Гарант-Виктория (все отзывы)
Компания начала работу в 2000 году. Основной упор всегда делался на профессионализм и качественное обслуживание Клиентов. Благодаря активному росту, уже через год компания вошла в тройку ведущих партнеров Сети ГАРАНТ по всей стране. Дважды, по итогам 2002 и 2003 года, компания была признана лучшим партнёром Сети. Отсутствие апробированных технологий для столь быстро развивающейся компании привело к разработке собственных стандартов обслуживания Клиентов. Так, например, компания стала первой в Сети предоставлять Клиентам возможность получить консультации аудиторов по вопросам бухгалтерского и налогового учета. В компании реализована многоэтапная подготовка сотрудников, следствием которой является высокая эффективность специалистов.
Группа компаний Виктория основана в сентябре 2000 года. У нас открыты офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре, в которых работает более 400 сотрудников. Нашими постоянными Клиентами являются более 5000 организаций, и они всегда получают внимание с нашей стороны. Мы делаем акцент именно на том, что волнует наших Клиентов. Мы большая компания, тем не менее, мы стараемся быть максимально гибкими в вопросах взаимодействия. Сотрудничать с нами легко и приятно!
встречаешь хороших людей которые уходят через месяц...
Минусы:
Полный бред. Сплошь фальсификация. Руководители зажравшиеся, на всех делающих деньги ни капли сочувствия. Бесконечные отзвоны. Типа пришел в компанию и ушел, обязательно на стационар, иначе штраф. Не в каждой компании возможно звонить пр приходу и отхода. приходится с мобильного. Все удивляются зачем жесткие отзвоны, как ребенок. Бесят девушки руководителя. Особы тупые и строющие из себя неизвестно кого. В общем не ходите на собеседования. Куча экзаменов надо сдать, чтобы попасть на работу, в итоге денег нет.
- Плохо поработал, не достиг результата - получи оклад и не жалуйся - это результаты твоей работы (!), проведи работу над ошибками и исправь.
- Поработал хорошо, достиг показателей, дисциплина не хромает - получи премию согласно существующей мотивации.
Средний доход специалиста при качественной работе - 34-37 тыс.руб. (возможно и выше).
Средний доход эксперта при качественной работе: 45-55 тыс.руб.
(и выше).
Если бы все сотрудники имели голову на плечах, собственное мнение (а не слушали "униженных и оскорбленных"), не вели бы себя как малые дети и не требовали бы постоянного контроля, а сами проявляли бы нужную в работе инициативу и ответственность, то не приходилось бы отзваниваться ни на мобильный, ни на стационар.
Делайте выводы.
Пример: отдел обучения - постоянно ездят обучать одних и тех же людей, где просто им подписывают бумагу и все!!! Прямо как курьер, даже не было желание делать план и не пыталась!!! Отзвоны действительно были, правда руководитель группы обучения все равно в курсе этой кухни и все равно с умным видом требует постоянно звонить по приходу и уходу!!! Неизвестно зачем??? А люди как люди есть хорошие и есть плохие. Кого я запомнила так это Галдин Николай - человек с неуемной энергией, очень интересный человек! Настя Помонд (кажется так) приятный рекрутер, относилась к каждому так хорошо, что все сомнения работать или нет в компании уходили. Остальные люди прошли мимо меня...
Действительно в компании много левого, левые обновления, левые обучения.
Карьера действительна возможна, но только при условии, что работа вам понравится. Но большинство людей бежит оттуда, как чет от ладана :)
