Научно Производственное Предприятие "ТОРИЙ"

Всем, зашедшим на эту страничку и читающим мой отзыв, добрый времени суток. Работал на "Тории" с августа 2014 по май 2014. Сначала сварщиком на электронно-лучевых установках, затем перевёлся в цех динамических испытаний. В первом случае не понравилось то что вместо обучения азам работы я и ещё один человек почти два месяца разгребали кучу мусора в будущем кабинете начальника товарища Гуськова. Человек образованный, грамотный, но в то время, как начальник, он показал себя не с лучшей стороны. Есть подозрения что он намеренно урезал мне зарплату на 5 тысяч (оклад обещанный в кадрах 18000, а получал 13000), и может быть присваивал себе, что не факт. В общем мне надоело работать "уборщиком" и я решил попробовать себя в динамическом цехе. Переведясь туда, пришлось ждать 3 месяца пока мне делали пропуск. И всё это время я проводил в компании двух человек, мужчина лет 50 и паренёк лет 28. Первый товарищ очень умный, знающий своё дело специалист и просто добрый душевный человек. Второй товарищ молодой раз...яй, хоть и имеющий высшее образование, но никак не создающий впечатление человека которому интересна и любима эта работа. Это лишь моё субъективное мнение. Спустя эти три месяца я таки попал в динамику и там, к сожалению, никто обучать меня не собирался. Ни литературы, ни работы своими руками, ни теории я не получил. Мне стало стыдно что я получал 40000 за то что просто прихожу и ухожу. И вот спустя почти два года, я снова вернулся на "Торий", но уже в качестве полотёра с окладом в 21500. Буду ездить на поломоечной машине. Не сказать что я в восторге от данной работы, но отвращения не вызывает, да и выбора у меня особо не было. Начальство строгое, но адекватное. С Бориса Алексеевича хочется брать пример. Вообще, когда получу высшее образование, хочу работать на этом же заводе инженером. Место мне нравится, люди приветливые.

Всем, зашедшим на эту страничку и читающим мой отзыв, добрый времени суток. Работал на "Тории" с августа 2014 по май 2014. Сначала сварщиком на электронно-лучевых установках, затем перевёлся в цех динамических испытаний. В первом случае не понравилось то что вместо обучения азам работы я и ещё один человек почти два месяца разгребали кучу мусора в будущем кабинете начальника товарища Гуськова. Человек образованный, грамотный, но в то время, как начальник, он показал себя не с лучшей стороны. Есть подозрения что он намеренно урезал мне зарплату на 5 тысяч (оклад обещанный в кадрах 18000, а получал 13000), и может быть присваивал себе, что не факт. В общем мне надоело работать "уборщиком" и я решил попробовать себя в динамическом цехе. Переведясь туда, пришлось ждать 3 месяца пока мне делали пропуск. И всё это время я проводил в компании двух человек, мужчина лет 50 и паренёк лет 28. Первый товарищ очень умный, знающий своё дело специалист и просто добрый душевный человек. Второй товарищ молодой раз...яй, хоть и имеющий высшее образование, но никак не создающий впечатление человека которому интересна и любима эта работа. Это лишь моё субъективное мнение. Спустя эти три месяца я таки попал в динамику и там, к сожалению, никто обучать меня не собирался. Ни литературы, ни работы своими руками, ни теории я не получил. Мне стало стыдно что я получал 40000 за то что просто прихожу и ухожу. И вот спустя почти два года, я снова вернулся на "Торий", но уже в качестве полотёра с окладом в 21500. Буду ездить на поломоечной машине. Не сказать что я в восторге от данной работы, но отвращения не вызывает, да и выбора у меня особо не было. Начальство строгое, но адекватное. С Бориса Алексеевича хочется брать пример. Вообще, когда получу высшее образование, хочу работать на этом же заводе инженером. Место мне нравится, люди приветливые.

Плюсы:
Пока ещё есть отельные сотрудники,"болеющие"за дело

Минусы:
Это единственное предприятие, где главным инженерном работает человек с ПТУ! И все знают это и мирятся, он друг директора!!! Мало того ему доверено руководить производством, он все болагополучно и развалил.... Зная свой образовательный изъян он выживает всех умных людей, путем клеветы на них директору. Прежде чем идти устраиваться туда обратите внимание на то, что ни на одном промышленном предприятии нет столько вакансий как на Тории!!!!!Часто даже такое случается,что человек еще работает, а вакансия на сайте уже есть!!!!

Плюсы:
близость к дому, много работы

Минусы:
полностью поддерживаю предыдущий отзыв, на самом деле, все так и есть.

