Гринвуд (все отзывы)
«GREENWOOD» предлагает бизнесу комфортную среду для развития. Независимое географическое расположение, современные и удобные пространства для офиса, совершенная инфраструктура, просторный автомобильный паркинг – все это очевидные преимущества «GREENWOOD», как объекта коммерческой недвижимости.
В «GREENWOOD» располагается многофункциональный конференц-центр, позволяющий проводить различные бизнес-мероприятия. Оборудование конференц-центра предусмотрены для мероприятий разного формата и масштаба – от бизнес-встреч до международных выставок.
Любая конференция или форум, проведенные в стенах «GREENWOOD», приобретают высокую значимость и известность благодаря вниманию политических кругов двух стран.
«GREENWOOD» - это топовая по качеству брендовая китайская продукция. Здесь есть прямой доступ к китайским производителям по основным отраслям легкой промышленности.
«GREENWOOD» - это площадка со всеми необходимыми услугами для торгового бизнеса. Юридические консультации, оказание финансовой поддержки, бизнес-обучение, торговля через интернет и другие соответствующие услуги для быстрого развития Вашего собственного дела.
Также в структуре «Гринвуд» действует логистический 4PL-провайдер - GREENWOOD LOGISTIC. Благодаря чему клиентам предлагается широкий спектр услуг по таможенному оформлению, транспортировке грузов всеми видами транспорта, складированию товаров и т.д. Качественные логистические услуги дают дополнительные преимущества клиентам в продвижении товаров на Российский рынок и способствуют росту поставок.
Да нормальная соковыжималка, работать нужно одним днем.
Минусы:
Итаксссссс -))))). Решил я поменять место работы и пригласили меня на собеседование в Гринвуд на должность главного юриста. Собеседование проводила эйчар Екатерина Пушкова, милая очень приятная и позитивная девушка, а главное – отличный профессионал. Прособеседовался, следующее собеседование с китайским руководством. Меня собеседовали Ло Ливей – это главный китайский юрист и китаянка – личный помощник главной там, не помню уж ее имени. Оказалось, что в Гринвуде уже есть начальник юр. Ютдела, русский, но с ним не собеседовали. Собеседование – полная профанация. Никакой проверки проф. навыков, тестов, постановки и решения сложных задач. Так, час ни о чем, родился, женился и …. мы Вас берем. Классно, говорю, з.п. подтвердили, белаяфирма, сразу заключаем трудовой договор, бушь получать столькото нетто, з.п. белая, отпуск ля-ля, в общем се как “у белых людей”, а не китайцев. Письмом подтвердили и размер з.п. Поскольку на тот момент я работал, мне было выжно понять буду ли я работать, точно ли эти условия, поэтому прежде чем уволиться с предыдущего места я еще приезжал, разговаривал с руководством, получил все необходимые гарантии и условия, смотрел рабочее место. В общем все осознанно.
Трудовой договор не подписали, заключают через 2-3 месяца, через месяц сказали, мы вас берем, но ЗП у Вас будет не столько- сколько вам обещали, а гооооооооораздо меньше (процентов так на 30) . А ну месяц пахал как вол, там сумасшедшая система работы с арендаторами, полностью разлаженная, ведется учет арендной платы – безобразнейше. Я его более-менее систематизировал. В работе пришлось использовать только качество - работоспособность, высокая квалификация в общем-то не пригодилась.
Коллектив средний, все зависит от руководства как русского так и китайского, в инженерной службе нормальные отношения, арендной отделе – не очень, юристы выживают как могут, если з.п. хорошая то терпеть можно, русская бухгалтерия “освенцим” из-за полностью безграмотного и самое главное неадекватного главбуха, но ее брали не как специалиста, а “для порядка”, кадры там никакие, а оставшиеся отделы - терпимо.
Единственное, меня не обманули, за отработанный месяц рассчитали как и положено. Нынешнее место тоже непростое, я бы сказал очень, также работа одним днем, но работаю уже 8 месяцев, и зарплата больше на 20% чем, если бы платили по договоренности в ГРИНВУДе.
Короче, если вы ждете от работы искренности, человеческого отношения, удовольствия, дружного коллектива, возможности премирований, карьерного роста и т.д., то Вам не сюда, а если Вы готвы работать тихо как мышки, тупо делать одно и тоже, общение между сотрудниками минимально, быть готовыми к увольнению в один момент то работать в принципе можно, без эмоций, автоматически.
Нормальным спецам идти стоит только на деньги, так как несть достаточное количество компаний с программами лояльности к персоналу, адекватным руководством.
Взамен нее привели к руководству двух омерзительных, высокомерных, истеричных хамок, которые не обладали никакими достоинствами: ни в профессиональном, ни в человеческом плане. Они не умели разговаривать с ни с какими людьми, их самих надо было всему учить и везде подсказывать. Коллектив развалили. Главбух МАКАРЕНКО МАРИНА ВЛАДИМИРОВНА даже НЕ ЗНАЛА КАК К БАЗЕ 1С ПОДОЙТИ, да она и не подходила к ней, а бегала по углам, шушукалась и интриги вила. Искала - кто б за нее работу сделал. Вторая такая же - любитель свалить свою работу на дурачка. Задачи поставленные решать не умеют - ковыряются, выискивают ошибки у людей, которые давно в Гринвуде не работают и поэтому их можно оклеветать и очернить и таким образом ПРИКРЫТЬ СВОИ ПРОКОЛЫ, ПРОМАХИ, ОГРЕХИ и НЕУМЕНИЕ РУКОВОДИТЬ БУХГАЛТЕРИЕЙ И ВЛАДЕТЬ СИТУАЦИЕЙ. Ссаной тряпкой гнать таких специалистов из приличных компаний подальше в Кукуево, где таким хамкам самое место.
