ФГУП "Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. Н.Л.Духова"

Трудоустраивался на Луганская, д. 9, стр. 1 целый
месяц 2-29 марта. Заполнил анкеты, ждал 2 недели. Прошёл медкомиссию, ждал 1 неделю
Приехал, оформил разовый пропуск. На выходе уже стоял мой будущий начальник Любомир Богданович со своим заместителем. Встретил меня не внутри, а у двери бюро пропусков. То есть специально меня ждал.
Сразу сказал, что я работать у них не буду. Я сказал, что выпиваю только по праздникам как все нормальные люди.
На вопрос почему ответил, что я алкаш, да и сейчас пьяный. Я сказал ему, что давай подойдём к охране, возьмём алкотестер. Сказал, что я всё равно работать у них не буду.
Поговорил с приятелем. Он говорит, что скорей всего кому то из знакомых нужна была работа. Вот он чтоб освободить место мне и отказал. И как держат на работе таких людей без совести. Ведь он никогда не будет думать о работе, он будет думать только о том как ему это использовать для себя.
Обидно что время потерял. Месяц искал работу. Вроде нашёл. А в итоге ещё месяц потерян. И после 2-х месяцев опять вернулся к поиску работы.

Устроился сам на одну из вакансий из списка на сайте ВНИИА.
С момента заполнения анкеты до выхода на работу у меня ушло примерно полгода, что, естественно, печально.
По прошествии трёх лет зарплата увеличилась в полтора раза (с изначально приятной цифры) и полностью соответствует таковой в коммерческих фирмах.
По тому или иному блату здесь работает 2/3 работников, не меньше.
За всё предприятие говорить не буду, руководители нашего отделения относительно молоды и чрезвычайно компетентны.
Вертикальный карьерный рост отсутствует, но меня предупредили сразу, на первом же собеседовании.
Работой и совокупностью условий я доволен, но рекомендовать, увы, не могу, поскольку считаю трудоустройство сюда счастливой случайностью.

Присоединюсь к мнению, что устроено много блатных, которые "выезжают" на других. Сам видел документы, где очень легко руководители приписывают себе разработки отдела. Много пьянства, легко начинают закидываться с утра. Этим самым руководителям ничего не нужно, все в летах, причем сейчас сидят ради внуков. Т.е. всех приведут. Ради знакомых могут устроить кого угодно. Дальше сидят там эти красавчики, воздух пинают, через некоторое время сдают свои там аттестации и поднимаются еще. Инициативным и черезчур щепетильным точно не место в этой клоаке, можно увязнуть надолго.

Все сводится к деньгам. "Политика партии" такая потому что.
Работать надо много, чтобы руководство могло повышать себе зарплату и публично говорить, что средняя зп на предприятии одна из самых высоких по отрасли. Сейчас всеми силами тянут из вузов свежее мясо: самых умных на не самую высокую зп - это надо постараться найти. Видосы в сети есть рекламные даже, которые когда посмотришь думаешь про себя "может я в каком-то другом месте работал?". Из-за огромного количества блатных сотрудников многие работают спустя рукава, но такие тут традиции - ничего не поделаешь. "Вали, если не нравится", как когда-то мне один из таких блатных сказал.

Работают в НИИ знакомые. Там "хорошо" работают только те, кто пришел по чьей-то рекомендации, по блату. У этих и продвижение, и уважение, и зарплата. Жаловаться нельзя. Сразу увольнение. Куда смотрит руководство? Я не думаю, что оно не в курсе. Почему у одних зарплата 300 тысяч, а у тех, кто делает им план 60. И за выполнение плана эти горе-начальники получают премии до миллиона. Как же так?

После увольнения из этого завода я не мог найти новую работу несколько лет,а всё потому что после работы в этой "компании" обо мне говорили выдуманные гадости моим новым работодателям.В этой компании всё хорошо только на сайте и на собеседовании.Выпросить повышения невозможно.Даже сложно выпросить хотя бы УВАЖЕНИЯ к себе.

Плюсы:
Крепкая стабильная компания. Стабильная зарплата. Неплохой соцпакет.

Минусы:
Практически все минусы крупной госкомпании. Большой коллектив, что неизбежно приводит к недовольству кого-то кем-то, возникновению группировок и т.п. Необходима стрессоустойчивость.

Очень рад что это дерьмо (лучшего эпитета для этой кормушки не подберёшь) наконец то в чёрном списке, где ему и место.

Плюсы:
Госудраственная контора, обещаемая зарплата и социалка

Минусы:
Очень долго заманивали по телефону приехать на собеседование, обещая золотые горы и в красках рассказывая про райскую жизнь предприятия! Отпросившись с работы и приехав, обнаружил обшарпанное здание, как снаружи, так и изнутри. Вообще, строго говоря, проходная - лицо любого предприятия. Так вот у внииа это лицо, застывшее на рубеже 70-х, 80-х годов. Короче говоря - кошмар. Сразу засомневался в уровне обещаемой зарплаты. Вобщем, побеседовав на проходной с руководителем подразделения, мне было дано время обдумать предложение. В итоге, после принятия мной положительного решения, я позвонил этому самому руководителю, чтобы сообщить ответ. На что он мне сказал, что набор сотрудников на предприятие закрыт, что в ближайшее время никаких новых проектов не ожидается и вообще, чтобы я не расчитывал "на них".

Короче говоря, послав его в сторону "большого и толстого" выдохнул с облегчением!

Все, о чем жалею - это о потеряном времени и деньгах, потраченных на дорогу до этой шарашки!

Будьте внимательны!

Будьте бдительны! Очень странная система приема на работу. Человека приглашают на собеседование, он заполняет анкету, получает направление на прохождение медосмотра, его заверяют, что он как раз тот специалист, который нужен, и... все затихает . Человек в это время ходит по врачам, сдает анализы (за свой счет, естественно) и ждет звонка от работодателя в течение почти 2-ух недель. Не дождавшись, звонит сам и обнаруживает, что в его услугах не нуждаются. Случай не единичный. Время упущено, другие предложения отклонены, человек "у разбитого корыта".