Группа компаний ЭкоПром (все отзывы)
Производство и оптовая торговля крупногабаритными изделиями из пластмассы. Производство моек, колес для стройплощадок.
Г
Главный бухгалтер
г. Санкт-Петербург, Менделеевская, д 9
04 сентября 2015 21:19
Плюсы:
Если Вы ходите на работу пить чай и слушать музыку - это компания для Вас! :))) В столовой офиса на 7 этаже сотрудницы отдела логистики или продаж или бухгалтерии могут спокойно 1,5 часа пить чай и обсуждать свадьбу коллеги.:))) Не утрирую. "Душевный коллектив" ! За опоздания или уход с работы ранее окончания рабочего времени - никаких санкций!!! "Удаленку" домой ставят ВСЕМ!!! Службы безопасности НЕТ ! :))) Порты на компах открыты, скачивай любые базы, Интернет - без ограничений :)))
Минусы:
Если Вы профессионал - не советую, не тратьте время ни на собеседования, ни на испытательный срок. Этой компании нужны просто "хорошие" люди, уровень Вашего опыта и знаний никого не интересует, да и, по большому счету, ЭкоПрому не нужен. О том, что "хороший" человек - это не профессия - иногда судорожно вспоминают :)) и тогда отдел кадров начинает "пожарный" набор профессионалов. Хотя, судя по постоянным собеседованиям (мой рабочий стол находился рядом с комнатой собеседований ) - текучка в этой компании огромная. Мою предшественницу уволили за то, что прекрасно влилась в коллектив, но не была профессионалом. Меня - за то, что попросила (причем очень вежливо) подчиненную выключить музыку или слушать радио в наушниках в кабинете, где работают 8 бухгалтеров :))) Уважаемые генеральный директор и финансовый - в особенности - определитесь!!! Кто Вам нужен? Девочки, слушающие на работе радио и болтающие в столовой о личном или профессионалы? Компания, увы, имеет много внутренних проблем и увы, с таким подходом к сотрудникам, тихо опускается на дно...Кстати, зимой будут задержки зарплаты - сезонное производство. Большая беда компании (на рынке около 10 лет ) - системы нет вообще - ни в головах руководителей, ни на бумаге (корпоративных стандартов, регламентов, внутренних положений) :))) Бизнес "на коленке" с громким названием. Начало -90-х прошлого столетия. За последние полтора года сменились ЧЕТЫРЕ главных бухгалтера. Проблема - не в них, проблема у того, кто не знает, куда он идет, с кем и в какие дебри заведет компанию.....
Если Вы ходите на работу пить чай и слушать музыку - это компания для Вас! :))) В столовой офиса на 7 этаже сотрудницы отдела логистики или продаж или бухгалтерии могут спокойно 1,5 часа пить чай и обсуждать свадьбу коллеги.:))) Не утрирую. "Душевный коллектив" ! За опоздания или уход с работы ранее окончания рабочего времени - никаких санкций!!! "Удаленку" домой ставят ВСЕМ!!! Службы безопасности НЕТ ! :))) Порты на компах открыты, скачивай любые базы, Интернет - без ограничений :)))
Минусы:
Если Вы профессионал - не советую, не тратьте время ни на собеседования, ни на испытательный срок. Этой компании нужны просто "хорошие" люди, уровень Вашего опыта и знаний никого не интересует, да и, по большому счету, ЭкоПрому не нужен. О том, что "хороший" человек - это не профессия - иногда судорожно вспоминают :)) и тогда отдел кадров начинает "пожарный" набор профессионалов. Хотя, судя по постоянным собеседованиям (мой рабочий стол находился рядом с комнатой собеседований ) - текучка в этой компании огромная. Мою предшественницу уволили за то, что прекрасно влилась в коллектив, но не была профессионалом. Меня - за то, что попросила (причем очень вежливо) подчиненную выключить музыку или слушать радио в наушниках в кабинете, где работают 8 бухгалтеров :))) Уважаемые генеральный директор и финансовый - в особенности - определитесь!!! Кто Вам нужен? Девочки, слушающие на работе радио и болтающие в столовой о личном или профессионалы? Компания, увы, имеет много внутренних проблем и увы, с таким подходом к сотрудникам, тихо опускается на дно...Кстати, зимой будут задержки зарплаты - сезонное производство. Большая беда компании (на рынке около 10 лет ) - системы нет вообще - ни в головах руководителей, ни на бумаге (корпоративных стандартов, регламентов, внутренних положений) :))) Бизнес "на коленке" с громким названием. Начало -90-х прошлого столетия. За последние полтора года сменились ЧЕТЫРЕ главных бухгалтера. Проблема - не в них, проблема у того, кто не знает, куда он идет, с кем и в какие дебри заведет компанию.....
Написать свой ответ
Похожие компании
