ФГБУЗ ЦДКБ ФМБА России (все отзывы)
Медицина, педиатрия, стационар, поликлиника, санаторное лечение
М
Мар. Казанцева.
г. Москва
22 сентября 2014 13:55
Плюсы:
До 2008г дружный коллектив, слаженная работа. Грамотное руководство в лице Голоденко В.И. Низкий ему поклон, как другу и коллеге!
Минусы:
С приходом Сластихиной Е.А и Таракановой С.Ю полная деградация больницы. Истерия и нагнетания пагубной обстановки, урезания зарплат, сталкивание лбами коллег, безграмотное управление и как результат развал некогда одной из лучших больниц в Москве. Закрытие прекрасных отделений, уход грамотных врачей.
Выше указные дамы, получают огромные доходы в несколько сотен тысяч рублей ежемесячно. И думают только о том как отоборать последнее у сотрудников. Все ниже написанные отзывы являются в той или иной степени общей картины данного государственного учреждения.Работать и зарабатывать тут не дают!
До 2008г дружный коллектив, слаженная работа. Грамотное руководство в лице Голоденко В.И. Низкий ему поклон, как другу и коллеге!
Минусы:
С приходом Сластихиной Е.А и Таракановой С.Ю полная деградация больницы. Истерия и нагнетания пагубной обстановки, урезания зарплат, сталкивание лбами коллег, безграмотное управление и как результат развал некогда одной из лучших больниц в Москве. Закрытие прекрасных отделений, уход грамотных врачей.
Выше указные дамы, получают огромные доходы в несколько сотен тысяч рублей ежемесячно. И думают только о том как отоборать последнее у сотрудников. Все ниже написанные отзывы являются в той или иной степени общей картины данного государственного учреждения.Работать и зарабатывать тут не дают!
Ответы
Антон Васильевич Л, 25-09-2014
Не согласен с Вами.
Все как везде, и руководство нормальное, долго терпит заскоки "местных" звезд, которые только чаи гоняют, рассуждают о своей бесценности и жалобные пишут пачками, в место того чтобы работать.
До 2008 был бардак и сплошное воровство, поэтому и сменили, но кто-то до сих пор вспоминает как «золотые годы».
Работал долгое время при старом и новом гл.враче, поэтому могу сравнивать. Ушел с перспективой профессионального роста, желанием развиваться и расти как it-специалист.
И напоследок, бывшим коллегам, в преддверии скорой смены работы:
«Плохо отзываться о бывшей компании и коллегах никогда не стоит. Отдел кадров может сделать вывод, что вы конфликтный человек. Соискатели, акцентирующие внимание только на отрицательных сторонах своей прежней работы, как правило, вызывают недоверие у работодателей, поскольку повышается вероятность того, что они станут обвинять и новую компанию, если с ней по каким-то причинам не сложатся долгосрочные взаимоотношения. Также может свидетельствовать в пользу одного - Вы плохо сходитесь с людьми и нытик!»
Все как везде, и руководство нормальное, долго терпит заскоки "местных" звезд, которые только чаи гоняют, рассуждают о своей бесценности и жалобные пишут пачками, в место того чтобы работать.
До 2008 был бардак и сплошное воровство, поэтому и сменили, но кто-то до сих пор вспоминает как «золотые годы».
Работал долгое время при старом и новом гл.враче, поэтому могу сравнивать. Ушел с перспективой профессионального роста, желанием развиваться и расти как it-специалист.
И напоследок, бывшим коллегам, в преддверии скорой смены работы:
«Плохо отзываться о бывшей компании и коллегах никогда не стоит. Отдел кадров может сделать вывод, что вы конфликтный человек. Соискатели, акцентирующие внимание только на отрицательных сторонах своей прежней работы, как правило, вызывают недоверие у работодателей, поскольку повышается вероятность того, что они станут обвинять и новую компанию, если с ней по каким-то причинам не сложатся долгосрочные взаимоотношения. Также может свидетельствовать в пользу одного - Вы плохо сходитесь с людьми и нытик!»
Написать свой ответ
Похожие компании
