Фельдер
Представительства в 72 странах мира и более 4000 сотрудников трудятся для Вашего бизнеса.
Мы рады предложить Клиентам в России высочайший уровень обслуживания. Мы знаем, что важно нашим Клиентам и всегда ориентируемся на их потребности.
- полный комплект оборудования для работы с древесиной, плитными (ДСП/МДФ), а также искусственными материалами
- более 150 видов станков (от классических до станков с ЧПУ), более 900 комплектаций, свыше 5000 наименований аксессуаров и принадлежностей
- более 80 моделей станков ежемесячно в наличии на складе в России (ассортимент постоянно обновляется)
- филиальная сеть по всей России, включая Сибирь и Дальний Восток
- в каждом из филиалов открыт демонстрационный зал, все станки подключены
- сервисная служба: большой штат обученных и хорошо оснащённых инженеров с обширным опытом работы
- уникальные условия сервиса: годовой контракт ТО, собственные системы диагностики, расширенная гарантия на продукцию
- лояльное финансирование за счёт собственной финансовой службы и партнёрских программ с крупнейшими европейскими банками: трейд-ин, лизинг, кредит, рассрочка.
Традиции. Инновации. Гарантия совершенного результата.
Деревообрабатывающие станки фирмы FELDER GROUP являются результатом 60-ти летнего опыта в станкостроении.
Отзывы про Фельдер (10)
Москва
24 марта 2020 19:15
Фельдер - полностью белая компания. Зарплату платят официально, ты не ждешь каких-то подачек в конвертах. Бесплатные курсы английского мне тоже очень подошли - занимались по скайпу, причем преподавателя можно даже поменять, если что-то не подошло. Есть ДМС. В пятницу короткий рабочий день, я живу в пригородной зоне, так что для меня это важно. Продукт продавать непросто, о твоей работе судят по результатам. Коллеги всегда готовы помочь, подсказать, но если ты не дотягиваешь до требуемого уровня – придется уйти. Из-за высокой планки наблюдается текучка кадров.
Москва
04 марта 2020 18:10
Белая зарплата, ДМС, обучение английскому, корпоративы. Офис рядом с метро. Адекватные руководители, всегда готовы подсказать, помочь. Проработала пару месяцев, коллектив шикарный. Загруженность высокая, работы много. Я ушла оттуда после испытательного срока, не хватило навыков по работе с логистикой и стрессоустойчивости. Знаю, над чем мне нужно работать. Компании искренне желаю успехов в дальнейшем развитии.
09 сентября 2016 08:47
Порадовала полностью белая компания Фельдер Групп. Сразу видны отличия от чисто российских компаний. Когда устраивался были сомнения, ведь все на собеседованиях кричат, что они «белые» и пушистые, а потом открываются чудеса. В Felder реально все официально, есть ДМС.
г. Москва
02 июня 2015 18:00
Плюсы:
Хорошее место для начала карьеры! Выплата зарплаты 2 раза в месяц. больше ничего хорошего не скажу, хотя так всё радужно начиналось!
Минусы:
Ввиду кризиса и не только из-за него! сильно просела зарплата. Австрийцы постоянно вносят непонятные коррективы-они все хотят по европейски сделать А НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ. Свою очку зрения никому не докажешь. Вся работа построена по принципу ЖИРАФ БОЛЬШОЙ ЕМУ ВИДНЕЙ! ОБУЧЕНИЯ У австрийцев на заводе нет-хотя при приёме на работу всем вешают лапшу что поедешь ТЫ туда, но на самом деле -враньё- это дорого ! У продажников своя система процентовки довольно неудобная т.е если станок продал со склада то деньги в эту зарплату, а если под заказ тогда на момент получения станка клиентом! У наладчиков огромная текучка сейчас осталось человек пять из тех кого набирали в 2012-2013 годах. Одно могу сказать с уверенностью три месяца исп.срок, не понравился -уволят без объяснения причин. И имейте ввиду здесь никого никогда не ценили !!! Не ценят и не будут ценить если ты делаешь план продаж то ты крут а остальное тебя не касается.
Хорошее место для начала карьеры! Выплата зарплаты 2 раза в месяц. больше ничего хорошего не скажу, хотя так всё радужно начиналось!
