Группа компаний Бастион (все отзывы)
Москва, полицеская и др. военная форма (покупка-перепродажа), но сильно хотят выглядеть производителями, хотя это не так.
Ч
Человек Человеков
г. Москва, ст.м.ВДНХ
31 июля 2013 21:48
Плюсы:
можно ничего особо не делать, иметь за это начисляемую з.п., приходить когда угодно, уходить когда захочется, курить на улице целыми днями, уходить обедать по полдня, смотреть кино в интернете, посылать всех подальше если говорят, что надо поработать.
Никого не увольняют принудительно. Идеально подходит для тех людей, кого не волнует низкий размер зарплаты и кому некуда девать лишнее время а также тем, кто не стремится ни к карьерным высотам, ни к увеличению дохода, и тем кто не хочет роста профессионализма. Но если вдруг понравишься кому-то из руководства - могут и на дорогостоящие курсы отправить, и обязанности уменьшить а зарплату увеличить. Пока только одной молодой фифе такое устроили. Напрашивается вопрос - уж не за красивые глаза ли? Уж сильно по свойски она общается с одним из директоров, который любит молодых женщин (ну вы понимаете...)
Минусы:
Но для этого надо быть не человеком с улицы, а кем-то посерьёзнее. Обычным сотрудникам все вольности время от времени припоминают, штрафуют, матерят при всех. Зарплату исправно только начисляют (серая), выплачивают с большими задержками. Круг обязанностей определён нечётко. У кого-то их почти совсем нет, у кого-то - море. Роста никакого - ни в карьере ни в зарплате. Каждый считает себя начальником, даже распоследний малограмотный бухгалтер. Оно так и есть - там открыта куча юрлиц с названием БАСТИОН, так что там реально директор на директоре, "самых главных" пока трое, кому никак и ни в чём нельзя отказывать. Часто дают противоположные указания. ЧТо выполнять - непонятно, но крайний всегда буду я, не они. Они же - учредители, т.е думают только о своей прибыли которая есть и немалая. Плюс надо делать дела (и всегда очень срочно) за абсолютно левые фирмы, с которыми учредители хотят сохранить хорошие отношения. ПРичём если что-то пойдёт не так - виноват будет всегда сотрудник. А не то, что директора не могут договорицца между собой. У директора любимое описание любого сотрудника - да тот идиот\дурак\дура\дебил\дебилка. Вопрос - зачем же ты их нанимал и продолжаешь держать, если все такие идиоты? Любят принимать к себе людей с трудными обстоятельствами: молодых одиноких женщин с детьми, женщин предпенсионного возраста или с низкой квалификацией, молодых парней, которым срочно нужна работа чтоб кормить семью и которые особо ничего не умеют. В общем, потерять полгодика там можно если уж совсем невмоготу без работы сидеть.
можно ничего особо не делать, иметь за это начисляемую з.п., приходить когда угодно, уходить когда захочется, курить на улице целыми днями, уходить обедать по полдня, смотреть кино в интернете, посылать всех подальше если говорят, что надо поработать.
Никого не увольняют принудительно. Идеально подходит для тех людей, кого не волнует низкий размер зарплаты и кому некуда девать лишнее время а также тем, кто не стремится ни к карьерным высотам, ни к увеличению дохода, и тем кто не хочет роста профессионализма. Но если вдруг понравишься кому-то из руководства - могут и на дорогостоящие курсы отправить, и обязанности уменьшить а зарплату увеличить. Пока только одной молодой фифе такое устроили. Напрашивается вопрос - уж не за красивые глаза ли? Уж сильно по свойски она общается с одним из директоров, который любит молодых женщин (ну вы понимаете...)
Минусы:
Но для этого надо быть не человеком с улицы, а кем-то посерьёзнее. Обычным сотрудникам все вольности время от времени припоминают, штрафуют, матерят при всех. Зарплату исправно только начисляют (серая), выплачивают с большими задержками. Круг обязанностей определён нечётко. У кого-то их почти совсем нет, у кого-то - море. Роста никакого - ни в карьере ни в зарплате. Каждый считает себя начальником, даже распоследний малограмотный бухгалтер. Оно так и есть - там открыта куча юрлиц с названием БАСТИОН, так что там реально директор на директоре, "самых главных" пока трое, кому никак и ни в чём нельзя отказывать. Часто дают противоположные указания. ЧТо выполнять - непонятно, но крайний всегда буду я, не они. Они же - учредители, т.е думают только о своей прибыли которая есть и немалая. Плюс надо делать дела (и всегда очень срочно) за абсолютно левые фирмы, с которыми учредители хотят сохранить хорошие отношения. ПРичём если что-то пойдёт не так - виноват будет всегда сотрудник. А не то, что директора не могут договорицца между собой. У директора любимое описание любого сотрудника - да тот идиот\дурак\дура\дебил\дебилка. Вопрос - зачем же ты их нанимал и продолжаешь держать, если все такие идиоты? Любят принимать к себе людей с трудными обстоятельствами: молодых одиноких женщин с детьми, женщин предпенсионного возраста или с низкой квалификацией, молодых парней, которым срочно нужна работа чтоб кормить семью и которые особо ничего не умеют. В общем, потерять полгодика там можно если уж совсем невмоготу без работы сидеть.
