Магнит (все отзывы)
Миссия компании:
Мы работаем для повышения благосостояния наших покупателей, сокращая их расходы на покупку качественных товаров повседневного спроса, бережно относясь к ресурсам компании, улучшая технологию и достойно вознаграждая сотрудников.
Цель компании:
Обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне, своевременной и качественной адаптации представляемой услуги к требованиям изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителей
Я
Яна ***
г. Челябинск, ГМ
29 марта 2013 21:01
Плюсы:
Официальное трудоустройство. Хороший коллектив.
Минусы:
1. З/п: обещанная - от 17 000 за 15 смен. На собеседовании выясняется, что от 16 000, а в итоге могут заплатить даже 12 000 и отмазаться от объяснений какой-нибудь чушью.
2. Размер з/п высчитывается непонятным образом по ТСД, и это при том, что ТСД может не хватить, они постоянно глючат, товар стоит не на своих местах и приходится его передвигать, что тоже есть затраты времени. Очень часто палеты путают, а многие товары нигде не числятся и формально переместить их невозможно, пока не выяснишь, откуда они. На это может уйти до получаса. Стремянки - дефицит, порой их вообще невозможно дождаться. При всём вышеперечисленном начальство требует следующий показатель: 1 позиция товара должна выставляться за 4-5 минут, в противном случае не рассчитывайте на хорошую з/п.
3. Кормят один раз в день, каждый день одно и то же. Могут положить тухлятинки.
4. За 12 часов на 2-3 перерыва, в т.ч. на обед, отмеряется в целом 1 час. Остальное время бездельничать категорически нельзя. При этом мы на процентах. Мы работаем постоянно и при этом все - слишком медленно.
5. Отследить свою з/п невозможно.
Официальное трудоустройство. Хороший коллектив.
Минусы:
1. З/п: обещанная - от 17 000 за 15 смен. На собеседовании выясняется, что от 16 000, а в итоге могут заплатить даже 12 000 и отмазаться от объяснений какой-нибудь чушью.
2. Размер з/п высчитывается непонятным образом по ТСД, и это при том, что ТСД может не хватить, они постоянно глючат, товар стоит не на своих местах и приходится его передвигать, что тоже есть затраты времени. Очень часто палеты путают, а многие товары нигде не числятся и формально переместить их невозможно, пока не выяснишь, откуда они. На это может уйти до получаса. Стремянки - дефицит, порой их вообще невозможно дождаться. При всём вышеперечисленном начальство требует следующий показатель: 1 позиция товара должна выставляться за 4-5 минут, в противном случае не рассчитывайте на хорошую з/п.
3. Кормят один раз в день, каждый день одно и то же. Могут положить тухлятинки.
4. За 12 часов на 2-3 перерыва, в т.ч. на обед, отмеряется в целом 1 час. Остальное время бездельничать категорически нельзя. При этом мы на процентах. Мы работаем постоянно и при этом все - слишком медленно.
5. Отследить свою з/п невозможно.
Написать свой ответ
Похожие компании
