ГК Армтек (все отзывы)
Армтек — это информационный сервис, объединяющий независимых оптовых операторов, специалистов на рынке запасных частей для легковых и грузовых автомобилей иностранного производства.
Целью организации объединения было создание единого информационного сервиса, позволяющего максимально удовлетворять потребности клиентов, а также создание единого сильного бренда на рынке оптовых продаж автомобильных запчастей.
О
Олег Шинкаренко
г. Москва
13 апреля 2012 09:01
Плюсы:
Нет
Минусы:
Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже.
Далее было сделано более 30 звонков. Результат:
1. Около 28 случаев -телефон не отвечает.
2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позже. Обращался к этим сотрдникам с просьбой записать и оставить информацию для М.Коваль с предложением связаться со мной в удобное для неё время. Ответа не получил.
Отправил письмо на электронный адрес М.Коваль с аналогичной просьбой - ответа не получил.
Утром 13 апреля 2012 года удалось наконец-то "перехватить" Марию Коваль по телефону. Получил ответ, что у них уже есть достойный кандидат, а моя кандидатура рассматриваться не будет.
Как достаточно квалифицированный специалист утверждаю:
1. Квалификация отдела подбора персонала, а именно Марии Коваль, низкая. Так с кандидатами не работают. И это вне зависимости от вакантной должности.
2. Анкета соискателя, размещённая на сайте АРМТЕК, нарушает Закон РФ "О персональных данных" №152-ФЗ.
3. Непонятно по какой причине М.Коваль поручен подбор её же собственного руководителя. Так не делается. Ибо подчинённый заведомо не будет искать для себя опытного и квалифицированного руководителя, чтобы потом при "новой метле" не выглядеть совсем бледно.
Нет
Минусы:
Рассмотрев моё резюме на headhbnter.ru меня просила связаться Мария Коваль (начальник отдела подбора персонала ГК АРМТЕК). Первая попытка связаться с ней закончилась тем, что при попытке (c моей стороны) согласовать удобную для обеих сторон дату и время встречи она мне рекомендовала звонить позже.
Далее было сделано более 30 звонков. Результат:
1. Около 28 случаев -телефон не отвечает.
2. В остальных случаях трубку поднимали другие сотрудники и просили перезвонить позже. Обращался к этим сотрдникам с просьбой записать и оставить информацию для М.Коваль с предложением связаться со мной в удобное для неё время. Ответа не получил.
Отправил письмо на электронный адрес М.Коваль с аналогичной просьбой - ответа не получил.
Утром 13 апреля 2012 года удалось наконец-то "перехватить" Марию Коваль по телефону. Получил ответ, что у них уже есть достойный кандидат, а моя кандидатура рассматриваться не будет.
Как достаточно квалифицированный специалист утверждаю:
1. Квалификация отдела подбора персонала, а именно Марии Коваль, низкая. Так с кандидатами не работают. И это вне зависимости от вакантной должности.
2. Анкета соискателя, размещённая на сайте АРМТЕК, нарушает Закон РФ "О персональных данных" №152-ФЗ.
3. Непонятно по какой причине М.Коваль поручен подбор её же собственного руководителя. Так не делается. Ибо подчинённый заведомо не будет искать для себя опытного и квалифицированного руководителя, чтобы потом при "новой метле" не выглядеть совсем бледно.
Ответы
Наталья, 15-08-2012
Была на собеседовании у М. Коваль на ту же позицию, что и Олег. Поддерживаю его: проф.уровень М.Коваль очень низкий; я уже старалась отвечать на вопросы как можно более простыми словами, но видела, что понимания нет. А когда попросила прокоментировать отзывы в Интернете - ответ был совершенно хамский и агрессивный.
Иван, 11-10-2012
Гм... Теперь вакансия называется Директор по персоналу ;-))))
Написать свой ответ
Похожие компании