Ответы
человек, 14-06-2014
Всё сказанное,подерживаю полностью
Анонимус, 24-06-2014
Как подробно написано про эту шаражку, слишком много чести для них, но что правда, то правда. И мне "посчастливилось" там отработать достаточное время, чтоб понять, что я больше никогда в жизни не хочу работать с полными хамами-владельцами.
Знаете, есть выражение "Наглость - второе счастье"? Так вот, исходя из него, у владельцев счастья - полна хата. А ещё есть философия, что весь негатив возвращается, и не обязательно к тому, кто был его источником, а к его близким. Правило бумеранга называется. У самого главного учредителя уже это было в семье - дети и жена руки-ноги ломали, сам ходил с палочкой аки калека после неудачных экзерсисов на горных лыжах, и маму его возит водитель с ооочень сомнительной репутацией (он не проверял его, что ли? Только мы знаем про его тёмное прошлое и не очень светлое настоящее?) - и нигде у него ничего не ёкает, что ли?
В общем, теперь понимаю, почему про ашкенази-полукровок все знающие говорят, что они только позорят нацию, ибо натура у них всегда берёт самое отвратительное. А там первый и второй владельцы именно такие, полукровки. Вот третий - чистокровный, скорее всего, и он весьма правильно себя ведёт ;)
Достаточно часто открываются вакансии (потому как у сотрудников, уважающих себя, скоро возникает последняя капля, переполняющая чашу терпения). Кое-кто из нового персонала бежит через неделю работы, при мне было 3 таких случая, некоторые уходили уже после 1-го дня. Из "старого" персонала остались самые убогие (3 исключения - музыкант, его жаль, он заложник семейных уз, вряд ли куда-то оттуда денется, один шустрый паренёк, который знает, как заработать даже в "Бастионе", и одна шустрая барышня с таким же свойством характера, ага, это про неё в отзыве написано). Коллектив почти полностью обновился. Вопрос - где они находят таких малокультурных, таких бессловесных дрожащих %удалено%? (мне казалось, что в Москве среди взрослого коренного населения нет таких. А подишь ты - навалом!) И зачем - вот что главное? Чтоб з\п нормальную не платить, или задерживать по 2 мес? Кстати, кое-кто из уже бывших сотрудников подкинул мысль - а не кажется ли тебе, что некоторые коллеги сидят на откатах? Т.к. при диких задержках з\п, грошовой её сумме, штрафах и пр.вычетах хорошеют-толстеют на глазах и покупают дорогостоящие вещи? Мысль эта не лишена смысла, поскольку некоторые в самом деле имеют дело со сферами, в которых откаты широко практикуются.
Так что, если у вас такая работа - смело идите в "Бастион" и отомстите за всех нас! :)))
Знаете, есть выражение "Наглость - второе счастье"? Так вот, исходя из него, у владельцев счастья - полна хата. А ещё есть философия, что весь негатив возвращается, и не обязательно к тому, кто был его источником, а к его близким. Правило бумеранга называется. У самого главного учредителя уже это было в семье - дети и жена руки-ноги ломали, сам ходил с палочкой аки калека после неудачных экзерсисов на горных лыжах, и маму его возит водитель с ооочень сомнительной репутацией (он не проверял его, что ли? Только мы знаем про его тёмное прошлое и не очень светлое настоящее?) - и нигде у него ничего не ёкает, что ли?
