Главстрой (все отзывы)
Основная специализация - комплексная жилищная застройка, возведение административных и офисных зданий, коммерческих центров, больниц, школ, детсадов, театров, паркингов и прочих объектов жилищно-гражданского назначения.
В структуру Главмосстроя входят организации, специализирующиеся на сборно-каркасном, полносборном и монолитном строительстве, общих строительных и...
Д
Дункан
г. Москва
19 октября 2009 20:27
Плюсы:
Удобное расположение:))))
Минусы:
Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.
В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще...
задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.
Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:
- Вы знаете почему вас вызвали?
- Догадываюсь
- Тогда предлагаем 2 оклада
- Но я хочу и дальше работать в компании
- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.
Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.
А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив
Удобное расположение:))))
Минусы:
Понятие как коллектив - отсутствует полностью. Есть 2 категории работников 1. - кто ничего не делает (блатные) и 2. адские жополизы, которые готовы на все ради кресла начальника.
В кризис урезали зарплаты в первую очередь "офисным планктонам" на 30 % - топ менеджмнт остался при своем:) затем половину перевели на 4х-дневку и урезали еще...
задержка по зп составляла, да и сейчас составляет 1-2 месяца.
Сокращений было несколько...на моем веку помойму 3 точно, проходит все так:
- Вы знаете почему вас вызвали?
- Догадываюсь
- Тогда предлагаем 2 оклада
- Но я хочу и дальше работать в компании
- Это невозможно ИНАЧЕ.....(вобщем грозятся привлечь СБ, испортить репутацию для будущего работодателя и т.п.) ...очень многие сразу говорят ДА. Те, кто начинает выпендриваться - грозят еще больше и начальник службы по персоналу Ким Т.О. тутже начинает брыжжать слюной и истерить.
Вобщем кого ожидает такая же участь - мой вам совет СОГЛАШАЙТЕСЬ на официальное сокращение и не поддавайтесь на провокации и получите больше и всетаки еще 2 мес будете работать.
А руководству фирмы выражаю своё искреннее неуважение, за то что создали вокруг себя такой коллектив
Ответы
Павел, 13-09-2012
Какой социальный пакет в Главмострое?
Какое уважение у начальства к сотрудникам?
Рабочее место, за исключением расположения офиса, тоже не комильфо.
В общем то я согласен с Вашим комментом, но оценки Вы им завышенные поставили
Какое уважение у начальства к сотрудникам?
Рабочее место, за исключением расположения офиса, тоже не комильфо.
В общем то я согласен с Вашим комментом, но оценки Вы им завышенные поставили
ИньЯнь, 10-12-2014
Лучше и не скажешь. НН - все точно так же. Зарплата инженера - 20тыс, незаконно заставляют работать по выхам за отгулы, отчеты утром и вечером, работать некогда уже. Уже смеемся - что становимся инженеграми) хотя не особо смешно, параллельно ищем всем отделом другое место, два года подряд повышали зарплату на 150р/год. Молодым сотрудникам инженерной направленности я в ростелеком идти не советую, выберете что то другое. Прямым текстом говорят - не нравится, пиши заявление.
Написать свой ответ
Похожие компании
