Эра-Кросс (все отзывы)
Группа компаний «Эра-Кросс» динамично развивающийся российский бизнес, возникший в начале нового тысячелетия. Миссия компании: на базе традиций, профессионализма и творческого подхода - обеспечить качественное и оперативное решение комплексных инженерных задач.
Мы предлагаем Заказчикам уникальные технологические решения в выполнении комплексных проектов, в строительстве объектов разных отраслей промышленности:
- нефтехимическая;
- целлюлозно-бумажная;
- горно-обогатительная;
- металлургическая;
- энергетическая;
- гражданское строительство.
«Эра-Кросс» - объединил инжиниринговые и производственные компании с богатым опытом и славной историей: ЗАО «Эра-Кросс Инжиниринг», ЗАО «Трест «Севзапмонтажавтоматика», ОАО «ЛОЗ СЗМА», ЗАО «ЮНИТОК» и другие, давно известные на рынке строительных услуг Северо-Западного региона России.
А
Аноним
г. Тула
03 октября 2013 13:08
Плюсы:
Есть хорошие люди которые заботятся о работниках
Минусы:
Нарушают трудовой кодекс с новыми работниками в частности произошло со мной . Зарплату закрывают не вовремя постоянно обещают доплатить ссылаясь на то что поздно приходят сметы , Начальник участка в новомосковске проводит свои махинации обещают одно на деле другое
Есть хорошие люди которые заботятся о работниках
Минусы:
Нарушают трудовой кодекс с новыми работниками в частности произошло со мной . Зарплату закрывают не вовремя постоянно обещают доплатить ссылаясь на то что поздно приходят сметы , Начальник участка в новомосковске проводит свои махинации обещают одно на деле другое
Ответы
Денис, 25-12-2013
Здравствуйте.Хотелось оставить положительный отзыв,хотя не всё там гладко.
Проработал в СЗМА 2 года,начал электромонтажником,закончил инженер-наладчиком,уволился по собственному желанию.
В монтаже мне не понравилось,в инженерах нормально,то есть есть к чему стремится.Мастера получают даже больше инженеров.
Основным минусом в монтаже считаю это система КТУ и как ей управляют руководители.
Т.е. если и оплачивают каждому индивидуально то не нужно давать дикой толпе информацию кто сколько получает.Нормальным людям живётся потом плохо.Вообще почасовую систему оплаты труда без КТУ всё было бы на много проще и чеснее.
А в целом деньги платят не всегда одинаково,но стабильно без обмана, и суточные деньги на руки дают не как в некоторых организациях талончики.
И карьерный рост есть как себя покажешь,и на что ты способен это как везде.)
В Инженерах и Мастерах нормально,деньги конечно не огромные,но реальные.И должность в трудовой и опыт за плечами и на хлеб с маслом!
Из нынешних руководителей непосредственно работающих на объектах очень сильные и талантливые-это Малахов В.Б., Андреев Максим и Крюков.
Проработал в СЗМА 2 года,начал электромонтажником,закончил инженер-наладчиком,уволился по собственному желанию.
В монтаже мне не понравилось,в инженерах нормально,то есть есть к чему стремится.Мастера получают даже больше инженеров.
Основным минусом в монтаже считаю это система КТУ и как ей управляют руководители.
Т.е. если и оплачивают каждому индивидуально то не нужно давать дикой толпе информацию кто сколько получает.Нормальным людям живётся потом плохо.Вообще почасовую систему оплаты труда без КТУ всё было бы на много проще и чеснее.
А в целом деньги платят не всегда одинаково,но стабильно без обмана, и суточные деньги на руки дают не как в некоторых организациях талончики.
И карьерный рост есть как себя покажешь,и на что ты способен это как везде.)
В Инженерах и Мастерах нормально,деньги конечно не огромные,но реальные.И должность в трудовой и опыт за плечами и на хлеб с маслом!
Из нынешних руководителей непосредственно работающих на объектах очень сильные и талантливые-это Малахов В.Б., Андреев Максим и Крюков.
Написать свой ответ
Похожие компании
