Уфаойл (все отзывы)

2.2 77 отзывов

Компания Уфаойл работает на рынке нефтепродуктов на протяжении 18 лет и входит в число крупнейших сбытовых предприятий России. Стабильные и надежные позиции Компании подтверждают ведущие экспертные издания. С 2005 года Компания входит в рейтинг «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала «Forbes», являясь с тех пор постоянным участником рейтинга. Качество работы отвечает международным стандартам – в октябре 2012 года Компания прошла сертификацию на соответствие ISO 9001-2008. Только усердный труд сотрудников Компании и постоянное профессиональное совершенствование позволяют с уверенностью смотреть в будущее и развиваться вместе, занимая прочные позиции на рынке нефтепродуктов.

Работа Компании ведется в следующих направлениях: крупный опт, мелкий опт и экспортное направление. Крупнооптовые поставки Компании охватывают 77 регионов Российской Федерации.

Компания Уфаойл осуществляет поставки нефтепродуктов непосредственно с 35 НПЗ, что позволяет нам соблюдать сроки отгрузки и гарантировать качество нефтепродуктов. Мы готовы предложить Вам широкий ассортимент нефтепродуктов, гарантированное качество, приемлемые цены на весь перечень поставляемой продукции, а также отлаженную систему поставок нефтепродуктов железнодорожным, автомобильным и трубопроводным транспортом. Форма оплаты оговаривается индивидуально, предлагая на выбор наиболее удобные для покупателя условия.

Кошечка

г. Екатеринбург, Курган 07 сентября 2012 20:56

Плюсы:
Хотелось бы обратиться к тем людям, которых гонят с работы (за их квалификацию), а они в отместку пишут всякую хрень!!!! Организация как организация, везде есть свои плюсы и минусы. Опыт работы имею во многих организациях, и поверьте эта не хуже других. Начальство ......, но на то оно и начальство. Хотелось бы посмотреть хоть на одного идеального, но увы!!!!! Идеально было бы: пришел на работу, ни чего не сделал, ушел и еще денег получил. Мы все этого хотим. Но надо быть реалистами, ведь никто не отменял русские пословицы: "Какие труды, такие и плоды", "Не тот хорош, кто лицом пригож, а тот хорош, кто на дело гож" и т.д.

В заключении хотелось бы сказать: нужно не только работодателя оценивать, но и себя в первую очередь! Будьте умнее и выше.

Минусы:
Всегда хочется чего то большего и лучшего!

Ответы

Аноним, 09-09-2012

пишут не те кого гонят, а те кто увольняются сами.Выгнать можно за пьянку, систематические нарушения трудового режима это даже не обсуждается.А когда человек работает нормально без нарушений и просто становится неуместным для руководства и начинают вставлять палки в колеса просто не дают нормально работать.Когда дело дойдет до тебя и ты напишешь.

Ктознает, 10-09-2012

Автор, вопрос, ты на какой должности там работаешь?)) Поверь, я после Уфаойла устроился в компанию где мне и платят в несколько раз больше и руководство прекрасное и я хожу на работу с удовольствием. Отсюда вопрос стоит ли МНЕ задумываться о своей квалификации? Защищая кого-то, пожалуйста фактами оперируйте ок?

Виктор Кандюшов, 24-09-2012

Крик души: "Я добрый и хороший, просто меня никто не понимает в этой компании...Люди помогите!!! я уже больше не могу так работать...надоело".

Друган, 26-09-2012

Да уходи если надоело работать себя не мучай и сотрудников тоже.Смирнова,7 тебе обязательно поможет и брат из ОМА.

Виктор, 26-09-2012

Так интересно, сами пишите и сами, себе же от имени директора отвечаете :-) кому после этого на Смирнова, 7 ? кстати а от куда адрес узнали ? :-))))))
видимо кроме оскраблений вас на большее не хватает, заметьте, я овас, ни одного слова оскорбления как на "личность".....
Ну кто после этого может поверить вам - хамам ??? или лишь только это ваше достоинство ? из-под тишка оскорблять ? или вы предпочитаете оскорблять без ответно ? - ну это уж очень низко.....
Ладно "Писуны" - валяйте, оскорбляйте :-) если у вас в жизни только такое предназначение

Бывший сотрудник, 26-09-2012

Это он ген. дикетор о бывших сотрудниках как отзывается писунами называет, у каждого своя мера жизненых ценностей.Ладно хоть писать, да обзываться научился хотя это не большой прогресс для директора НК. Тебя уже в лицо посылали тебе мало. О твоей личности мы вообще умолчим.Мы все про твои дела славные пишем на занимаемой должности.Да слухи о этих делах уже весь Курган обошли. Сотрудники даже скрывают свое место работы т.к стыдно. Прославил ты ОПтан уже в веках.

Согласен с отзывом, 20-01-2013

Правильные слова: оценивать нужно не руководтство, а себя и свой проф. уровень.
И идти работать надо изначально с мыслями "что я со своим опытом могу привнести от себя в компанию?", а не "что компания может мне дать?"
Если по первому вопросу наберётся пунктов 5 хотя бы, то компания непременно возДАСТ по заслугам, ИМХО..

Света, 24-02-2013

А лучше поставить себя на место работодателя и задатьс вопросом: а я бы так смог?
Развернуть такую огромную компанию, дать множестов рабочих мест, добиться рейтинга в списке Форбс...
В грязь можно втоптать на пустом месте.. а вот найти положительное.....

Написать свой ответ