Основная беда этого предприятия - это ее директор. Каким Вы не были бы профессионалом, и не имели бы заслуги, - Вас могут уволить в любой момент и в один день. Если директор не в настроении и Вы попадетесь ему на глаза - то можете считать себя уволенным.

Для начальства - люди расходный материал. Работники находиться в удрученном состоянии - лишь бы день прошел - а что завтра будет никому не интересно. Текучка кадров большая. Кто смотрит вакансии в "Тории" знайте, что на этих должностях работают люди и занимают эти же должности - это один из видов психологического давления на работника - чтобы знали - не заменимых людей нет. И если придет лучше работник ( по мнению директора ) - Вас уволят. И это могут быть и зам. директора и простой инженер в цехе.

Плюсы:
пока только то, что мне добираться недалеко - всего полчаса.

После собеседования поискала тщательно отзывы в сети, нашла хороший ресурс со свежими отзывами: http://www.rabotjaga.ru/catalog/1-62009-p1.html

Но даже если бы и прочитала отзывы до собеседования, всё равно бы пошла: уж очень мне интересно было, почему меня пригласили (я им резюме не отправляла, сами нашли), ведь не совсем подхожу под их требования. Кстати, вот так выглядел текст вакансии: http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-sekretar-referent-26727005-140908.html или вот: http://msk.job-mo.ru/vac1097365.html

Опосля-то я поняла, почему пригласили: потому что за то долгое время, как должность стала вакантной (а лично я наблюдаю эту вакансию уже полгода - с апреля 2014 г.) просто закончились "подходящие" кандидаты, а директор-то требует с отдела кадров - где??? Вот они уже тащут всех подряд, кто согласится прийти.

Минусы:
Гм, минусы начались ещё на проходной. Я, как обычно, приехала заранее (до назначенного времени собеседования было больше 15-ти минут), т.к.отдел кадров предупредил, что у них пропускная система, т.е. по моим расчётам надо заложить доп.время. На проходной был шум-гам от всего одной "базарной бабы" - сотрудницы охраны Галины, она очень громко и супер-важно отчитывала каждого из скопления посетителей - рабочих, которым надо было пройти на территорию с большим количеством инструментов. Если честно, всё впечатление о "Тории" тут же сложилось - "совковая контора", причём не очень большая. Последующее мой времяпрепровождение только подтверждало первоначальное мнение. Во-первых, сотрудница отдела кадров не сказала-не написала, что мне не надо в бюро пропусков, а сначала надо позвонить ей, а уж она придёт за мной на проходную. В итоге я потеряла 15 минут в этой очереди, в результате собеседование началось не ровно в то время, на какое назначалось. Я было начала переживать, но потом вижу, что это оказалось неважно. Меня сразу отправили к начальнику ОК - весьма приятный мужчина, Игорь Николаевич (он даже представился, что добавляет ему очень много баллов к карме :). После 3-минутного разговора - пойдёмте к директору. Директор. Раньше я думала, что большие кабинеты бывают только у руководства коммерческих фирм, но площадь кабинета директора "Тория" заставила меня сильно пересмотреть свои взгляды на данный параметр: не просто огромный, а неприлично "бробдингнегский" кабинет с минимумом обстановки. Кстати, обстановка везде (где мне довелось побывать: проходная, ОК, приёмная, кабинет директора, коридоры) - неприятно-казённая, опять же "совковая", коридоры полутёмные почему-то. У директора собеседование - минут 5, попросил поразить меня своими знаниями, на что я ответила, что я здесь немного не для этого. Меня перебивал постоянно, тон снисходительно-пренебрежительный, своими безапелляционными утверждениями по поводу моей прошлой деятельности всячески старался принизить в профессиональном плане (хотя, допускаю, что это такая манера проведения собеседования - провоцировать соискателя на срыв, мол, должность-то предполагает стрессы), в конце концов, сказал, что главное там - уметь варить гречневую кашу для руководства, а я этого делать не умею, судя по всему :) На всё это я посоветовала перейти на овсянку, она, мол, полезнее.

