Уфаойл (все отзывы)

2.2 77 отзывов

Компания Уфаойл работает на рынке нефтепродуктов на протяжении 18 лет и входит в число крупнейших сбытовых предприятий России. Стабильные и надежные позиции Компании подтверждают ведущие экспертные издания. С 2005 года Компания входит в рейтинг «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала «Forbes», являясь с тех пор постоянным участником рейтинга. Качество работы отвечает международным стандартам – в октябре 2012 года Компания прошла сертификацию на соответствие ISO 9001-2008. Только усердный труд сотрудников Компании и постоянное профессиональное совершенствование позволяют с уверенностью смотреть в будущее и развиваться вместе, занимая прочные позиции на рынке нефтепродуктов.

Работа Компании ведется в следующих направлениях: крупный опт, мелкий опт и экспортное направление. Крупнооптовые поставки Компании охватывают 77 регионов Российской Федерации.

Компания Уфаойл осуществляет поставки нефтепродуктов непосредственно с 35 НПЗ, что позволяет нам соблюдать сроки отгрузки и гарантировать качество нефтепродуктов. Мы готовы предложить Вам широкий ассортимент нефтепродуктов, гарантированное качество, приемлемые цены на весь перечень поставляемой продукции, а также отлаженную систему поставок нефтепродуктов железнодорожным, автомобильным и трубопроводным транспортом. Форма оплаты оговаривается индивидуально, предлагая на выбор наиболее удобные для покупателя условия.

галя

г. Ижевск 17 февраля 2013 07:18

Плюсы:
Отсутствуют.

Минусы:
Да директор в Оптане только чем и занимается выживанием сотрудников и набором новых (нового пушечного мяса) Сколько не работай все бесполезно не спасибо не оплаты.Начальнику отдела кадров постоянно ставит задачу уволить того или иного сотрудника любом способом.а при приеме на работу обязательно нужна справка от гинеколога для женщины,что она не беременна.

Ответы

Екатерина, 19-02-2013

Галя, а вы когда пишите - потом свой бред перечитываете?
Закрывая глаза на безграмотное написание, ну, вчитайтесь в то, что говорите...
Для чего руководству затевать круговорот с набором/увольнением сотрудников?!
Это же бесполезная трата времени: найти сотрудника, обучить, уволить, найти... зачем? это же неразумно!

Сергей, 09-03-2013

А развитие? А опыт, приобретаемый в процессе работы?
Как можно утверждать, что ничего нет положительного в компании? Ну, КАК? Объясните для тех, кто в танке..
Ну, пусть вас зарплата не устраивает, ну, начальник не так посомтрел или -как показалось-грубое слово сказал.. но не может быть что ВСЁ плохо.
Наверно, я - идеалист.

Валера, 29-05-2013

А что в этом такого? Ну, запросил работодатель справку от гинеколога. Его тоже можно понять: не хочется нанимать человека, чтобы вложить в него трудовые ресурсы (обучение и прочее), а он ушёл в законный отпуск через пару месяцев.
Лучше уж отсеивать таких кандидатов в самом начале, чтобы потом не возникало взаимных обид. Это, пожалуй, не в минус, а в плюс работодателю нужно записать с пометкой "рассудительный и думает наперёд".

111, 26-06-2013

Знаете что я заметил здесь? на каждый отрицательный отзыв находится типа по два три пейсателя, которые опровергают критику и хвалят компанию...в каждом сообщении...в кАждом! Либо второй вариант - сами создают отзыв и пишут, мол да тяжело, но тяжело мудакам, а те кто пашут мол - зарабатывают.... А по факту - те кто пашет выслушивают ругань оскорбления и получают штрафы и понижение зарплаты. Это ну надо же, какая активная у них жизненная позиция :) - у них всё хорошо, они работают или не работают в Оптане, но обязательно пишут опровержения или псевдоделовую хвальбу для неопытных сосискателей - под разными именами - около любого ....ЛЮБОГО негатива или сомнения - просто почитайте - их здесь много и все они написаны в одном стиле :))))) опровергатели - ВЫ ЛЖИВЫЕ И ПАСКУДНЫЕ людишки! ну, а теперь давайте - пишите опровержение на мой отзыв - по двое по трое - на одного... КЛОУНЫ :)))

Написать свой ответ