ГК ТРАССА (все отзывы)
Группа Компаний ТРАССА была образована в 1997 году. ТРАССА - это динамично развивающаяся топливная Группа Компаний, осуществляющая розничную продажу топлива всех марок высокого качества и более 5000 наименований товаров на современных автозаправочных комплексах (АЗК), оптовую продажу топлива с собственной нефтебазы, оптовую продажу незамерзающей жидкости для стеклоомывателя собственного производства, перевозку топлива бензовозами компании, услуги по проектированию и строительству АЗК. Общий оборот Группы Компаний ТРАССА за 2014 год превысил 36 млрд. рублей. В группе компаний работает более 2600 человек – 217 специальностей.
А
Аноним
г. в Московской области
12 августа 2014 12:45
Плюсы:
стабильность в выплате з/п
Минусы:
Руководство относится к подчиненным как к рабам, твои одни должностные обязанности - НО ты еще и должен выполнять обязанности других, мотивируя словами: "мы же все здесь работаем и делаем одно общее дело"!!! Как хочешь так и понимай!!! Переработки не платятся! Сотрудниками, которые действительно с большим опытом и квалифицированные, не ценят, наоборот "гнобят" и делают так, чтоб ты сам ушел, так еще и лишат за что-нибудь к чему ты отношения никакого вообще не имеешь! Унижают (словесно) при всех (и при чем к выполнению должностных обязанностей не имеет никакого отношения)!!! Правильно до этого в комменте написали - ЕСЛИ ЖОПУ НЕ ЛИЖЕШЬ РУКОВОДСТВУ - ТЫ %удалено%!!! Кто лижет - тот и получает премии и наградные, а нет - лишат! Если уволился будешь ждать трудовую неделю, а когда приедешь ее получать, тебе дадут журнал где за нее расписаться и при чем "задней" датой, что яко бы ты ее получил в течении трех дней с момента увольнения!!! Бензин оставляет желать лучшего - 92 еще нормальный, а залив Евро95 - писец велосипед едет быстрее!!! Даже крупные фирмы отказались сотрудничать! То что писали по поводу экономии хоз и канц товаров - ПРАВДА!!! Вывод: руководство быдло - хочет от сотрудников невозможного, а платят по твоему окладу, ни переработки, ни компенсации - ты должен ишачить!!! Извиняюсь, но даже гостарбайторы так не работают и к ним лучше отношение, чем в данной фирме к русским!!! В общем хочешь работать в фирме: лижи жопу и прогибайся да молчи!
стабильность в выплате з/п
Минусы:
Руководство относится к подчиненным как к рабам, твои одни должностные обязанности - НО ты еще и должен выполнять обязанности других, мотивируя словами: "мы же все здесь работаем и делаем одно общее дело"!!! Как хочешь так и понимай!!! Переработки не платятся! Сотрудниками, которые действительно с большим опытом и квалифицированные, не ценят, наоборот "гнобят" и делают так, чтоб ты сам ушел, так еще и лишат за что-нибудь к чему ты отношения никакого вообще не имеешь! Унижают (словесно) при всех (и при чем к выполнению должностных обязанностей не имеет никакого отношения)!!! Правильно до этого в комменте написали - ЕСЛИ ЖОПУ НЕ ЛИЖЕШЬ РУКОВОДСТВУ - ТЫ %удалено%!!! Кто лижет - тот и получает премии и наградные, а нет - лишат! Если уволился будешь ждать трудовую неделю, а когда приедешь ее получать, тебе дадут журнал где за нее расписаться и при чем "задней" датой, что яко бы ты ее получил в течении трех дней с момента увольнения!!! Бензин оставляет желать лучшего - 92 еще нормальный, а залив Евро95 - писец велосипед едет быстрее!!! Даже крупные фирмы отказались сотрудничать! То что писали по поводу экономии хоз и канц товаров - ПРАВДА!!! Вывод: руководство быдло - хочет от сотрудников невозможного, а платят по твоему окладу, ни переработки, ни компенсации - ты должен ишачить!!! Извиняюсь, но даже гостарбайторы так не работают и к ним лучше отношение, чем в данной фирме к русским!!! В общем хочешь работать в фирме: лижи жопу и прогибайся да молчи!
Ответы
Был(а) там, 29-10-2014
Начальники-скоты!!!
аноним, 03-12-2014
руководство не быдло а "афективные минетжары". про выдачу трудовой не в день увольнения надо жаловаться в госинспекцию по труду, письменно, чтоб попала компания в план проверок на следующий год, а в этом во внеплановую и под адмпротокольчик за нарушение ТЗ. трудовую привезут домой с журналом. СВОИ ПРАВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НАДО ЗАЩИЩАТЬ ОСОБЕННО ЕСЛИ ИХ НАРУШАЛИ ПРИ РАБОТЕ.
Написать свой ответ
Похожие компании
