РостТрейд (все отзывы)
Группа компаний РостТрейд предлагает Вам взаимовыгодное сотрудничество в области профессиональной комплектации материально-техническими ресурсами и оборудованием объектов производства, строительства, реконструкции и модернизации в промышленных отраслях.
ГК РостТрейд осуществляет комплексный инжиниринг объектов, включая предварительные исследования, технико-экономическое обоснование, составление проектов и рабочих чертежей, проектирование и поставку промышленного оборудования, в том числе пусконаладочные и строительно-монтажные работы для атомной, авиакосмической, горно-добывающей, газовой и нефтяной промышленностей, судостроения и машиностроения, металлургии и металлообработки, производства технологического оборудования и химической промышленности.
За относительно небольшую историю своего существования компания стала одним из лидеров на рынке продажи промышленного оборудования, реализовав более ста масштабных проектов для таких заказчиков, как Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом", ФГУП "РосРАО", ОАО "Ангарская нефтехимическая компания", ОАО "ЛУКОЙЛ", НК "Роснефть", АК "Алроса", Министерство внутренних дел Российской Федерации, ОАО "Корпорация "Тактическое ракетное вооружение", ОАО "Научно-производственная корпорация "Уралвагонзавод" имени Ф.Э. Дзержинского", ОАО "Смоленский авиационный завод", и других.
Мы гордимся нашим коллективом, состоящим из лучших профильных специалистов, работающих в области поставок промышленного оборудования. Это специалисты по строительству и проектированию, производственники и управленцы, комплектовщики и логисты. Структура компании и передовые управленческие технологии позволяют решать самые трудные задачи наших партнеров по подбору и поставке сложного технологического оборудования.
Сегодня можно с уверенностью утверждать: ГК РостТрейд готова к решению производственных и технических задач любой сложности. Оборудование и материально-технические ресурсы предлагаемые нами к поставке, учитывают все аспекты работы объектов промышленности и обеспечивают оптимальные технико-экономические показатели, в сочетании с высокой степенью надежности и безопасности.
В данной компании не работал. Случайно зашел на этот сайт, хотелось написать как бывший руководитель аналогичной компании (для тех кому интересно сегодня занимаю один пост топ-менеджера крупного холдинга), а начинал именно с небольшой компании. Так вот хотелось бы отметить, что в работе всегда остаются довольные ею и нет. А поливать грязью это не сложно - сложно самому принимать правильные и мудрые решения. Думаю надо недовольным работникам давать временное право на управление компанией (естественно не по ключевым моментам) и через пару-тройку месяцев узнать у персонала что они думают о нем и что он о них думает. Руководитель на то и руководитель чтобы использовать метод кнута и пряника. Заканчиваю. В итоге хотелось бы сказать что незаменимых людей нет, ни среди сотрудников ни среди руководства.
Минусы:
Попросили указать отрицательные стороны для объективности.
Каждый должен идти своей дорогой.
