Уфаойл (все отзывы)

Плюсы:
Ничего! Нет. Это из области фантастики. нУ ОЧЕНЬ ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ.

Минусы:
Хотелось бы обратиться к кошечке, которая по всей видимости работает в офисе (бухгалтерии или в отделе по безн.продажам) Оптана, где получат приличные деньги и еще хорошую доплату, а квалификация нет, постоянные косяки и ошибки в расчетах по з/п, по отчетности в налоговую, ПФ. Директор на это не обращает внимания так как в бухгалтерии разбираься не хочет. Если он еще бухгалтерию разгонит тогда его попрут и самого. Генеральный директор должен быть хотя бы немного ценить кадры. За его "правление" поменялось уже 4 инженера по эксплутации. 3 управляющего нефтебазой. Операторы на нефтебазе вообще все уволились, уволился механик по транспорту, убежал логист, экономист, кассиры консультанты вообще увольняются "пачками", менеджеры АЗС и месяца не отрабатывают увольняются. При Ж. такой текучки кадров не было, люди работали по 3-4 года хотя ген.директор Р. тоже был сложным человеком, но умел найти общий язык с сотрудниками и ценил кадры, а сейчас получается вся техническая база подорвана и новые квалифицированные сотрудники не спешат в Оптан так как он занесен в черный список работодателей. Люди на АЗС они там вообще рабы. Они не видят ни какой премии, нормальной спецодежды в отличии от сотрудников бухгалтерии и др. подразделений офиса, а только постоянные вычеты из своей копеичной з/п. Скоро и бухгалтерии нечего будет считать, когда весь технический персонал, поддерживающий работу АЗС просто убежит.А бежать есть куда Газпром реально расширяет свою сеть АЗС в г. Кургане. Там уже работает половина якобы не квалифицированных, бывших сотрудников оптана. Если бы не уфа и не К. ОПТАН был бы хорошей компанией с нормальной репутацией, как раньше когда компания имела др.название Курганская Нефтяная, где К. работал все лишь инженером по эксплутации АЗС и был не на очень хорошем счету у прежнего начальства. Про эту компанию хочется сказать следующее.Раньше было хорошо, сейчас дурдом. За 6 месяцев руководства К. В компании страшная текучка кадров, задержка з/п и толитарные методы воздействия на неугодных сотрудников. К сотруднику подсаживали надсмотрщика, который составлял отчет о трудовой деятельности сотрудника за весь день.Когда надсмотрщики закончились,нужно было всем " неугодным сотрудникам каждый день писать отчет о рабочем времени, кроме бухгалтерии, менеджеров.Потому что менеджеры и бухгалтерия в свободное от работы время "стучали" на неугодных сотрудников и этим самым зарабатывали себе бонусы перед директором.(как в сталинские времена не успел написать донос на соседа зн.напишут на тебя)- это про психологический климат в коллективе.А про деньги, как на зоне работаешь стаж идет, а денег нет (постоянные штрафы).Если нужно сходить в больницу на час, пишешь заявление "без содержания".(конечно же кроме бухгалтерии и менеджеров).Плюсом к ко всему еще постоянные проверки (прокуроркая, росстандарт, пожарники). ВСЕГДА ХОЧЕТСЯ БОЛЬШЕГО. ТАМ СКОРО ОСТАНЕТСЯ ОДНА БУХГАЛТЕРИЯ, МЕНЕЖЕРЫ И К.ВСЕ БЕГУТ ОТТУДА КАК КРЫСЫ С ТОНУЩЕГО КОРАБЛЯ.НАЧАЛЬНИКИ ПЛОДЯТСЯ В КОМПАНИИ СО СКОРОСТЬЮ СВЕТА.ТОЛКУ ТОЛЬКО ОТ ТАКИХ НАЧАЛЬНИКОВ НЕТ.ДВУХ СЛОВ СВЯЗАТЬ НЕ МОГУТ.ХОРОШО КОГДА У НАЧАЛЬНИКОВ ОДНИ МАШИНЫ И ОТДЫХ НА УМЕ, А РАБОТА ОНА ДЛЯ РАБОВ-подчиненных ПАШИТЕ БЕСПЛАТНО, ПУСТЬ ДЛЯ ВАС ЭТО СЮРПРИЗОМ БУДЕТ (девиз Оптана). А еще мы вас уволим потом, когда всю работу сделайте и на ваше же место нового сотрудника обучите.Я работала в Оптане при прежнем руководстве была на хорошем счету. Работала ответственно нареканий не было. Но вот однажды приехал на АЗС зам. И.В. зашел к нам в подсобное помещение и всячески оскорбил меня а дословно он хотел пнуть меня по ногам, чтобы они отвалились.Я не быдло, чтобы это выслушивать пришла сразу и написала заявление.и пословица пригож человек не лицом, а делами как раз про таких самодуров. Скоро эти дела сделают ИХ "пригожими" на весь город. Все мы работали в разных компаниях и везде руководители со своими тараканами в голове. Но такого как в Оптане, я еще нигде не встречал. И команду он себе подбирает соответствующую из бескультурных людей. Я призываю всех бывших сотрудников, кто пострадал от его хамства идти жаловаться в трудовую, налоговую, в суд пусть платит огромные штрафы за свое хамство и элементарную безответственность.