Минусы:
Ввиду кризиса и не только из-за него! сильно просела зарплата. Австрийцы постоянно вносят непонятные коррективы-они все хотят по европейски сделать А НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ. Свою очку зрения никому не докажешь. Вся работа построена по принципу ЖИРАФ БОЛЬШОЙ ЕМУ ВИДНЕЙ! ОБУЧЕНИЯ У австрийцев на заводе нет-хотя при приёме на работу всем вешают лапшу что поедешь ТЫ туда, но на самом деле -враньё- это дорого ! У продажников своя система процентовки довольно неудобная т.е если станок продал со склада то деньги в эту зарплату, а если под заказ тогда на момент получения станка клиентом! У наладчиков огромная текучка сейчас осталось человек пять из тех кого набирали в 2012-2013 годах. Одно могу сказать с уверенностью три месяца исп.срок, не понравился -уволят без объяснения причин. И имейте ввиду здесь никого никогда не ценили !!! Не ценят и не будут ценить если ты делаешь план продаж то ты крут а остальное тебя не касается.
г. Москва
20 мая 2015 12:36
Плюсы:
видимо, компания расширяется, никогда о них не слышала, Фельдер, кто что может сказать? приглашают на должность логиста
Минусы:
нет
видимо, компания расширяется, никогда о них не слышала, Фельдер, кто что может сказать? приглашают на должность логиста
Минусы:
нет
г. Москва
20 мая 2015 12:34
Плюсы:
устроилась в компанию в конце 2014, сразу попала на корпоратив, оч здорово время провели, компания не поскупилась для своих сотрудников))) Ну и работаю до сих пор, коллектив супер, все понимают, все помогут, офис для меня удобно расположен, для меня это важно
Минусы:
пока не выявила
устроилась в компанию в конце 2014, сразу попала на корпоратив, оч здорово время провели, компания не поскупилась для своих сотрудников))) Ну и работаю до сих пор, коллектив супер, все понимают, все помогут, офис для меня удобно расположен, для меня это важно
Минусы:
пока не выявила
г. Москва, м. Водный Стадион
01 декабря 2014 21:09
Плюсы:
Неплохое место для начала карьеры в продажах. Практически тепличные условия. Хорошая база клиентов+грамотно все организовано в CRM Lotus Notes. Продукт раскручен, есть постоянные клиенты.
Минусы:
Фельдер - кузница кадров...Те, кто достигают результатов - уходят к конкурентам. Нет ни одной компании на рынке деревообрабатывающего оборудования, где бы не были представлены выходцы из Фельдера. Текучка в ОП страшная. Есть 1-2 человека, которые все вытягивают, на этом все и держится. Дополнительно ко всему, австрийские кураторы периодически вносят "корректировки" в и без того нестабильную работу компании ( в 2013 после очередного приезда деллегации из австрии сняли генерального и коммерческого директора+закрыли филиал в Питере). Явного негатива нет, есть сожаление о потраченном времени.
Неплохое место для начала карьеры в продажах. Практически тепличные условия. Хорошая база клиентов+грамотно все организовано в CRM Lotus Notes. Продукт раскручен, есть постоянные клиенты.
Минусы:
Фельдер - кузница кадров...Те, кто достигают результатов - уходят к конкурентам. Нет ни одной компании на рынке деревообрабатывающего оборудования, где бы не были представлены выходцы из Фельдера. Текучка в ОП страшная. Есть 1-2 человека, которые все вытягивают, на этом все и держится. Дополнительно ко всему, австрийские кураторы периодически вносят "корректировки" в и без того нестабильную работу компании ( в 2013 после очередного приезда деллегации из австрии сняли генерального и коммерческого директора+закрыли филиал в Питере). Явного негатива нет, есть сожаление о потраченном времени.
