Газпром Бурение
ООО «Газпром бурение» — одно из крупнейших буровых предприятий России, осуществляющее управление интегрированными проектами по строительству скважин на суше и на шельфе на всей территории Российской Федерации: в Западной и Восточной Сибири, на Дальнем Востоке, Северном Кавказе, в Оренбургской и Астраханской областях, Республике Коми, на полуострове Ямал.
Отзывы про Газпром Бурение (6)
Оренбург
06 октября 2017 10:18
Хуже работодателя еще не встречал. Зарплата стала меньше чем в 2013-14 годах. Требуют очень много а дают слишком мало. Снабжение ЗИПом практически нет вообще. Все делаем сами в полевых условиях хоть и есть рем база. Короче друзья и колеги! Не советую такого работодателя
10 июня 2015 00:00
хуже бургаза уренгойского я еще не видел не одну контору с зарплатой накалывают ужас куда москва смотрит ....хана приходит такой большой конторе ,очень жаль . моя зарплата на сегодняшней день и так я уже полтора года получаю 40-44 тысячи ...питание за свой счет и до тюмени за свой счет ....вот и считайте:((((ужас.3
10 июня 2015 00:00
хуже бургаза уренгойского я еще не видел не одну контору с зарплатой накалывают ужас куда москва смотрит ....хана приходит такой большой конторе ,очень жаль . моя зарплата на сегодняшней день и так я уже полтора года получаю 40-44 тысячи ...питание за свой счет и до тюмени за свой счет ....вот и считайте:((((ужас.3
г. Москва, Наметкина, 12а
10 июня 2013 11:19
Плюсы:
Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Минусы:
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Минусы:
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
10 июня 2013 00:00
Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
10 июня 2013 00:00
Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.
Похожие компании
