ГК AKTAVEST PROPERTY MANAGEMENT
Эксплуатация инженерных систем зданий. Клининг.
Отзывы про ГК AKTAVEST PROPERTY MANAGEMENT (7)
г. Москва
24 января 2015 22:11
Плюсы:
Их нет
Минусы:
Другое название ЗАО "Город эксплуатация" ,ООО "Актавест" Зарплата черная. Постоянные переработки. Выходных нет вообще. Они не оплачиваются. Рулит отставной майор ростом 1,5 метра с грезами о несбывшихся генеральских погонах из деревни Красный пупок. Ведет себя соответственно. Бытие определяет сознание. Ненавидит всех москвичей, всех ярких, высоко профессиональных сотрудников. Персонал меняется каждые три месяца на 90 %.Постоянная текучка кадров. Персонал сбегает при первой появившейся возможности. Невозможно работать с психически ненормальным человеком.
Их нет
Минусы:
Другое название ЗАО "Город эксплуатация" ,ООО "Актавест" Зарплата черная. Постоянные переработки. Выходных нет вообще. Они не оплачиваются. Рулит отставной майор ростом 1,5 метра с грезами о несбывшихся генеральских погонах из деревни Красный пупок. Ведет себя соответственно. Бытие определяет сознание. Ненавидит всех москвичей, всех ярких, высоко профессиональных сотрудников. Персонал меняется каждые три месяца на 90 %.Постоянная текучка кадров. Персонал сбегает при первой появившейся возможности. Невозможно работать с психически ненормальным человеком.
г. Москва
22 сентября 2014 17:21
Плюсы:
Добрый день. К вам обращается директор по персоналу ГК "Актавест". Я более 10 лет работаю в компаниях разных сфер деятельности в качестве руководителя в HR-департаменте. О компаниях не говорят только в случае, если они обанкротились и в связи с этим уже никому не интересны. Каждый сотрудник, как и каждый человек, видит мир по-своему. И как видеть мир и как к нему относиться - это только Ваш выбор, который и определит, каким Вас запомнят в компаниях, где Вы будете работать. Если Вы целеустремленный человек, который хочет профессионально развиваться и которому важен результат своей работы - Добро пожаловать в нашу команду! Мы рады поделиться с Вами опытом, наработанным годами и совместно развивать компанию. Более 30 сотрудников после увольнения из компании ЗАО "ГОРОД-ЭКСПЛУАТАЦИЯ" по своей инициативе через 2-5 месяцев вернулись и продолжили свою карьеру в ГК "Актавест". Если Вы хотите ознакомиться с результатами деятельности компаний ГК "Актавест", подкрепленными цифрами и фактами - см. http://aktavest.ru/doc/%D0%9F%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81-%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%B7%2009.09.14.pdf
Желаю всем читающим удачи, хорошего настроения, успехов и позитива! Будьте счастливы и успешны!
Минусы:
Чтобы добиться результата в работе - нужно работать, а не отбывать рабочее время.
Добрый день. К вам обращается директор по персоналу ГК "Актавест". Я более 10 лет работаю в компаниях разных сфер деятельности в качестве руководителя в HR-департаменте. О компаниях не говорят только в случае, если они обанкротились и в связи с этим уже никому не интересны. Каждый сотрудник, как и каждый человек, видит мир по-своему. И как видеть мир и как к нему относиться - это только Ваш выбор, который и определит, каким Вас запомнят в компаниях, где Вы будете работать. Если Вы целеустремленный человек, который хочет профессионально развиваться и которому важен результат своей работы - Добро пожаловать в нашу команду! Мы рады поделиться с Вами опытом, наработанным годами и совместно развивать компанию. Более 30 сотрудников после увольнения из компании ЗАО "ГОРОД-ЭКСПЛУАТАЦИЯ" по своей инициативе через 2-5 месяцев вернулись и продолжили свою карьеру в ГК "Актавест". Если Вы хотите ознакомиться с результатами деятельности компаний ГК "Актавест", подкрепленными цифрами и фактами - см. http://aktavest.ru/doc/%D0%9F%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%81-%D1%80%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%B7%2009.09.14.pdf
Желаю всем читающим удачи, хорошего настроения, успехов и позитива! Будьте счастливы и успешны!
Минусы:
Чтобы добиться результата в работе - нужно работать, а не отбывать рабочее время.
г. Москва
23 августа 2014 00:50
Плюсы:
Очень забавные руководители. Один богомоленный, другой невменяемый.
Минусы:
Зарплата чернушкой. Постоянные переработки. Переработки не оплачиваются. Постоянный визг Палёва. Он не способен объяснить, что он хочет,и организовать работу. Он постоянно вопит.
Очень забавные руководители. Один богомоленный, другой невменяемый.
Минусы:
Зарплата чернушкой. Постоянные переработки. Переработки не оплачиваются. Постоянный визг Палёва. Он не способен объяснить, что он хочет,и организовать работу. Он постоянно вопит.
11 августа 2014 00:00
Компанией правит не особо адекватный военный(технический директор), без разбору вершит дела.Ему только рядовыми управлять и то бы сто раз подумать перед этим... Все держится на соплях и вере в хорошее, до европейского уровня им очень далеко. Умных людей там почти нет. Все умные видят масштабы катастрофы, сваливают чуть ли не сразу. Зарплата черная и все ее минусы.
