Группа Компаний Фьюжен Менеджмент (все отзывы)
Общественное питание, корпоративное питание, кейтеринг и т.п.
С
Служащий Служащий
г. Москва, http://fusion-mng.ru/contacts.html
02 марта 2012 23:34
Плюсы:
Рядовые сотрудники в целом оставили приятное впечателине. По крайней мере у меня ни скем конфликта не было. Но были притензии к обязательствам начальников оп объему и качеству поставленых задач.
Минусы:
1. Фактически испытательный срок может растянуться на месяцы.
2. Тянули с повышением зарплаты при растущем объеме работы.
3. "Серая" зарплата, потенциально несущая риски для работника в случае "сложных" ситуаций (теперь я тысячу раз подумаю стоит ли идти на серую з/п).
4. Негласный порядок, при котором в случае если работник проработал менее полутора лет, то ему выплачивается только белая компенсация за отпуск, что составляет в среднем 12000 руб. Что-либо добиться невозможно, так работает "система". !!!!!!
5. Ненормированный рабочий день. Например сотрудники работают на инвентаризации до 12 часов ночи, при этом требуют приходить на следующий рабочий день по нормированному графику с утра. У некоторых "зазвездившихся" начальников забота о людях на нуле.
5. Относительно высокая текучесть кадров, что приводит к тому, что люди недополучают компенсацию за отпуск (серая + белая з/п). Наводит на мысль - а не "система" ли это для уменьшения издержек з/п.
6. Не выдаются договора с работодателем, ну если только "поскандалить". Опять же судя по всему "снижают" юридисеские риски в случае обращения работников в суд. Опять вопрос не "система" ли это?
7. У начальства (надо сказать не у всех из среднего упр. звена) позиция "хата скраю", а "главный" как всегда "жутко занят делами" и ему некогда общаться по мелочам.
Рядовые сотрудники в целом оставили приятное впечателине. По крайней мере у меня ни скем конфликта не было. Но были притензии к обязательствам начальников оп объему и качеству поставленых задач.
Минусы:
1. Фактически испытательный срок может растянуться на месяцы.
2. Тянули с повышением зарплаты при растущем объеме работы.
3. "Серая" зарплата, потенциально несущая риски для работника в случае "сложных" ситуаций (теперь я тысячу раз подумаю стоит ли идти на серую з/п).
4. Негласный порядок, при котором в случае если работник проработал менее полутора лет, то ему выплачивается только белая компенсация за отпуск, что составляет в среднем 12000 руб. Что-либо добиться невозможно, так работает "система". !!!!!!
5. Ненормированный рабочий день. Например сотрудники работают на инвентаризации до 12 часов ночи, при этом требуют приходить на следующий рабочий день по нормированному графику с утра. У некоторых "зазвездившихся" начальников забота о людях на нуле.
5. Относительно высокая текучесть кадров, что приводит к тому, что люди недополучают компенсацию за отпуск (серая + белая з/п). Наводит на мысль - а не "система" ли это для уменьшения издержек з/п.
6. Не выдаются договора с работодателем, ну если только "поскандалить". Опять же судя по всему "снижают" юридисеские риски в случае обращения работников в суд. Опять вопрос не "система" ли это?
7. У начальства (надо сказать не у всех из среднего упр. звена) позиция "хата скраю", а "главный" как всегда "жутко занят делами" и ему некогда общаться по мелочам.
Ответы
Служащий, 02-03-2012
P.S.
>>4. Негласный порядок, при котором в случае если работник проработал менее >>полутора лет, то ему выплачивается только белая компенсация за отпуск, что >>составляет в среднем 12000 руб. Что-либо добиться невозможно, так работает >>"система". !!!!!!
Я об этом порядке узнал, когда мне выплачивали компенсацию. Для меня это был шок. При этом сотрудники отдела кадров развели руки "так это же всем известно". Выборочно опросил десяток сотрудников известно ли им про этот "порядок" только один что-то слышал про такое.
>>4. Негласный порядок, при котором в случае если работник проработал менее >>полутора лет, то ему выплачивается только белая компенсация за отпуск, что >>составляет в среднем 12000 руб. Что-либо добиться невозможно, так работает >>"система". !!!!!!
