Фитнес клуб Лайм (все отзывы)
Фитнес Клуб
L
Lina
г. в Московской области, Пос. Белоозерский
19 июня 2014 06:41
Плюсы:
Хорошая сменщица!отзывчивая, милая, веселая, жизнерадостная, добрая.
Отличные тренера: Мария, Олег Борисович и Анна( преподает йогу) замечательная массажистка Елена.
Минусы:
Не адекватная собственница: Кирсанова Анна.
Позволяет себе кричать на сотрудника, унижать, угрожать и выставлять на смех. Но не только в этом проблемы Анны.
Оформить своего сотрудника, даже после прохождения не оплачиваемой 3 дневной стажировки она не собирается. И выплачивать, кстати тоже ничего не хочет.
Я уходила от конфликта, как могла, но эта удивительная женщина вывела из душевного равновесия (было последней каплей) своим гневным сообщением с 5 грамматическими ошибками,. до сообщения я стерпела ее высказывания относительно своего прежнего места работы и ее нелепых предположений о том, что я "на этой помойке, вообще не работала" и ее мерзопакостное "сучка" и бросание трубки , после моей реплики: " я не стану разговаривать в подобном тоне".
Ну, да Бог с ее нервной системой, она просто неблагодарная свинья, с короткой памятью о хорошем. Моя вина была в том, что я не могла отдать ключи от клуба, но на это была действительно уважительная причина ( болезнь ребенка), которую я ей доходчиво(как мне казалось) донесла. было очень больно услышать, что ей безразлично , что мой ребенок болел и проходил лечение в больничном заведении , в то время, как она умудрилась своего здорового ребенка потерять (не за долго до нашего конфликта, в который я была практически насильно втянута.) я собрала жителей Белоозерского и попросила присоединиться к поискам ребенка, которого они и нашли. Даже после конфликта, я не поступила бы иначе. Я бы об этом никогда никому не рассказала , если бы Анна меня не вывела. Фу, такой быть, фу!
А теперь классификация по статьям.
Кирсановой Анной были нарушены следующие статьи Трудового Кодекса Р.Ф. :При приеме на работу не заключили трудовой договор в письменной форме. Ст .67 Факт трудовых отношений могут подтвердить работники клуба и клиенты. При увольнении работодателем не был выдан расчет за последние 3 смены (в размере 3 тысяч рублей), что является нарушением ст. 84.1, 140 ТК РФ.
Хорошая сменщица!отзывчивая, милая, веселая, жизнерадостная, добрая.
Отличные тренера: Мария, Олег Борисович и Анна( преподает йогу) замечательная массажистка Елена.
Минусы:
Не адекватная собственница: Кирсанова Анна.
Позволяет себе кричать на сотрудника, унижать, угрожать и выставлять на смех. Но не только в этом проблемы Анны.
Оформить своего сотрудника, даже после прохождения не оплачиваемой 3 дневной стажировки она не собирается. И выплачивать, кстати тоже ничего не хочет.
Я уходила от конфликта, как могла, но эта удивительная женщина вывела из душевного равновесия (было последней каплей) своим гневным сообщением с 5 грамматическими ошибками,. до сообщения я стерпела ее высказывания относительно своего прежнего места работы и ее нелепых предположений о том, что я "на этой помойке, вообще не работала" и ее мерзопакостное "сучка" и бросание трубки , после моей реплики: " я не стану разговаривать в подобном тоне".
Ну, да Бог с ее нервной системой, она просто неблагодарная свинья, с короткой памятью о хорошем. Моя вина была в том, что я не могла отдать ключи от клуба, но на это была действительно уважительная причина ( болезнь ребенка), которую я ей доходчиво(как мне казалось) донесла. было очень больно услышать, что ей безразлично , что мой ребенок болел и проходил лечение в больничном заведении , в то время, как она умудрилась своего здорового ребенка потерять (не за долго до нашего конфликта, в который я была практически насильно втянута.) я собрала жителей Белоозерского и попросила присоединиться к поискам ребенка, которого они и нашли. Даже после конфликта, я не поступила бы иначе. Я бы об этом никогда никому не рассказала , если бы Анна меня не вывела. Фу, такой быть, фу!
А теперь классификация по статьям.
Кирсановой Анной были нарушены следующие статьи Трудового Кодекса Р.Ф. :При приеме на работу не заключили трудовой договор в письменной форме. Ст .67 Факт трудовых отношений могут подтвердить работники клуба и клиенты. При увольнении работодателем не был выдан расчет за последние 3 смены (в размере 3 тысяч рублей), что является нарушением ст. 84.1, 140 ТК РФ.
Ответы
Ольга, 02-12-2014
Я целиком и полностью согласна с автором . Анна и коллектив подбирает под себя.Эта молодая удивительная женщина не понимает что человек в этой жизни получает за свои поступки сполна и к сожалению деньги не всегда в этом помогают.Сколько проклятий она получает от жителей нашего дома живущих на 1-2 этажах . у которых отняла спокойную жизнь.
Написать свой ответ
Похожие компании
