ФКУ ФМС "Учебно-методический и реадмиссионный центр Болшево" (все отзывы)
Проведение семинаров, конференций, тренингов, презентаций и деловых встреч, а также предоставление услуг для отдыха (гостиница, оздоровительный комплекс, проведение банкетов)
А
Аноним
г. Москва
22 апреля 2013 15:55
Плюсы:
расположение и природа заведения
Минусы:
Руководитель центра ведёт себя как король ;живет там всем своим семейством и успешно плодится. Находится на полном обеспечении вся его семья. Вокруг себя держит своих людей, которым раздает руководящие должности.Основную работу выполняют миграны (нерусские), хотя ЦЕНТР по миграционной учебе. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды.
Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.
расположение и природа заведения
Минусы:
Руководитель центра ведёт себя как король ;живет там всем своим семейством и успешно плодится. Находится на полном обеспечении вся его семья. Вокруг себя держит своих людей, которым раздает руководящие должности.Основную работу выполняют миграны (нерусские), хотя ЦЕНТР по миграционной учебе. Многие простые сотрудники очень добросовестные и отзывчивые люди, но такие руководству не нужды.
Зарплата, заявленная официально заметно отличается от зарплаты, которую выдают на руки. Официальные отклады в среднем около 3-4 тыс. руб., коэффициенты доплат зависят от того, кто более по нраву руководителю. Если сотрудник не устраивает по каким-либо причинам или начинает доказывать свою правоту, то от него руководство избавляется в течение 3-х дней, устраивая на работе отпределённые моральные условия труда, уменьшается заработная плата, сразу начинается давление со стороны заместителей и начальников отделов.
Ответы
Ева, 23-04-2013
Принцип руководителя этой организации: "В демократическом государстве да здравствует феодализм в отдельно взятой организации". И ничего с этим поделать невозможно. т.к. у такого руководителя слишком хорошая сверху крыша., и так у нас во всём. Сидит этот царёк у руля и считает, что он вершитель "великих" дел, а на деле - напоминает персонажей "Ревизора".
Лина, 30-06-2013
Таких руководителей гнать надо, думают только о своем кармане, руководит по принципу курятника: клюй ближнего и гадь на нижнего. Руль доверили, а как пользоваться не научили.
Настя, 05-08-2013
Респект Анониму :))) Особенно про "успешно плодится". Всё ж народ там работает с юмором!
Написать свой ответ
Похожие компании
