Уфаойл (все отзывы)

2.2 77 отзывов

Компания Уфаойл работает на рынке нефтепродуктов на протяжении 18 лет и входит в число крупнейших сбытовых предприятий России. Стабильные и надежные позиции Компании подтверждают ведущие экспертные издания. С 2005 года Компания входит в рейтинг «200 крупнейших частных компаний России» по версии журнала «Forbes», являясь с тех пор постоянным участником рейтинга. Качество работы отвечает международным стандартам – в октябре 2012 года Компания прошла сертификацию на соответствие ISO 9001-2008. Только усердный труд сотрудников Компании и постоянное профессиональное совершенствование позволяют с уверенностью смотреть в будущее и развиваться вместе, занимая прочные позиции на рынке нефтепродуктов.

Работа Компании ведется в следующих направлениях: крупный опт, мелкий опт и экспортное направление. Крупнооптовые поставки Компании охватывают 77 регионов Российской Федерации.

Компания Уфаойл осуществляет поставки нефтепродуктов непосредственно с 35 НПЗ, что позволяет нам соблюдать сроки отгрузки и гарантировать качество нефтепродуктов. Мы готовы предложить Вам широкий ассортимент нефтепродуктов, гарантированное качество, приемлемые цены на весь перечень поставляемой продукции, а также отлаженную систему поставок нефтепродуктов железнодорожным, автомобильным и трубопроводным транспортом. Форма оплаты оговаривается индивидуально, предлагая на выбор наиболее удобные для покупателя условия.

Иван иванов

г. Москва 05 сентября 2012 10:21

Плюсы:
Положительных сторон вообще нет!

Минусы:
Не ходите люди работать в ОПТАН.За три месяца выжмут все соки а потом попросят с вещами на выход.я проработал в этой компании 3 месяца(ужас).До 11 вечера ездил по АЗС,до обеда сидел на не нравящихся мне совещаниях, где все выслушивали монолог ген. директора (в прошлом инженера по эксп.АЗС, с средне-техническим образованием и большими понтами) как он раньше хорошо обслуживал АЗС,и как нужно увольнять негодных людей с АЗС,нефтебазы,офиса(спомощью брата который работает в центральном ОМЕ).Потом я до вечера заполнял отчет о рабочем времени(расписывая по секундно свою работу).Бензина не допросишся все за свой счет и попробуй возрази.Один возразил на нефтебазе (потребовал доплату за работу в выходные) на него сразу решили повесить недостачу в 40 тысяч. Но он молодец обратился в прокуратуру, итоге началась прокурорская проверка нефтебазы с огромными штрафами на предприятие.Бухгалтерия постоянно косячит(проверки на них нет).Если ген.директор вызывает сорудника к себе кабинет и в это же время сидит плюется семечками и жуется-лицо компании.А сам дресс-код ввел на себя бы посмотрел.Он очень любит шариться по рабочим местам сотрудников,Уже всех выжил нормальных ответственных сотрудников. Привел нового зама с такими же понтами (видимо он еще 90 -х задержался) И. В., который всем грубит хамит а работы ни какой.Скоро совсем развалят компанию.Все кто увольняются идут в суды, трудовую инспекцию.Где берут таких начальников?

Ответы

Аноним, 20-01-2013

А почему условия компенсаций и прочее на собеседования не обсуждали?
По-моему, надо всё обсуждать при устройстве на работу, чтобы потом вот так не хаять руководство.
Ты ж наверняка знал, что будешь на своей машине работать.. ну, вот и спросил бы про компенсацию и прочее.
А после драки да, кулаками не машут..

Стас, 24-02-2013

Положительные стороны есть.
Отличный коллетив! Море позитива в рабочем процессе. Огромный опыт по профессии и не только.
Запоминающиеся корпоративные праздники. Поощрения за усердную работу.
Мы с вами вообще в одной компании работали?

Написать свой ответ