На мои вопрос "почему вакантна должность" все всячески старались замять или перевести разговор, только что и сказали, что предыдущий референт уволилась (ну-ну, знаю я этот ответ ;) На следующий вопрос "а что так долго ищете-то нового?" сказали, что хотят найти самого лучшего и насовсем (на это я подумала тоже - "ну-ну, с такими-то обязанностями? Кашу варить? Для этого мне надо было отлично учиться в школе и вузе? Лично мне такое не подходит). Ещё "скользкие" моменты:

сокращение рабочего дня за счёт сокращения перерыва - вместо одного часа всего полчаса, соответственно, рабочий день до 17.30 вместо 18.00;

сумма зарплаты - начальник ОК сказал, что по договорённости с директором указанная в вакансии сумма может быть как суммой к начислению, так уже и суммой на руки (что-то мне кажется, что на гос.предприятиях такого не может быть - есть оклад согласно ШР, и без вариантов), кто-то скажет - а это про премии. Нет, мне озвучили только 13-ю зарплату;

по словам начальника ОК время от времени руководство (а их, кстати, 2 человека: ген.директор и его первый зам) задерживается после официального окончания рабочего дня, следовательно, референт тоже обязан быть на своём месте, но по поводу оплат этих переработок - тишина. Сказано было только, что служебной машиной отвозят домой. Ага, значит, задержки ну очень долгие, ибо часов в 19 общ.транспорт ещё ходит.

В общем, моё резюме - директор там как минимум невежливый человек, хотя на его личном сайте такая красота: http://melnichuck.ru

Ещё меня смутило (как обычно. в общем-то) требование в вакансии "презентабельная внешность", т.к. каждый руководитель вкладывает в это понятие свой смысл. Что хочу сказать - не знаю, кто сейчас работает в приёмной директора (в смысле, подмена или новый сотрудник на испытательном сроке), но она выглядит вполне обычно для референта. Единственное, может, не совсем привычное для многих, - это возраст: даме ощутимо за 40, т.е. даже я достаточно молода по сравнению с ней (может, они и ищут кого постарше, судя по отзывам с параллельного сайта, выше я давала ссылку. Так что учтите этот момент). А так, по коридорам ходят вполне обычные люди, кое-где даже слишком обычные :)

После собеседований начальник ОК сказал, что если они не свяжутся со мной в течение недели, то я могу сама им перезвонить, уточнить. На что я сказала, что по всей видимости, мне не поступит предложение :)

(а вообще, все там себя ведут как при массовом подборе, так что это тоже показатель).



Если кто-то устроится, отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, насколько все ошибаются насчёт самодурства директора и неважных условиях работы в "Тории".

