Уфаойл (все отзывы)

2.2 77 отзывов

Компания Уфаойл работает на рынке нефтепродуктов на протяжении 18 лет и входит в число крупнейших сбытовых предприятий России. Стабильные и надежные позиции Компании подтверждают ведущие экспертные издания. С 2005 года Компания входит в рейтинг «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала «Forbes», являясь с тех пор постоянным участником рейтинга. Качество работы отвечает международным стандартам – в октябре 2012 года Компания прошла сертификацию на соответствие ISO 9001-2008. Только усердный труд сотрудников Компании и постоянное профессиональное совершенствование позволяют с уверенностью смотреть в будущее и развиваться вместе, занимая прочные позиции на рынке нефтепродуктов.

Работа Компании ведется в следующих направлениях: крупный опт, мелкий опт и экспортное направление. Крупнооптовые поставки Компании охватывают 77 регионов Российской Федерации.

Компания Уфаойл осуществляет поставки нефтепродуктов непосредственно с 35 НПЗ, что позволяет нам соблюдать сроки отгрузки и гарантировать качество нефтепродуктов. Мы готовы предложить Вам широкий ассортимент нефтепродуктов, гарантированное качество, приемлемые цены на весь перечень поставляемой продукции, а также отлаженную систему поставок нефтепродуктов железнодорожным, автомобильным и трубопроводным транспортом. Форма оплаты оговаривается индивидуально, предлагая на выбор наиболее удобные для покупателя условия.

Антон

г. Уфа 03 октября 2012 21:33

Плюсы:
чистый и аккуратный офис, время 9 вечера, а все еще за комьютерами.

Минусы:
Сидят как-будто в тюрьме, везде одни пропуска. Скорее всего, чтобы не влетела налоговая в ненужный момент. Их директор недалекий человек. С таким говорить не хочется, не то, чтобы работать на него....

Ответы

Сотрудник, 20-12-2012

Пропускная система сейчас есть даже в школах и детских садах. И при чём здесь тюрьма, когда это банальная мера безопасности в организации?!
У каждого предприятия есть свои правила. Если они вам не нравятся - проходите мимо. Ищите работу в месте, где не будет пропускной системы. А эта мера кроме безопасности ещё и дисциплинирует хорошо, поскольку человек по природе своей существо ленивое. А когда пропуск на выход нужно прикладывать - несколько раз подумаешь "а надо ли? время отсутствия фиксируется же.."
Называйте всё своими именами: о каком директоре идёт речь и с чего вы вообще взяли, что он недалёкий, если желание с ним говорить у вас отсутствовало?
Пустой отзыв порождает больше вопросов, чем даёт ответов.

Аноним, 30-01-2013

По-моему, ты не в том положении, чтобы с видом знатока обсуждать внутренние дела компании.
Вот поработай годик в ОПТАНе, поварись в этом всём, а уж потом будешь здесь писать.
Понимаешь, у всех людей разные понятия о "нормальности". Для кого-то пропускная система - норма, а для тебя тюрьма. Ну, так вот: не стоит на основе своих умозаключений из воздуха делать вывод о ситуации в компании.
Всё у нас в порядке. А кому не нравится система (зашёл - отметился, вышел - отметился) - гуляют лесом...

Аноним, 19-02-2013

Посмотри на это с другой стороны: сидишь под охраной и уверенностью, что тебя никто левый не отвлечёт от работы.
Охрана и пропуска - это хорошо. Это режим, порядок. Дисциплинирует, да.
Мне вот тоже немного не нравится пикаться постоянно. Но и работодателя нужно понять. В условиях, когда все хотят поработать поменьше, а получить побольше - это хороший стимул для продуктивной работы. А стимул как известно - вещь очень хорошая в плане мотивации.

111, 26-06-2013

Знаете что я заметил здесь? на каждый отрицательный отзыв находится типа по два три пейсателя, которые опровергают критику....ну надо же какая активная у них жизненная позиция :) - у них всё хорошо, ан нет - они идут на сайты о проблеммах работодателей и пишут опровержения под разными именами - около каждого негатива... опровергатели - ВЫ ЛЖИВЫЕ И ПАСКУДНЫЕ людишки! а теперь давайте - пишите опровержение на мой отзыв - по двое по трое - на одного... КЛОУНЫ :)))

Написать свой ответ