В общем, теперь понимаю, почему про ашкенази-полукровок все знающие говорят, что они только позорят нацию, ибо натура у них всегда берёт самое отвратительное. А там первый и второй владельцы именно такие, полукровки. Вот третий - чистокровный, скорее всего, и он весьма правильно себя ведёт ;)
Достаточно часто открываются вакансии (потому как у сотрудников, уважающих себя, скоро возникает последняя капля, переполняющая чашу терпения). Кое-кто из нового персонала бежит через неделю работы, при мне было 3 таких случая, некоторые уходили уже после 1-го дня. Из "старого" персонала остались самые убогие (3 исключения - музыкант, его жаль, он заложник семейных уз, вряд ли куда-то оттуда денется, один шустрый паренёк, который знает, как заработать даже в "Бастионе", и одна шустрая барышня с таким же свойством характера, ага, это про неё в отзыве написано). Коллектив почти полностью обновился. Вопрос - где они находят таких малокультурных, таких бессловесных дрожащих %удалено%? (мне казалось, что в Москве среди взрослого коренного населения нет таких. А подишь ты - навалом!) И зачем - вот что главное? Чтоб з\п нормальную не платить, или задерживать по 2 мес? Кстати, кое-кто из уже бывших сотрудников подкинул мысль - а не кажется ли тебе, что некоторые коллеги сидят на откатах? Т.к. при диких задержках з\п, грошовой её сумме, штрафах и пр.вычетах хорошеют-толстеют на глазах и покупают дорогостоящие вещи? Мысль эта не лишена смысла, поскольку некоторые в самом деле имеют дело со сферами, в которых откаты широко практикуются.
Так что, если у вас такая работа - смело идите в "Бастион" и отомстите за всех нас! :)))
Анонимус, 24-06-2014
а тут, оказывается, есть пункты "Оценки компании". Так вот, везде теперь смело можно ставить низший балл. Про коллектив уже сказано, корп.культура - это что, собраться в день рождения (если кто-то вдруг выкроит из задерживаемых грошей и организует угощение?). Так тогда руководство первыми бегут пожрать, как будто неделю не ели, стыдно смотреть на то, как запихиваются! И ещё моментик. Во время ДР полагается, что именинник должен быть за столом "в главной роли". Так ведь нет! Непременно у одной из начальствующих рож найдётся какая-нибудь история из СВОЕЙ жизни, и он будет сидеть и жевать её всё время застолья (желаю им от всей души такой же ситуации на именинах их матери или жены, например). Брр, гадко смотреть и слушать, бедный именинник вынужден сидеть и с жалкой улыбочкой слушать всю эту окололесицу.
Корпоративы, или новогодние пьянки - раз в год, всё пышнее и пышнее, но не ради коллектива, а ради приглашённых совсем левых гостей, пускать пыль им в глаза.
Уважения к простым сотрудникам, как уже сказано, - никакого, причём выражается весьма откровенно. Кто не понимает этого - тот полный дурак.
Рабочее место и условия - ну,раньше было совсем отвратительно, сейчас получше, но всё-таки ещё даже не удовлетворительно. В здании зимой холодно, летом невыносимо жарко (кондеев нет). По коридорам ходят толпы посторонних проходимцев. В некоторых кабинетах живут мыши :) Да что говорить! Скажу только, что категория офисного здания - между С и Д, так что теперь сами всё поймёте.
Соцпакета никакого, про льготы - правильно написано в отзыве, избранным (причём, непонятен критерий выбора, девчонка далеко не самая умная, не самая красивая, весьма малокультурна по натуре. Видимо, что умеет делать - делает это хорошо. Мы за неё рады, хоть что-то урвёт с "Бастиона")
Перспективы работы в компании - ноль.
Корпоративы, или новогодние пьянки - раз в год, всё пышнее и пышнее, но не ради коллектива, а ради приглашённых совсем левых гостей, пускать пыль им в глаза.
Уважения к простым сотрудникам, как уже сказано, - никакого, причём выражается весьма откровенно. Кто не понимает этого - тот полный дурак.
Рабочее место и условия - ну,раньше было совсем отвратительно, сейчас получше, но всё-таки ещё даже не удовлетворительно. В здании зимой холодно, летом невыносимо жарко (кондеев нет). По коридорам ходят толпы посторонних проходимцев. В некоторых кабинетах живут мыши :) Да что говорить! Скажу только, что категория офисного здания - между С и Д, так что теперь сами всё поймёте.
Соцпакета никакого, про льготы - правильно написано в отзыве, избранным (причём, непонятен критерий выбора, девчонка далеко не самая умная, не самая красивая, весьма малокультурна по натуре. Видимо, что умеет делать - делает это хорошо. Мы за неё рады, хоть что-то урвёт с "Бастиона")
Перспективы работы в компании - ноль.
Написать свой ответ
Похожие компании