пока только то, что мне добираться недалеко - всего полчаса.
После собеседования поискала тщательно отзывы в сети, нашла хороший ресурс со свежими отзывами: http://www.rabotjaga.ru/catalog/1-62009-p1.html
Но даже если бы и прочитала отзывы до собеседования, всё равно бы пошла: уж очень мне интересно было, почему меня пригласили (я им резюме не отправляла, сами нашли), ведь не совсем подхожу под их требования. Кстати, вот так выглядел текст вакансии: http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-sekretar-referent-26727005-140908.html или вот: http://msk.job-mo.ru/vac1097365.html
Опосля-то я поняла, почему пригласили: потому что за то долгое время, как должность стала вакантной (а лично я наблюдаю эту вакансию уже полгода - с апреля 2014 г.) просто закончились "подходящие" кандидаты, а директор-то требует с отдела кадров - где??? Вот они уже тащут всех подряд, кто согласится прийти.
Гм, минусы начались ещё на проходной. Я, как обычно, приехала заранее (до назначенного времени собеседования было больше 15-ти минут), т.к.отдел кадров предупредил, что у них пропускная система, т.е. по моим расчётам надо заложить доп.время. На проходной был шум-гам от всего одной "базарной бабы" - сотрудницы охраны Галины, она очень громко и супер-важно отчитывала каждого из скопления посетителей - рабочих, которым надо было пройти на территорию с большим количеством инструментов. Если честно, всё впечатление о "Тории" тут же сложилось - "совковая контора", причём не очень большая. Последующее мой времяпрепровождение только подтверждало первоначальное мнение. Во-первых, сотрудница отдела кадров не сказала-не написала, что мне не надо в бюро пропусков, а сначала надо позвонить ей, а уж она придёт за мной на проходную. В итоге я потеряла 15 минут в этой очереди, в результате собеседование началось не ровно в то время, на какое назначалось. Я было начала переживать, но потом вижу, что это оказалось неважно. Меня сразу отправили к начальнику ОК - весьма приятный мужчина, Игорь Николаевич (он даже представился, что добавляет ему очень много баллов к карме :). После 3-минутного разговора - пойдёмте к директору. Директор. Раньше я думала, что большие кабинеты бывают только у руководства коммерческих фирм, но площадь кабинета директора "Тория" заставила меня сильно пересмотреть свои взгляды на данный параметр: не просто огромный, а неприлично "бробдингнегский" кабинет с минимумом обстановки. Кстати, обстановка везде (где мне довелось побывать: проходная, ОК, приёмная, кабинет директора, коридоры) - неприятно-казённая, опять же "совковая", коридоры полутёмные почему-то. У директора собеседование - минут 5, попросил поразить меня своими знаниями, на что я ответила, что я здесь немного не для этого. Меня перебивал постоянно, тон снисходительно-пренебрежительный, своими безапелляционными утверждениями по поводу моей прошлой деятельности всячески старался принизить в профессиональном плане (хотя, допускаю, что это такая манера проведения собеседования - провоцировать соискателя на срыв, мол, должность-то предполагает стрессы), в конце концов, сказал, что главное там - уметь варить гречневую кашу для руководства, а я этого делать не умею, судя по всему :) На всё это я посоветовала перейти на овсянку, она, мол, полезнее.
На мои вопрос "почему вакантна должность" все всячески старались замять или перевести разговор, только что и сказали, что предыдущий референт уволилась (ну-ну, знаю я этот ответ ;) На следующий вопрос "а что так долго ищете-то нового?" сказали, что хотят найти самого лучшего и насовсем (на это я подумала тоже - "ну-ну, с такими-то обязанностями? Кашу варить? Для этого мне надо было отлично учиться в школе и вузе? Лично мне такое не подходит). Ещё "скользкие" моменты:
сокращение рабочего дня за счёт сокращения перерыва - вместо одного часа всего полчаса, соответственно, рабочий день до 17.30 вместо 18.00;
сумма зарплаты - начальник ОК сказал, что по договорённости с директором указанная в вакансии сумма может быть как суммой к начислению, так уже и суммой на руки (что-то мне кажется, что на гос.предприятиях такого не может быть - есть оклад согласно ШР, и без вариантов), кто-то скажет - а это про премии. Нет, мне озвучили только 13-ю зарплату;
по словам начальника ОК время от времени руководство (а их, кстати, 2 человека: ген.директор и его первый зам) задерживается после официального окончания рабочего дня, следовательно, референт тоже обязан быть на своём месте, но по поводу оплат этих переработок - тишина. Сказано было только, что служебной машиной отвозят домой. Ага, значит, задержки ну очень долгие, ибо часов в 19 общ.транспорт ещё ходит.
В общем, моё резюме - директор там как минимум невежливый человек, хотя на его личном сайте такая красота: http://melnichuck.ru
Ещё меня смутило (как обычно. в общем-то) требование в вакансии "презентабельная внешность", т.к. каждый руководитель вкладывает в это понятие свой смысл. Что хочу сказать - не знаю, кто сейчас работает в приёмной директора (в смысле, подмена или новый сотрудник на испытательном сроке), но она выглядит вполне обычно для референта. Единственное, может, не совсем привычное для многих, - это возраст: даме ощутимо за 40, т.е. даже я достаточно молода по сравнению с ней (может, они и ищут кого постарше, судя по отзывам с параллельного сайта, выше я давала ссылку. Так что учтите этот момент). А так, по коридорам ходят вполне обычные люди, кое-где даже слишком обычные :)
После собеседований начальник ОК сказал, что если они не свяжутся со мной в течение недели, то я могу сама им перезвонить, уточнить. На что я сказала, что по всей видимости, мне не поступит предложение :)
(а вообще, все там себя ведут как при массовом подборе, так что это тоже показатель).

Если кто-то устроится, отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, насколько все ошибаются насчёт самодурства директора и неважных условиях работы в "Тории".

