frey wille (все отзывы)
Австрийский ювелирный бренд. Производство украшений с эмалью.
А
Аноним
г. Москва, Тверская
07 октября 2012 20:16
Плюсы:
Что может быть положительного в том, что компанию намеренно разваливают?
Минусы:
К сожалению, такая же печальная картина и в Австрийской ювелирной компании Frey Wille! Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы.
Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС.
В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников.
Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано.
Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб.
Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар.
Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников.
При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так как рекомендации творят чудеса.
Что может быть положительного в том, что компанию намеренно разваливают?
Минусы:
К сожалению, такая же печальная картина и в Австрийской ювелирной компании Frey Wille! Уважаемые покупатели Вы, больше не увидите любимые лица консультантов. В связи со сменой руководства, а именно зам. ген директора и в последствии ген. директора произошла "утечка мозгов". С приходом нового руководства были убраны все сотрудники, которые работали свыше 3-5 лет и имели колоссальный опыт и слаженность работы.
Понизили з/п в среднем на 10 000-15 000 руб. Тот персонал , что остался работает по графику 5/1, 5/2 -12 часовой день. Полное нарушение ГЗОТ. Надо отметить, что специалистов не считают за людей и увольняют по надуманным причинам, сообщая об этом по телефону за день или два, такое отношение и к продавцам и к директорскому составу бутиков класса ЛЮКС.
В бутиках установлены камеры со звукозаписывающим устройством, так же прослушивается телефон. Эти процессы установлены не для безопасности рабочего процесса, а для травли сотрудников.
Компания экономит на закупаемых материалах, а именно в производстве самой эмалевой пластины, используется самое дешевое минеральное стекло. Стало очень много ремонта от покупателей, так как эмаль и так само по себе хрупкая вещь и требует бережного отношения. Сама компания занижает надуманно качество, используя более дешевые материалы. Так же украшения не производятся больше вручную, а автоматизировано.
Такая же ситуация и с платками. Шелк после первой стирки превращается в тряпку, а стоимость платка в среднем 20 000руб.
Из-за совокупности происходящего, снижена выручка продаж, острая нехватка квалифицированного персонала. Стыдно смотреть людям в глаза и заведомо продавать не качественный товар.
Надо отметить, что в нашей компании большой объем документации и продавцы ведут первичную бух., статистику посещений, клиентские базы, сложное взаимодействие системы обмена-возврата, ремонты, нескончаемые инвентаризации, обучение новых сотрудников, так как системы тренингов прекращены и это все возложено на "старых" сотрудников.
При увольнении компания обязательно находит причины взыскания зарплаты и не выплаты денежных средств сотрудникам. При этом руководство вежливо предупреждает, если сотрудник откроет рот, ему еще долго не устроиться на хорошую работу, так как рекомендации творят чудеса.
Ответы
frey wille, 01-02-2013
Илья Игоревич Доронин был замечательным директором, который собрал сильную команду и раскрутил бренд! И к своим сотрудникам относился всегда с большим уважением и пониманием!!!
Раньше з/п была 35 000+ % с продаж получалось от 50 000 до 70 000, сейчас личные планы убрали, есть общий план бутика и потолок который заработаете 50 000. Если за 50 000 вы готовы, что бы вам разрушили нервную систему и испортили трудовую книжку! Always welcome!
Раньше з/п была 35 000+ % с продаж получалось от 50 000 до 70 000, сейчас личные планы убрали, есть общий план бутика и потолок который заработаете 50 000. Если за 50 000 вы готовы, что бы вам разрушили нервную систему и испортили трудовую книжку! Always welcome!
Елена, 03-02-2013
Вот такая суровая правда жизни!Люди,которые много лет посвятили компании,вносили колоссальный вклад в развитие бренда,верой и правдой служили фирме,вкладывали душу в работу!Были незаконно уволены! Путем лживых подстав,причем делается это уже на протяжении практически года!Сотрудников увольняют бездарные директора бутиков:"действуют по инструкции Тиссо Ксении".