г. Москва
16 сентября 2014 15:58
Плюсы:
Работал в 2012г Нормальный коллектив, правда, когда я работал все равно был там один ублюдок, который мог сдать своего коллегу - новичка. неплохая зп первые полгода (надбавка 15000р пока нарабатываешь базу)можно наебывать с командировками, пишешь типа проехал 100 км (платили 5 руб за 1 км, если на авто) а сам вообще никуда не поехал и на работу не пришел. ха-ха-ха
Минусы:
тяжело продавать оборудование, делают большую наценку на себестоимость, поэтому тяжело обойти конкурентов, хотя оборудование как и всех остальных европейских производителей-ничего особенного. Руководство не лояльное, блять, чтобы отпроситься по делам нужно придумывать что-то очень извращенное и то, скорее всего не отпустят. Напряженная обстановка, всем заправляют долбаебы австрийцы. Очень сильно следят за результатом-в принципе и правильно, я нихуя не продал за 3 месяца-меня уволили, да и %удалено% с ними, сейчас работаю на другой работе-не нарадуюсь. ЗП серая
Работал в 2012г Нормальный коллектив, правда, когда я работал все равно был там один ублюдок, который мог сдать своего коллегу - новичка. неплохая зп первые полгода (надбавка 15000р пока нарабатываешь базу)можно наебывать с командировками, пишешь типа проехал 100 км (платили 5 руб за 1 км, если на авто) а сам вообще никуда не поехал и на работу не пришел. ха-ха-ха
Минусы:
тяжело продавать оборудование, делают большую наценку на себестоимость, поэтому тяжело обойти конкурентов, хотя оборудование как и всех остальных европейских производителей-ничего особенного. Руководство не лояльное, блять, чтобы отпроситься по делам нужно придумывать что-то очень извращенное и то, скорее всего не отпустят. Напряженная обстановка, всем заправляют долбаебы австрийцы. Очень сильно следят за результатом-в принципе и правильно, я нихуя не продал за 3 месяца-меня уволили, да и %удалено% с ними, сейчас работаю на другой работе-не нарадуюсь. ЗП серая
16 сентября 2014 00:00
Работал в 2012г Нормальный коллектив, правда, когда я работал все равно был там один ублюдок, который мог сдать своего коллегу - новичка. неплохая зп первые полгода (надбавка 15000р пока нарабатываешь базу)можно наебывать с командировками, пишешь типа проехал 100 км (платили 5 руб за 1 км, если на авто) а сам вообще никуда не поехал и на работу не пришел. ха-ха-ха
тяжело продавать оборудование, делают большую наценку на себестоимость, поэтому тяжело обойти конкурентов, хотя оборудование как и всех остальных европейских производителей-ничего особенного. Руководство не лояльное, блять, чтобы отпроситься по делам нужно придумывать что-то очень извращенное и то, скорее всего не отпустят. Напряженная обстановка, всем заправляют долбаебы австрийцы. Очень сильно следят за результатом-в принципе и правильно, я нихуя не продал за 3 месяца-меня уволили, да и %удалено% с ними, сейчас работаю на другой работе-не нарадуюсь. ЗП серая
тяжело продавать оборудование, делают большую наценку на себестоимость, поэтому тяжело обойти конкурентов, хотя оборудование как и всех остальных европейских производителей-ничего особенного. Руководство не лояльное, блять, чтобы отпроситься по делам нужно придумывать что-то очень извращенное и то, скорее всего не отпустят. Напряженная обстановка, всем заправляют долбаебы австрийцы. Очень сильно следят за результатом-в принципе и правильно, я нихуя не продал за 3 месяца-меня уволили, да и %удалено% с ними, сейчас работаю на другой работе-не нарадуюсь. ЗП серая
г. Москва, ул.Михалковская, д.63Б, стр.4 оф.17
09 июня 2014 15:46
Плюсы:
Обучение за границей, на заводе и демонстрационном зале, если сильно повезет. Регулярная выплата зарплаты, максимальная задержка 1 неделя.
Минусы:
Не выплата премиальной части за продажи в случае увольнения сотрудника, а это основная часть и выплачивается только после изготовления и отгрузки оборудования, т.е. уволившись ты теряешь премию за 3-4 месяца в течении которых будут поставки твоим клиентам.
Отсутствие социального пакета (ДМС и т.д.), несмотря на то что компания считает себя иностранной.
Отношение руководства к сотрудникам при увольнении, даже к тем кто проработал долго в компании. Такое ощущение что руководство очень боится тех сотрудников с кем работает!
Обучение за границей, на заводе и демонстрационном зале, если сильно повезет. Регулярная выплата зарплаты, максимальная задержка 1 неделя.
Минусы:
Не выплата премиальной части за продажи в случае увольнения сотрудника, а это основная часть и выплачивается только после изготовления и отгрузки оборудования, т.е. уволившись ты теряешь премию за 3-4 месяца в течении которых будут поставки твоим клиентам.
Отсутствие социального пакета (ДМС и т.д.), несмотря на то что компания считает себя иностранной.
Отношение руководства к сотрудникам при увольнении, даже к тем кто проработал долго в компании. Такое ощущение что руководство очень боится тех сотрудников с кем работает!
Похожие компании