пока только то, что мне добираться недалеко - всего полчаса.
После собеседования поискала тщательно отзывы в сети, нашла хороший ресурс со свежими отзывами: http://www.rabotjaga.ru/catalog/1-62009-p1.html
Но даже если бы и прочитала отзывы до собеседования, всё равно бы пошла: уж очень мне интересно было, почему меня пригласили (я им резюме не отправляла, сами нашли), ведь не совсем подхожу под их требования. Кстати, вот так выглядел текст вакансии: http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-sekretar-referent-26727005-140908.html или вот: http://msk.job-mo.ru/vac1097365.html
Опосля-то я поняла, почему пригласили: потому что за то долгое время, как должность стала вакантной (а лично я наблюдаю эту вакансию уже полгода - с апреля 2014 г.) просто закончились "подходящие" кандидаты, а директор-то требует с отдела кадров - где??? Вот они уже тащут всех подряд, кто согласится прийти.
Гм, минусы начались ещё на проходной. Я, как обычно, приехала заранее (до назначенного времени собеседования было больше 15-ти минут), т.к.отдел кадров предупредил, что у них пропускная система, т.е. по моим расчётам надо заложить доп.время. На проходной был шум-гам от всего одной "базарной бабы" - сотрудницы охраны Галины, она очень громко и супер-важно отчитывала каждого из скопления посетителей - рабочих, которым надо было пройти на территорию с большим количеством инструментов. Если честно, всё впечатление о "Тории" тут же сложилось - "совковая контора", причём не очень большая. Последующее мой времяпрепровождение только подтверждало первоначальное мнение. Во-первых, сотрудница отдела кадров не сказала-не написала, что мне не надо в бюро пропусков, а сначала надо позвонить ей, а уж она придёт за мной на проходную. В итоге я потеряла 15 минут в этой очереди, в результате собеседование началось не ровно в то время, на какое назначалось. Я было начала переживать, но потом вижу, что это оказалось неважно. Меня сразу отправили к начальнику ОК - весьма приятный мужчина, Игорь Николаевич (он даже представился, что добавляет ему очень много баллов к карме :). После 3-минутного разговора - пойдёмте к директору. Директор. Раньше я думала, что большие кабинеты бывают только у руководства коммерческих фирм, но площадь кабинета директора "Тория" заставила меня сильно пересмотреть свои взгляды на данный параметр: не просто огромный, а неприлично "бробдингнегский" кабинет с минимумом обстановки. Кстати, обстановка везде (где мне довелось побывать: проходная, ОК, приёмная, кабинет директора, коридоры) - неприятно-казённая, опять же "совковая", коридоры полутёмные почему-то. У директора собеседование - минут 5, попросил поразить меня своими знаниями, на что я ответила, что я здесь немного не для этого. Меня перебивал постоянно, тон снисходительно-пренебрежительный, своими безапелляционными утверждениями по поводу моей прошлой деятельности всячески старался принизить в профессиональном плане (хотя, допускаю, что это такая манера проведения собеседования - провоцировать соискателя на срыв, мол, должность-то предполагает стрессы), в конце концов, сказал, что главное там - уметь варить гречневую кашу для руководства, а я этого делать не умею, судя по всему :) На всё это я посоветовала перейти на овсянку, она, мол, полезнее.
На мои вопрос "почему вакантна должность" все всячески старались замять или перевести разговор, только что и сказали, что предыдущий референт уволилась (ну-ну, знаю я этот ответ ;) На следующий вопрос "а что так долго ищете-то нового?" сказали, что хотят найти самого лучшего и насовсем (на это я подумала тоже - "ну-ну, с такими-то обязанностями? Кашу варить? Для этого мне надо было отлично учиться в школе и вузе? Лично мне такое не подходит). Ещё "скользкие" моменты:
сокращение рабочего дня за счёт сокращения перерыва - вместо одного часа всего полчаса, соответственно, рабочий день до 17.30 вместо 18.00;
сумма зарплаты - начальник ОК сказал, что по договорённости с директором указанная в вакансии сумма может быть как суммой к начислению, так уже и суммой на руки (что-то мне кажется, что на гос.предприятиях такого не может быть - есть оклад согласно ШР, и без вариантов), кто-то скажет - а это про премии. Нет, мне озвучили только 13-ю зарплату;
по словам начальника ОК время от времени руководство (а их, кстати, 2 человека: ген.директор и его первый зам) задерживается после официального окончания рабочего дня, следовательно, референт тоже обязан быть на своём месте, но по поводу оплат этих переработок - тишина. Сказано было только, что служебной машиной отвозят домой. Ага, значит, задержки ну очень долгие, ибо часов в 19 общ.транспорт ещё ходит.
В общем, моё резюме - директор там как минимум невежливый человек, хотя на его личном сайте такая красота: http://melnichuck.ru
Ещё меня смутило (как обычно. в общем-то) требование в вакансии "презентабельная внешность", т.к. каждый руководитель вкладывает в это понятие свой смысл. Что хочу сказать - не знаю, кто сейчас работает в приёмной директора (в смысле, подмена или новый сотрудник на испытательном сроке), но она выглядит вполне обычно для референта. Единственное, может, не совсем привычное для многих, - это возраст: даме ощутимо за 40, т.е. даже я достаточно молода по сравнению с ней (может, они и ищут кого постарше, судя по отзывам с параллельного сайта, выше я давала ссылку. Так что учтите этот момент). А так, по коридорам ходят вполне обычные люди, кое-где даже слишком обычные :)
После собеседований начальник ОК сказал, что если они не свяжутся со мной в течение недели, то я могу сама им перезвонить, уточнить. На что я сказала, что по всей видимости, мне не поступит предложение :)
(а вообще, все там себя ведут как при массовом подборе, так что это тоже показатель).

Если кто-то устроится, отпишитесь, пожалуйста, в комментариях, насколько все ошибаются насчёт самодурства директора и неважных условиях работы в "Тории".