Талантливые сотрудники не могут найти никакую работу,потому что их обвиняют в том,что они не только не совершали,но и не могли бы даже так и подумать!И конечно же "благодаря этим рекомендациям" они не востребованы!
Талантливые сотрудники не могут найти никакую работу,потому что их обвиняют в том,что они не только не совершали,но и не могли бы даже так и подумать!И конечно же "благодаря этим рекомендациям" они не востребованы!
Сергей, 03-02-2013
Да уж,куда только Вена смотрит! понабрали сброд,который развалил такую классную компанию!А если незаконно людей увольняют,то такое руководство под суд отдавать надо!Девочки и мальчики,мой совет:пишите на нее в прокуратуру и трудовую инспекцию!
Все еще работаю, 07-02-2013
В бутиках запрещено есть сотрудникам, только пить чай. Иди и питайся где хочешь и насрать, что везде дорогие рестораны, бери контейнер с собой и ешь где хочешь.А люди работают по 12 часов. В инструкции о внешнем виде прописана даже длинна ногтей. Даже если ногти в полном порядке, то все равно можно к этому предраться и уволить человека за не соотвествие внешнего вида. Сейчас в бутиках идет переоценка товара, запрещенно резать ценники в торговом зале, все в должно быть сделано в крошечной подсобке. Надо заметить, что во ФВ документов оформляется больше чем в банке и не дай Бог документы оформлять в торговом зале, в лепят выговор и уволят и еще навешают того, чего не было, если вдруг ей понадобиться ваше место.
Аноним, 07-02-2013
Я тоже все еще работаю в этой компании!Полностью согласна с автором комментария.В этой фирме работаю много лет,практически с самого основания в России,до того как я ушла в декретный отпуск,это была отличная компания,с высокой заработной платой,высококвалифицированным персоналом,отличным руководством,все друг друга любили и ценили,слово "увольнение" никто из сотрудников даже не слышал,все были уверены в завтрашнем дне.В 2012 году вышла из декретного,и не узнала эту компанию,поменялось руководство,работа стала адом,набрали работников,невоспитанных хамов,девочки ненавидят покупателей и весь мир в целом!Все ежесекундно всего бояться,камер,прослушек,постоянного давления и прессинга!Каждый рабочий день начинается с выговоров,объяснительных записок,заставляют писать лживые служебки друг на друга,а если откажешься-сразу же уволят,меня тоже под давлением заставили написать такой оговор на кристально чистого человека,что бы его уволить,ведь не за что,а тут на тебе служебки коллег!Уволили самых лучших продавцов
АНОНИМ, 17-02-2013
Могу сказать, что в офисе такой же безумный контроль и террор, давление. Везде камеры, глаза и уши....тяжело работать, выходишь весь вымотанный.
Пока еще работаю, 22-02-2013
Да что слова.... 80% персонала разогнали за год. И не будьте наивными - высшее руководство не только ЗНАЕТ о том, что происходит, но и активно поощряет! Это политика нового руководства - поставить все с ног на голову! Повыгоняли персонал на всех уровнях, подорвали моральный дух коллектива, в итоге - падают выручки и естественно, зарплата! Внедряют новые правила, (высокий стиль, блин) не понимая, что такое добро за ТАКИЕ деньги только с душой и любовью продавать надо! А какая тут любовь под пистолетом?! Такое ощущение, что присланные несколько топ-менеджеров, задались целью развалить компанию! Диверсия прямо какая-то! Однако, при всем при этом - народ работал с душой, уважением и выручки всегда были высокие, и порядок! Короче, сейчас все ищут другие места себе, пока не поздно!
Фиалка, 26-02-2013
Все подтверждаю, сама работала в данной компании и была выдавлена из компании за неделю.Просто предложили написать заявление на увольнение. Недоплатитли 28 000 рублей. Никаких рекомендаций не дали. Мне стыдно теперь указывать Фрай Вилле в списках моих прошлых работодателей. Так как если туда позвонят, то обо мне наговорят гадостей.
Написать свой ответ
Похожие компании
