ГК Юникон (все отзывы)
руппа компаний ЮНИКОН – российский многопрофильный холдинг, развившийся в последние 15 лет на базе Научно-исследовательского, проектно-конструкторского и технологического института «ВНИИжелезобетон». Созданный более 60 лет назад, Институт и сегодня успешно осуществляет головные функции, связанные с совершенствованием и созданием новых эффективных видов материалов и конструкций для предприятий строительной индустрии. Группа интенсивно развивается, расширяя масштабы своего бизнеса и диверсифицируя его. Деятельность ГК ЮНИКОН ориентирована как на российских потребителей, так и на потребителей стран бывшего СССР и Европы. Компания в своей стратегии ориентируется на современные технологии и инновационные подходы,
способствуя их развитию и внедрению на российском рынке.
нет
Минусы:
очковтирательство, показуха, коленопреклонение перед начальством, подсиживание окружающих, лицемерие, обман..... и это все о них. Рыба гниет с головы и за все время метастазы распространились по всему организму. В данном "коллективе" прогнило все, начиная от руководства и приспешников, кончая теми, кто остается там работать (нормальные люди бегут оттуда только разобравшись в обстановке). Руководство козыряет своим умом и сообразительностью, ставит кучу задач, которые никому не нужны и которые спускаются на тормозах. Приспешники - бегают вылизывать руководство, экономя ему на туалетной бумаге.
Гнобят людей, которые реально хотят что-то сделать. Увольняют сотрудников, когда нужно освободить место для своих.
зарплата хоть и белая - но состоит из минимального оклада и непонятных премий, так что при увольнении есть реальный шанс остаться с минимум
Пока были немереные деньги от аренды - все промахи менеджмента руководства терялись на этом фоне, как только поток денег от сдачи площадей иссяк - сразу стало видно, что все потуги "семейки" (тесть, дочь, зять) заниматься бизнесом - это занятие непрофессионалов.
Не погружаясь в подробности - единственный вариант, когда пазл работы компании складывается в цельную картину - это то, что руководители воруют деньги на всех этапах, иначе таких начальников надо гнать поганой метлой и их место не далее дворника.
куча народа во вспомогательных (обслуживающих) подразделениях, мнящих себя пупом земли - юр.отдел, плановый и т.д. Куча времени на согласование разных бумажек, все на подпись ген.директору. такое ощущение, что главная задача - не сделать дело, а прикрыть собственную задницу, а на результат плевать.
есть небольшая прослойка реально работающих людей, так на них взвалили такой объем работы, что скоро они ноги протянут. Остальные - как в поговорке "один с сошкой, семеро с ложкой"
Воспитание девяностых никуда не спрятать - стиль компании и людишек, руководящих ей - пригласить людей, выдоить и выбросить как использованное изобретение доктора Кондома.
Резюмируя - возвращая любимую поговорку зятя - "с таким настроение слона не продашь" - с таким подходом - свои дорогущие полистирольные блоки, добавки и услуги не продашь.
