Группа компаний СНС (все отзывы)
Основное направление деятельности нашей Группы – дистрибуция табачных изделий «БАТ Россия» на всей территории страны. Помимо этого, Группа Компаний «СНС» дистрибутирует в России безалкогольные тонизирующие и газированные напитки компании GFD AG.
Еще одно важное направление бизнеса ГК – производство и дистрибуция зажигалок под торговыми марками Delta и Just. В Группу Компаний входит более 100 филиалов. Наша сеть охватывает всю территорию России от Калининграда до Сахалина. В ГК «СНС» работает более 6 000 человек. Компания вкладывает ресурсы в профессиональный рост своих сотрудников. Мы – единая сплоченная команда, уверенно идущая к своей цели. Каждый из нас считает себя лично ответственным за достижение стратегической цели Группы, разделяет ее ценности и принципы.
Группа Компаний «СНС» – высокотехнологичная организация. Мы применяем самые современные технологии для управления бизнес-процессами. Так, в 2008 году была внедрена автоматизированная система управления компанией SAP R3. Действует система «СДС Оптимум», с помощью которой мы ведем продажи на всей территории страны в режиме реального времени. Во всех подразделениях Группы Компаний функционирует GIS-мониторинг.
В 2009 году был осуществлен переход на Международные стандарты ведения финансовой отчетности. Аудитор ГК «СНС» – компания EY.
Будь проклят тот день, когда...
после СНС.
Минусы:
Уволился в начале мая, с середины месяца начал активно искать работу ( по 5 собеседований в день). И вот трудности с которыми столкнулся:
- "ааа, на табачке работал?" - значит хам.., значит в ТТ общаться не умеешь, значит ТТ называешь "говнобудки", значит продавцов (клиентов) в грош не ставишь, а такие работники нам не нужны...
- СНС никто не знает, так что отдел маркетинга все таки бестолковый. В рукописных анкетах: " Что это за СИС ?", так и хочется написать СНСя, чтоб читали вдумчиво.
- "а че ушел то?". Отвечаю честно: " мол заебался без семьи, небритым, в хаосе на выходных, в хаосе в будни, жизнь просирать на работе с 7 до 21... и т.д. и т.п. И какой работодатель возьмет на работа человека, который работал с недельной щетиной? Картина не красивая...
- " но, так наверное, платили достойно?" Лично оцениваю свое время и труд на 100.000, при таком графике, получал в два раза меньше.
Понимая, что на собеседовании я продаю себя со всем своим опытом, предпочитаю не заострять внимание на СИСя.
Так уже от двух контрактов отказался, но... это уже другая история...
ВСЕМ ТРУДЯЩИМСЯ УДАЧИ!!!
