Группа компаний СНС (все отзывы)
Основное направление деятельности нашей Группы – дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны. Помимо этого, Группа Компаний «СНС» дистрибутирует в России безалкогольные тонизирующие и газированные напитки компании GFD AG.
Еще одно важное направление бизнеса ГК – производство и дистрибуция зажигалок под торговыми марками Delta и Just. В Группу Компаний входит более 100 филиалов. Наша сеть охватывает всю территорию России от Калининграда до Сахалина. В ГК «СНС» работает более 6 000 человек. Компания вкладывает ресурсы в профессиональный рост своих сотрудников. Мы – единая сплоченная команда, уверенно идущая к своей цели. Каждый из нас считает себя лично ответственным за достижение стратегической цели Группы, разделяет ее ценности и принципы.
Группа Компаний «СНС» – высокотехнологичная организация. Мы применяем самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Так, в 2008 году была внедрена автоматизированная система управления компанией SAP R3. Действует система «СДС Оптимум», с помощью которой мы ведем продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Во всех подразделениях Группы Компаний функционирует GIS-мониторинг.
В 2009 году был осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитор ГК «СНС» – компания EY.
- красивый офис.
- в туалете играет радио. Пожалуй, это лучшие моменты дня.
- отличный вид с высоких этажей Москва сити создает иллюзию причастности к кругу избранных
- неплохие зп у офисных сотрудников
- вкрапления пафоса в вашу жизнь в виде ежегодных корпоративов, детских праздников и винных дегустаций
- армейская закалка (для фанатов повиновения и дисциплины)
- в компании можно зарабатывать. вопрос, какой ценой вам это дастся. Часто - цена неподъемна.
Минусы:
- библейский подход к сотруднику как червю окаянному. «Бьет – значит, любит». если серьезно, то "усрись но сделай". кузница суперменов, ёпта. твой больничный, командировка, отсутствие коллеги или подчиненного - если ты директор, мало кого волнует. в снс есть поговорка "у нас болеть не принято".
- руководство нагнетает атмосферу страха и повиновения. уволить могут в любой момент. знаю случаи когда людей увольняли без предупреждения за 1-3 дня, без компенсаций и объяснений.
- вывод: в компании отсутствует четкая схема постановки задач и оценки результатов сотрудника, иначе не было бы такой кадровой чехарды. это обычно происходит в компаниях, где не умеют 1. правильно ставить цели 2. Не умеют контролировать выполнение 3. Не знают механизмы работы с персоналом и развития сотрудников.
- в СНС будете чувствовать себя так, как будто продался в рабство за деньги, или что то близкое к этому. То есть, общаются с тобой в принципе вежливо и нормально (не знаю про торговых, но в офисе – да), но в любой момент могут «ёбнуть» в голову. ИЛЛЮЗИЯ стабильности. Сотрудник в СНС, даже достаточно квалифицированный, воспринимается как расходный материал, который за прикорм у кормушки, как предполагается, бросит к ногам директора свое огненное, пылающее бизнес-инициативами сердце. Фигте! Решайте сами но мой совет – работа везде есть, а в этой конторе велики риски потерять здоровье или нервы. Любите и уважайте себя, и ищите уважающего вас работодателя – я верю, что такие существуют.
- и по поводу офиса. вроде красивый, вроде Москва сити. Но - это промзона! там вокруг стройка! ни одного деревца, недалеко - третье кольцо, и стихийная парковка вокруг. Офисный кондиционер тянет воздух с улицы. То есть, вы будете дышать выхлопными газами весь рабочий день.
PS некоторые торговые работают по 12 часов, обедают на ходу сухими булками и сникерсами, и приезжают домой только поспать. им составляют такие маршруты, что они физически не могут уложиться в рабочий день. Но это как повезет. Некоторые торговые заканчивают даже раньше.
Важно: система штрафов и бонусов для торговых очень запутана, иногда цели нереалистичны. даже при всем желании не сможете заработать. например - энергетики. торговый обязан их выставлять, продавать, но они просто не уходят с полок, не востребованы. продается 2 банки в месяц.
Скотское отношение - норма!!!
Деньги несоизмеримые труду!!!
А офис, %удалено% офис - стены и потолок... Люди и отношение к ним - это важней стен и потолков!!!
Работать торговым придётся с 7.30 до 20.00 и ещё будут мозг выносить и в субботу заставлять работать. Там люди рабы
Идите в трудовую инспекцию и сдайте их нах.
Если не делаете, значит вам так нужно, привыкли к унижениям и ректальным вливаниям. Я работал в другой конторе, с похожими темами, достало, хотел уволиться по хорошему, послали в тень и сказали, только по белой.
Сопли жевать не стал, написал три письма, одно в прокуратуру, одно в трудовую инспекцию и одно управляющему директору. Первые два придержал а третье передал адресату, с условием расчета меня по полной в течении трех дней.
Как тараканы забегали!!! Вы бы видели))) Отдали все и просили никому не говорить.
Я конечно пообещал и письма не отправил, но торговым все рассказал, а то заебали яйца выкручивать.
В общем так, нехер ныть, идите и действуйте!