Я об этом порядке узнал, когда мне выплачивали компенсацию. Для меня это был шок. При этом сотрудники отдела кадров развели руки "так это же всем известно". Выборочно опросил десяток сотрудников известно ли им про этот "порядок" только один что-то слышал про такое.
Настя, 22-05-2012
Почему не накатали жалобу на эту компанию?
Наталья, 16-07-2012
Уважаемый Служащий! Вы могли бы мне ответить на почту vlv123@yandex.ru? Очень нужна ваша помощь! спасибо! Не проигнорируйте, плиз!!!
Агния, 28-08-2012
Полностью согласна! А также при увольнении можно даже не мечтать полностью получить свою зп. из черной части в любом случае зажмут. Есть и хорошие сотрудники, но "гнилых" также предостаточно. Из-за этой "гнили", люди, которые реально пахали с вечными переработками, зачастую в ужасных условиях, без обеденных перерывов вообще (!), выкладываясь на все 200%, в итоге недополучают практически кровью заработанные гроши. Одна особо одаренная начальница, абсолютно некомпетентная в данной отрасли, прикрывается, списывая за счет сотрудников деньги! причем немалые. и сделать ничего нельзя, никто никого и слушать не будет.
Вывод один: никому не желаю вляпаться в это болото. Чувство собственного достоинства и заработанные деньги дороже. Ведь зп сотрудники получают с задержкой в месяц.
Вывод один: никому не желаю вляпаться в это болото. Чувство собственного достоинства и заработанные деньги дороже. Ведь зп сотрудники получают с задержкой в месяц.
Светлана, 28-08-2012
Уважаемые служащие и просто коллеги!!! Проработала в этой компании 3 года и работала бы еще, если бы не пришлось переехать. До этого более 15-ти лет работала в точно таких же сетевых компаниях. Хотелось бы спросить: "А где вы видели "общепитовские" компании (российские), где полностью белая з/п и нет никаких удержаний?" Все познается в сравнении. Так вот за все эти годы ни меня, ни моих коллег не обманули ни разу, что обещали, то и платили. Конечно бывали случаи, что деньги за переработки давали не вовремя, но их давали все равно, а задержки были из-за бухгалтерских проволочек. Все очень советую поработать там, если придется, а обиженных хватает везде, и из нашей столовой такие
уходили тоже, только толку от них и на работе не было. А тот, кто пишет про болото, просто болота никогда не видел, поверьте мне, я уже 20 лет на кухне.
уходили тоже, только толку от них и на работе не было. А тот, кто пишет про болото, просто болота никогда не видел, поверьте мне, я уже 20 лет на кухне.
Агния, 29-08-2012
В таком случае, Светлана, желаю вам попасть в это или подобное столь же "волшебное" место снова! А вот соискателей хотелось бы предостеречь.
Людмила, 07-10-2012
Я работала 2 года в этой компании. В памяти очень доброжелательный коллектив, приходилось общаться с людьми как в офисе так и в филиалах. Пришла с нулевыми знаниями, через некоторой время уже уже консультировала других. Зарплату не задерживали, все обещанное выплачивали. А инвентаризацию раз в месяц пережить можно. Так что если кому нужен опыт работы и есть желание работать, не отказывайтесь. У меня только хорошие воспоминания.
Карина, 01-02-2013
Компания очень сомнительная,я согласна с теми кто написал что это "болото".Во первых обещанной зарплаты нет.При увольнении расчетные не дают сразу (такую компанию честно говорю вижу в первые),а нодо переодически звонить и спрашивать: Вы мне начислили расчетные?, до сих пор получить не могу.Когда приезжаете за зарплатой, около офиса длинная очередь,которая двигается очень медленно.Поверьте 3-4 месяца и люди увольняютя.Остаются только начальство.Если не хотите потерять свое время не устраивайтесь туда.А положительные отзывы пишут только те сотрудники, которые там работают,и то по указанию руководства.
Написать свой ответ
Похожие компании
