Главпромэкспертиза

2.6 11 отзывов
ООО «Главпромэкспертиза» - организация, оказывающая весь комплекс услуг в области охраны труда.
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Главпромэкспертиза (11)
А
Александр
06 октября 2016 00:00
Являюсь представителем бюджетной организации. "ГЛАВПРОМЭКСПЕРТИЗА" выиграла торги по 44-ФЗ. Отчёты сделали для галочки, на наши замечания реагировали вяло и с нежеланием. Пришлось самим всё исправлять.
В конце концов подсунули одному сотруднику Акт сдачи работ и всё. Жаль у нас нет юристов, ато посудились бы.
С
Светлана Ивановна
г. Москва 07 октября 2015 11:23
Плюсы:
Работники консультируют и доброжелательны, пока не случится оказия с отчетом. После получения документов игнорируют письма. Тянут с ответами мыльными.

Минусы:
Сотрудничество с данной компанией приносит много проблем. Удивительно с какой скоростью меняются люди из-за чего происходят ляпы на пустом месте в документах. Был опыт работы с данной компанией в 2012 и 2013 годах, ничего не изменилось. Документы теряются, неправильно оформляется, сроки не известны. Свои косяки исправлять не хотят. Ощущение, что пишут отчеты с балды, не заглядывая в договора. Измерений не делают, а пишут отчеты. Желаю руководителям данной компании обратить на такие мелочи большое внимание.
А
Аноним
г. Москва 11 августа 2015 22:21
Плюсы:
красивый офис и территория

Минусы:
Рыжникова и правда хамоватая дама .Элементарно даже разговор начался со "здрастя".Обещают зп 60-80 т,вроде как устраивают по договору и с книжкой ,но на этот вопрос увиливала .на вопрос ,почему рабочий день с 9 до 19-ну вот такой у нас день .обязанности крайне простые рисуют ,но никакого развития и карьерного роста не предусматривается .Обещали перезвонить в любом случае ,в ответ тишина.Уважаемые работодатели или агентства ,имейте профессионализм уметь доносить даже отказ ,если вы это обещаете
С
Сотрудник
г. Москва, Варшавское шоссе д.1 12 мая 2015 01:52
Плюсы:
Во время и в полном объеме выплачивают деньги (не официально, т.к. не подписывают с работником трудовой договор). Однако если допустишь какую ошибку, то могут снять значительную часть денег. Короче, для тех, кто хочет временно подзаработать



Полусвободный график.



Из-за того, что работник будет работать не только по тому направлению, по которому его взяли, но и заниматься всем, что "прикажут", то есть возможность овладеть различными сторонами данной работы. Вопрос в другом:"Оно тебе надо?".

Минусы:
Компания набирает постоянно много заказов, при этом сотрудников для их выполнения у них не хватает (бывает, набирают людей, даже не связанных с данной работой, лишь бы закрыть заказы). А заказы набираются так, потому что они предлагают саму низкую цену (что уже должно вызвать вопросы, при легальной работе).



Проблемы работников начальство неинтересует: ты должен/должна сделать и не важно как. Ген. директор бывает в компании пару раз в месяц, всем остальным заправляет ее ком. дир. Со своими сотрудниками обращается как с рабами. "Что? Уже конец рабочего дня и нет времени работать по офису? Ну, так у тебя весь вечер/ночь впереди." "Что? Не работают принтеры/дыроколы/прочие вещи? Ну, так выкручивайся сама/сам, но сделать надо." "Что? Это не твоя работа и вообще это косяк подрячиков/разработчиков/хз каких людей, которых мы наняли? Ну, так ты же должен/должна работать, даже если свою работу сделала/сделал и плевать, что это не твои обязанности". Ну и так далее. Официально никого брать не будут и трудовой договор заключать тоже.



Радует только коллектив, который постоянно на нервах ибо начальство, как уже было сказано не интересует ни причины, ни следствия проблем коллектива и компании. Виновные всегда найдутся. Из-за этого даже заказчикам приходится в наглую врать при этом понимая что ты, как представитель фирмы неправа/не прав (особенно это касается сроков сдачи работы).
А
Аноним
г. Москва 07 апреля 2015 18:19
Плюсы:
Комфортабельный офис в бизнес-центре класса А, высокий уровень заработной платы

Минусы:
Проходила собеседование в марте 2015 года на должность главного бухгалтера. Здание бизнес-центра находиться в очень неудобном месте. Собеседование проводил коммерческий директор компании. Время ожидания ЧАС!!!!! При этом я была на собеседование одна! Вопрос, если у вас настолько плотный график, зачем назначать собеседование в столь неудобное время??? Коммерческий директор молодая девушка лет 35, но на первый взгляд хамка и грубиянка обозвала предыдущих бухгалтеров тупыми... Мне кажется говоря плохо о своих сотрудниках в первую очередь оскорбляешь себя как руководителя. В целом после разговора с руководством осталось какое-то неприятное впечатление...
В
Василий Коcтючeнкo
г. Москва 12 марта 2015 10:24
Плюсы:
Наблюдаю такую штуку в Интернете, вернее на данном сайте, где непонятные люди «выливают» ни чем не обоснованную, порой оскорбительную информацию о тех или иных экспертных компаниях, где они якобы работали или были на собеседовании.

