ФГУП МОКБ Марс (все отзывы)
Московское опытно-конструкторское бюро "Марс" основано на государственной форме собственности
с правом хозяйственного ведения и находится в ведомственном подчинении Федерального космического агентства РФ.
МОКБ "Марс" разрабатывает и производит бортовые системы и комплексы автоматического управления и навигации космическими аппаратами, разрабатывает и изготавливает универсальные наземные проверочно-пусковые комплексы для испытаний и подготовки к пуску изделий космического назначения.
МОКБ "Марс" обладает интеллектуальными ресурсами, техническими средствами и производственными возможностями для выполнения полного цикла работ, включая:
- разработку алгоритмического и программного обеспечения бортовых систем управления;
- разработку и изготовление бортовых цифровых вычислительных систем и блоков силовой автоматики;
- разработку и изготовление астродатчиков и датчиков положения Солнца;
- разработку принципиальных электрических схем устройств, печатных плат и блоков;
- разработку и изготовление конструкций блоков и датчиков;
- входной контроль и отбраковку электрорадиоизделий в специальной сертификационной лаборатории предприятия;
- испытания электронных блоков на внешние воздействующие факторы;
- отработку алгоритмического и программного обеспечения на комплексных и математических стендах и стендах полунатурного моделирования;
- отработку бортовых цифровых вычислительных систем и блоков силовой автоматики на автоматизированных рабочих местах;
- разработку, создание и отработку наземной контрольно-проверочной аппаратуры и наземных проверочно-пусковых комплексов;
- телеметрическое сопровождение на этапах испытаний и полета.
На предприятии работают 850 сотрудников.
А
Аноним Аноним
г. Москва, МОКБ "Марс"
09 июня 2015 07:49
Плюсы:
Очень много вранья о компании. Особенно сильно врут про то, что кого-то "кинули" на зарплату. Просто на предприятии бывают случаи заключения договоров с оплатой по фактически ОТРАБОТАННОМУ времени и говорят о первоначальной зарплате, допустим в 30 000, а "работник" отрабатывает 10% положенного времени и соответственно получает 10% от договоренной зарплаты, а потом кричит, что его кинули. Как потопаешь, так и полопаешь - есть такая поговорка. Я пришел на работу 5 лет тому назад на зарплату 25 000 на должность специалиста. Сейчас моя зарплата (пока) 90 000 и перспектива по росту зарплаты есть, только РАБОТАТЬ нужно и все будет хорошо. Конечно с момента моего прихода обязанностей стало значительно больше - принцип нагружать везущего никто не отменял, но и зарплата растет тоже. Одним из показателей хорошего коллектива является то, что есть много "семейных" работников, не в смысле женатых, а в смысле том, что работают родители, дети и даже внуки. Подумайте, если бы было плохо, разве родители посоветовали бы идти на это предприятие своим детям - конечно же нет.
Минусы:
Всегда есть и отрицательные стороны, но их нужно выискивать. Есть довольно таки много возрастных работников, но заменить их, пока некем - для того, чтобы вырастить из молодых нужно время.
Очень много вранья о компании. Особенно сильно врут про то, что кого-то "кинули" на зарплату. Просто на предприятии бывают случаи заключения договоров с оплатой по фактически ОТРАБОТАННОМУ времени и говорят о первоначальной зарплате, допустим в 30 000, а "работник" отрабатывает 10% положенного времени и соответственно получает 10% от договоренной зарплаты, а потом кричит, что его кинули. Как потопаешь, так и полопаешь - есть такая поговорка. Я пришел на работу 5 лет тому назад на зарплату 25 000 на должность специалиста. Сейчас моя зарплата (пока) 90 000 и перспектива по росту зарплаты есть, только РАБОТАТЬ нужно и все будет хорошо. Конечно с момента моего прихода обязанностей стало значительно больше - принцип нагружать везущего никто не отменял, но и зарплата растет тоже. Одним из показателей хорошего коллектива является то, что есть много "семейных" работников, не в смысле женатых, а в смысле том, что работают родители, дети и даже внуки. Подумайте, если бы было плохо, разве родители посоветовали бы идти на это предприятие своим детям - конечно же нет.
Минусы:
Всегда есть и отрицательные стороны, но их нужно выискивать. Есть довольно таки много возрастных работников, но заменить их, пока некем - для того, чтобы вырастить из молодых нужно время.
Написать свой ответ
Похожие компании
