ГК Армтек (все отзывы)

2.9 104 отзыва

Армтек — это информационный сервис, объединяющий независимых оптовых операторов, специалистов на рынке запасных частей для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства.

Целью организации объединения было создание единого информационного сервиса, позволяющего максимально удовлетворять потребности клиентов, а также создание единого сильного бренда на рынке оптовых продаж автомобильных запчастей.

Констанс

Москва 02 июля 2018 15:34

Девочка из подбора кадров позвонила и была вежлива, вскользь упомянув о должностных обязанностях. Сказала, что по SQL готовы подтягивать. После того как проехал более 300км из отпуска, чтобы поговорить с потенциальным начальником Дания (девочка из подпора перс.) встретила, сказала, что придёт руководитель Александр Дмитриевич и исчезла даже не представила нас друг другу. Потом понял почему так: выпустила гладиатора на арену к голодному льву. Александр Дмитриевич тольком не представившись всем видом показывая что ему скучно попросил рассказать что умею. А я должен был угудать что ему надо, т.к. работал и работаю аналитком в разных областях (авто зап.части, напитки, мясное и рыбное пищевые производства). Потом попросил написать код SQL на тему диаграммы паррето на бумаге (Тогда я понял что он издевается). В общем нет у этой компании денег , чтобы можно было тепеть такое самодовольное и хамское отношение начальства, которое даже не говорит чего хочет, но задавая вопросы показываетя что всё на свете знает.
P.S. Когда Вам позвонят из Армтека и уж тем более скажут имя Александр Дмитриевич, то у вас есть шанс сэкономить время: просто не идите на это собеседование.

Ответы

Группа компаний ARMTEK, 23-07-2018

Собеседование в любой Компании имеет свои особенности и проводится в целью лучше понять степень выраженности требуемых навыков, в данном случае довольно специфичных. Коммуникация между кандидатом и потенциальным руководителем может проходить в разных вариантах, с разной степенью интенсивности, но всегда в диалоге. В том числе с целью выявить возможности комфортного взаимодействия. Бывает, что собеседники не совпадают друг с другом на уровне комфортности коммуникации. Тем более лучше, что несовпадения проявились на этапе первичного собеседования. В любом случае спасибо за Ваш комментарий. Желаем удачи в поисках работы.

Написать свой ответ