Уж не знаю, каких целей преследует владелец данного ресурса, кроме продажи ссылок с сайта, однако точно знаю, что обливать грязью это некорректно лишь по той причине, что парировать подобные лже-обвинения нельзя, ровно также как нельзя вычислить владельца отзыва, чтобы спросить с него лично, и который чаще всего является твоим конкурентом.

Итак, для тех кто меня дочитал сообщаю, что На форуме НП "Федерация Судебных Экспертов" мы вместо подобных отзывов создали раздел, который называется "черный список экспертов", куда Вы имеете право залить любые обвинения того или иного одиозного Вам эксперта, при условии, что Вы докажете свои обвинения документально.

Таковы правило добавления экспертов и экспертных организаций в наш форум.

Добавлять нужно будет лишь приговора суда, либо решения, где заключение судебного эксперта было оспорено или не было учтено судом в качестве доказательства

Адрес независимого и открытого для публичного диалога «черного списка экспертов» расположен тут:

http://forum.fse.ms/topic/2749-chernyi-spisok-sudebnykh-ekspertov-sudebno-eksp/


Минусы:
нет
С
Стажер
г. Москва, Варшавское шоссе, дом 1 11 марта 2015 17:28
Плюсы:
отсутствие дресс-кода, приятный молодой коллектив (подчиненные, не руководство), зарплата вовремя

Минусы:
руководство - пожалуй, единственный и самый главный минус организации. От начальства зависит психологический климат в коллективе и слаженность работы. Кстати, работы у вас будет за глаза)) В 18:00, как это написано было в вакансии, будете уходить раз в месяц, может два.

Благодаря елене, заместителю данилочкиной, коллектив постоянно находится в состоянии стресса и нервного напряжения, что сильно сказывается на качестве работы. Еще елена викторовна любит вымещать все свои обиды, комплексы и просто плохое с утра настроение на каждом из сотрудников. Также руководство берет непомерное количество заказов, которое сотрудники физически не в состоянии осилить. Всему виной любовь к деньгам)) Данилочкина с Рыжниковой срубили - подчиненные отдувайтесь! не успеваете - после работы времени у вас много! не успеваете и после работы - вы идиоты и неадекватные!

Вобщем, если у вас трудное материальное положение и больше никуда не берут - идите в главпромэкспертизу) там платят, можно продержаться недолго и свалить на нормальную работу! Лично я бы там долго работать не смогла ни за какие деньги. Не ждите уважения и понимания
П
Партнер
27 февраля 2015 00:00
Моя компания являлась клиентом этой конторы, о чем мы крепко пожалели. Безалаберное отношение к проекту!! С кем конкретно это связано - с руководством или сотрудниками, выполняющими заказ, не могу сказать. Наверное и те и другие не слышали об ответственности и слаженной работе. Постоянно повторялись одни и те же ошибки в отчетах, которые не раз и не два мы их просили устранить! Этот ад длился около полугода! Никакая уважающая себя, серьёзная организация, не позволила бы такого хамского отношения. Хапнули денег и не хотели выполнять свои обязанности. Советую обходить Главпромэкспертизу стороной. Берегите свои деньги и нервы!
А
Аноним
19 декабря 2014 00:00
Бестолковая компания, говорю как партнер.
Е
Евгений
28 марта 2013 00:00
Раньше был инженером по ОТ, пошёл в Главпромэкспертизу преподавателем на неполный день (необходимое для меня сейчас условие), тут и находишься, и наобщаешься :) Как работодатель, фирма подходящая, оптимальный вариант «Зарплата-Занятость». Неприятных инцидентов не было и, надеюсь не будет. В принципе, я с любыми людьми легко общий язык нахожу, в любом коллективе :) А для тех, кто действительно желает и может работать, все возможности для карьерного роста есть. В каком направлении развиваться инженеру по ОТ? Да уйма направлений: техника, технология, финансы, управление, делопроизводство, сертификация, стандартизация, техническое регулирование, социальная защита, безопасность труда, производственная санитария, экспертиза условий труда, аудит ОТ, АРМ и т. д. - столько возможностей... и даже преподавание :) Самая разносторонняя специальность, наверное.
С
Светлана Юрьева
19 марта 2013 00:00
Устроилась сразу после ВУЗа менеджером по продажам, знаний было много, но с реальной практикой они точно ничего общего не имели. Повезло и с коллективом и с тем, что все бизнес-процессы уже отлажены, нужно только вписаться. Главное - испытательный срок пройти, а дальше уже и проще, и понятней. Есть возможности как для начала карьеры, так и для роста - было бы желание. Отношение начальства тоже на уровне, так что, думаю, сделала правильный выбор.
Похожие компании