Генеральный директор может и нормальный, но он уж высоко витает в облаках и не видит того, что происходит под его собственным носом. Очень много разговоров мало дела. Постоянные бессмысленные совещания.Того кто много трепит языком - таких тут любят) Еще много "своих", которые просиживают жопочасы. Людей не ценят,работать с энтузиазмом тут нет смысла, инициатива имеет инициатора (тут в 10 кратном объеме), увольняют за мятые рубашки.
Складывается такое чувство, что руководство набирает тупых, дабы казаться умнее на их фоне.
Хотелось бы конечно пожелать им развития и наконец то вылезти из этого дерьма. Но пока я бы не посоветовал идти к ним работать, если вы конечно не предпенсионного возраста.
Генеральный директор может и нормальный, но он уж высоко витает в облаках и не видит того, что происходит под его собственным носом. Очень много разговоров мало дела. Постоянные бессмысленные совещания.Того кто много трепит языком - таких тут любят) Еще много "своих", которые просиживают жопочасы. Людей не ценят,работать с энтузиазмом тут нет смысла, инициатива имеет инициатора (тут в 10 кратном объеме), увольняют за мятые рубашки.
Складывается такое чувство, что руководство набирает тупых, дабы казаться умнее на их фоне.
Хотелось бы конечно пожелать им развития и наконец то вылезти из этого дерьма. Но пока я бы не посоветовал идти к ним работать, если вы конечно не предпенсионного возраста.
11 августа 2014 00:00
Компанией правит не особо адекватный военный(технический директор), без разбору вершит дела.Ему только рядовыми управлять и то бы сто раз подумать перед этим... Все держится на соплях и вере в хорошее, до европейского уровня им очень далеко. Умных людей там почти нет. Все умные видят масштабы катастрофы, сваливают чуть ли не сразу. Зарплата черная и все ее минусы.
Генеральный директор может и нормальный, но он уж высоко витает в облаках и не видит того, что происходит под его собственным носом. Очень много разговоров мало дела. Постоянные бессмысленные совещания.Того кто много трепит языком - таких тут любят) Еще много "своих", которые просиживают жопочасы. Людей не ценят,работать с энтузиазмом тут нет смысла, инициатива имеет инициатора (тут в 10 кратном объеме), увольняют за мятые рубашки.
Складывается такое чувство, что руководство набирает тупых, дабы казаться умнее на их фоне.
Хотелось бы конечно пожелать им развития и наконец то вылезти из этого дерьма. Но пока я бы не посоветовал идти к ним работать, если вы конечно не предпенсионного возраста.
Генеральный директор может и нормальный, но он уж высоко витает в облаках и не видит того, что происходит под его собственным носом. Очень много разговоров мало дела. Постоянные бессмысленные совещания.Того кто много трепит языком - таких тут любят) Еще много "своих", которые просиживают жопочасы. Людей не ценят,работать с энтузиазмом тут нет смысла, инициатива имеет инициатора (тут в 10 кратном объеме), увольняют за мятые рубашки.
Складывается такое чувство, что руководство набирает тупых, дабы казаться умнее на их фоне.
Хотелось бы конечно пожелать им развития и наконец то вылезти из этого дерьма. Но пока я бы не посоветовал идти к ним работать, если вы конечно не предпенсионного возраста.
21 января 2014 00:00
Работают одни пенсионеры-склеротики. От которых воняет плесенью. Ходят на работу в одежде которая в сундуке лежала лет двадцать. Можно провести конкурс кто носит эту куртку,костюм, рубашку двадцать лет, кто тридцать. Все какое то убогое, серое. Зарплата чернушкой. Она им белая не нужна( снимут лужковскую надбавку). Вечно Слышал каждый день бардак один бардак на каждой оперативке, или строим высокотехнологичную компанию. Каждая оперативка мне напоминала мне ,я в Васюках, еще немного и Николашу начнут бить, как били Остапа с Кисой за красноречивое вранье. И завтра Город-эксплуатация станет МДМ. И в каждом городе нашей необъятной родины будет Город эксплуатация. И в каждом вонючем подвале с фекалиями будет работать Город эксплуатация. И в каждой газетенке будет портрет нашего ассенизатора. С подписью спаситель человечества от г-на.
21 января 2014 00:00
Работают одни пенсионеры-склеротики. От которых воняет плесенью. Ходят на работу в одежде которая в сундуке лежала лет двадцать. Можно провести конкурс кто носит эту куртку,костюм, рубашку двадцать лет, кто тридцать. Все какое то убогое, серое. Зарплата чернушкой. Она им белая не нужна( снимут лужковскую надбавку). Вечно Слышал каждый день бардак один бардак на каждой оперативке, или строим высокотехнологичную компанию. Каждая оперативка мне напоминала мне ,я в Васюках, еще немного и Николашу начнут бить, как били Остапа с Кисой за красноречивое вранье. И завтра Город-эксплуатация станет МДМ. И в каждом городе нашей необъятной родины будет Город эксплуатация. И в каждом вонючем подвале с фекалиями будет работать Город эксплуатация. И в каждой газетенке будет портрет нашего ассенизатора. С подписью спаситель человечества от г-на.
Похожие компании
