фпк (все отзывы)
Крупнейший производитель и поставщик алкогольной продукции на северо-западе России.
A
Anonim
г. Санкт-Петербург, Уткина заводь
01 сентября 2014 21:33
Плюсы:
1. Хороший и дружные коллеги
2. Корпоративные экскурсии и музеи
3. Обилие канцтоваров (скрепки, блокнотики, ручички и т.п.)
4. Стабильная зарплата, та, которую вам обещали, правда она черно-белая
Минусы:
1. Топ менеджеры могут при сотрудниках кричать друг на друга матом и это происходит минимум один раз в неделю.
2. Директор по маркетингу, когда приходит вдохновение, кричит на сотрудников: "Вы все не компетентны! Не эффективны. А я очень эффективный сотрудник". На самом деле, она может вас обвинить ни с того не с сего, что вы плохой сотрудник, у нее просто такой темперамент. Однако, вместо того что бы наладить работу в собственном отделе, она совещается со всеми подряд кроме своих же маркетологов и потом орет, какие все "идиоты" вокруг нее собрались.
3. Очень большая проблема заключается в том, что директор по маркетингу делегировала свои полномочия на своих замов (начальник отдела трейд-маркетинга, начальник отдела разработки ТМ). Но эти люди молоды и алчны, они априори не обладают такой же харизмой и опытом, вот они и воротят дела...
4. Если сотрудник работает до 21:00 значит это очень эффективный сотрудник. В целом эффективность сотрудника как раз меряется в количестве отработанных часов, а не от объема проделанной работы.
5. В маркетинге всегда что то делается, выделяются хорошие деньги, но на выходе получается не профессиональный продукт, который отдает налетом "местячковости" сделанного на коленке. Иногда складывается впечатление, что специально выпускают безвкусицу и несуразицу, что бы казалось, что это не так дорого. За те деньги что тратит эта компания, другие компании делают шедевры.
Если вы хотите развиваться в сфере маркетинга, эта компания не способна сделать из вас первоклассного специалиста. Но это и не самая плохая компания в Санкт-Петербурге. Эта компания подойдет для вас если:
1) Кабинет директора по маркетингу будет за две стены от вас (что бы не слышать шум и сосредоточиться на работе)
2) Если для вас важна зарплата которую вам пообещали (вам ее будут платить, никто вас не обманет)
3) Если вас не смущает географическое расположение (с 9:00 до 18:00, а если вы эффективный сотрудник то 21:00, вы никуда от туда не денетесь)
1. Хороший и дружные коллеги
2. Корпоративные экскурсии и музеи
3. Обилие канцтоваров (скрепки, блокнотики, ручички и т.п.)
4. Стабильная зарплата, та, которую вам обещали, правда она черно-белая
Минусы:
1. Топ менеджеры могут при сотрудниках кричать друг на друга матом и это происходит минимум один раз в неделю.
2. Директор по маркетингу, когда приходит вдохновение, кричит на сотрудников: "Вы все не компетентны! Не эффективны. А я очень эффективный сотрудник". На самом деле, она может вас обвинить ни с того не с сего, что вы плохой сотрудник, у нее просто такой темперамент. Однако, вместо того что бы наладить работу в собственном отделе, она совещается со всеми подряд кроме своих же маркетологов и потом орет, какие все "идиоты" вокруг нее собрались.
3. Очень большая проблема заключается в том, что директор по маркетингу делегировала свои полномочия на своих замов (начальник отдела трейд-маркетинга, начальник отдела разработки ТМ). Но эти люди молоды и алчны, они априори не обладают такой же харизмой и опытом, вот они и воротят дела...
4. Если сотрудник работает до 21:00 значит это очень эффективный сотрудник. В целом эффективность сотрудника как раз меряется в количестве отработанных часов, а не от объема проделанной работы.
5. В маркетинге всегда что то делается, выделяются хорошие деньги, но на выходе получается не профессиональный продукт, который отдает налетом "местячковости" сделанного на коленке. Иногда складывается впечатление, что специально выпускают безвкусицу и несуразицу, что бы казалось, что это не так дорого. За те деньги что тратит эта компания, другие компании делают шедевры.
Если вы хотите развиваться в сфере маркетинга, эта компания не способна сделать из вас первоклассного специалиста. Но это и не самая плохая компания в Санкт-Петербурге. Эта компания подойдет для вас если:
1) Кабинет директора по маркетингу будет за две стены от вас (что бы не слышать шум и сосредоточиться на работе)
2) Если для вас важна зарплата которую вам пообещали (вам ее будут платить, никто вас не обманет)
3) Если вас не смущает географическое расположение (с 9:00 до 18:00, а если вы эффективный сотрудник то 21:00, вы никуда от туда не денетесь)
Ответы
Маркетолог, 03-09-2014
Согласен с оратором. В маркетинеге деньги на ветер. Это даже удивительно! Ходят и ничего не производят! Ппросиживают штаны и показывают свои наряды. Просидеть до поздна любимое дело отдела!
Сотрудник ФПК, 18-09-2014
Критика - это часто правильно, она помогает в том числе и развиваться дальше. Люди, которых это касается в данном отзыве примут это к сведению. Что нелогично - человек, уважающий себя и считающий специалистом не может работать в компании (В ОТДЕЛЕ!) где ВСЕ (начальник, график, расположение) не устраивает 3-4 года. Возможно, только если это не денежный вопрос - судя по разнице финальной и стартовой заработной платы - дело не в деньгах, зарплата средняя по рынку, должность востребованная на рынке - маркетологов всегда не хватает. Тогда следующий вопрос - почему? - полагаю, что "неэффективность в профессии" имела место быть. Проанализировав увольняющихся из компании из отдела маркетинга в 2014 году возникает "ужасное" предположение - сотрудник до сих пор работает в компании и никуда не увольнялся или лукавит заполняя поле Автор (что маловероятно).
А если это так, то это просто нечестно по отношению к соискателям - советовать не идти туда, где сам работаешь или работал очень долгое время при том что никаких кадровых перемен в руководстве отдела не происходило.
У каждого своя правда, но личные обиды и мнение о компании, его подразделениях - это не одно и тоже.
А что касается работы в отделе маркетинга в ООО ФПК - дружный молодой коллектив, видно и Автору отзыва нравилось раз проработал 4 года (а может и сейчас еще на работе... думает как добраться, ведь последняя развозка уже уехала:)))))))))))))))
Вывод один - логика и честность в отношении к себе, ситуации и поменьше эмоций!!!
Спасибо.
А если это так, то это просто нечестно по отношению к соискателям - советовать не идти туда, где сам работаешь или работал очень долгое время при том что никаких кадровых перемен в руководстве отдела не происходило.
У каждого своя правда, но личные обиды и мнение о компании, его подразделениях - это не одно и тоже.
А что касается работы в отделе маркетинга в ООО ФПК - дружный молодой коллектив, видно и Автору отзыва нравилось раз проработал 4 года (а может и сейчас еще на работе... думает как добраться, ведь последняя развозка уже уехала:)))))))))))))))
Вывод один - логика и честность в отношении к себе, ситуации и поменьше эмоций!!!
Спасибо.
фпк, 24-11-2014
Странно как то не догадываться от чего и почему так долго сидел и не увольнялся этот "сотрудник"??!! Да потому, что его устраивало ничего не делать, а деньги получать!!!!! ))))) О какой честности или порядочности вы тут расписываете?
Написать свой ответ
Похожие компании
