ГК "Сетунь"
Группа компаний "Сетунь", более 20 лет на рынке. Лидер по производству мясных колбас и деликатесов премиум сегмента.
Отзывы про ГК "Сетунь" (2)
г. Москва
14 февраля 2015 12:01
Плюсы:
Огромная служба охраны. Бесплатные обеды.
Минусы:
Частая бесплатная работа в выходные дни. С офиса раньше 19.30 - 20.00 не уйти (при официальном окончании рабочего дня в 18.00). Хамское отношение к персоналу компании. Контора семейного типа: все руководящие должности занимают родственники, или ближайшие друзья. Только они и зарабатывают нормально. У остальных - ноль перспектив. Процветает стукачество. Руководство разъезжает на роллс-ройсах, с охраной, но удавится из-за копеечной прибавки з/п работникам.
Огромная служба охраны. Бесплатные обеды.
Минусы:
Частая бесплатная работа в выходные дни. С офиса раньше 19.30 - 20.00 не уйти (при официальном окончании рабочего дня в 18.00). Хамское отношение к персоналу компании. Контора семейного типа: все руководящие должности занимают родственники, или ближайшие друзья. Только они и зарабатывают нормально. У остальных - ноль перспектив. Процветает стукачество. Руководство разъезжает на роллс-ройсах, с охраной, но удавится из-за копеечной прибавки з/п работникам.
г. Москва, Горбунова, 4
01 февраля 2015 12:56
Плюсы:
нет
Минусы:
Анна - менеджер по подбору персонала, совершенно некомпетентна в вопросах организации интервью.
На интервью было потрачено 30 минут, из которых общение по существу составило аж целых 5(!). Остальное время - ожидание её возвращения в переговорку.
Руководитель Юридического отдела, присутствовавший на встрече, решает очень смешные рабочие вопросы в присутствии постороннего лица, перебивая соискателя.
На вопросы соискателя отвечает крайне неохотно, на некоторые не отвечает вовсе. Как пример - функционала и оплаты труда. Соотношение потраченного и полезного времени - аналогичное.
нет
Минусы:
Анна - менеджер по подбору персонала, совершенно некомпетентна в вопросах организации интервью.
На интервью было потрачено 30 минут, из которых общение по существу составило аж целых 5(!). Остальное время - ожидание её возвращения в переговорку.
Руководитель Юридического отдела, присутствовавший на встрече, решает очень смешные рабочие вопросы в присутствии постороннего лица, перебивая соискателя.
На вопросы соискателя отвечает крайне неохотно, на некоторые не отвечает вовсе. Как пример - функционала и оплаты труда. Соотношение потраченного и полезного времени - аналогичное.
Похожие компании
