Группа компаний ЛИК (Лик-пром, Лик-строй, Лик-М и прочее г. Химки),

хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема.
супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!!
Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!!
Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$.
Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим!
Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!!

P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Как и в предыдущих отзывах хочу отметить, что получают з.п. в данной компании с опозданием в 1-2месяца. Выдают 3-4 частями, по особому случаю(хорошее настроение руководства) или праздники гос. масштаба.При увольнении обещают что з.п. выдадут в следующем месяце. Но не в следующем не через 2 не через 3 ее нет. % с продаж это отдельная тема.

супер бонус рассчитывается в $ а товар продаешь в ЕВРО, кросс-курса не существует.Если бонус превышает 30-35% от оклада это уже очень хорошо, напомню оклад 1000$. ГСМ и компенсации-любимая тема руководства, если кто-то и получал хоть раз компенсацию за использование личного автомобиля и деньги на ГСМ- ПОВЕРЬТЕ ОН СЧАСТЛИВЧИК!!!

Хочу рассказать про менеджеров. Есть талантливые идейные продавцы-но они дураки что там сидят(надеяться на светлое будущее-ЕГО НЕ БУДЕТ РЕБЯТА!!! ), умные уходят месяца через 3 посмотрев на отношение в компании к МЕНЕДЖЕРАМ-КОРМИЛЬЦАМ!!!

Взаимодействие с другими отделами налажено "Отлично"(Логистика, Склад, Бухгалтерия), если ты пришел с каким-то вопросом а еще "лучше"с просьбой на тебя посмотрят как на инопланетянина!!! В лучшем случае скажут "зайди через недельку" в худшем ты будешь послан туда, "куда еще не протоптала нога человека ни одной тропинки". Дисциплина в компании очень "жесткая"- каждый понедельник проходят совещания на тему "КАКОГО ХРЕНА ВЫ ВСЕ ЕЩЕ НЕ ВЫПОЛНИЛИ ПЛАН" ведь как утверждает руководство компании- для этого есть все условия! Один компьютер на 3-их. 1997 г.в. и на весь отдел один рабочий факс! Интернет бывает первые 3 дня каждого месяца-трафик "огромный"-100мб на человека, на месяц. Зато по результатам выполнения квартального и годового плана ты можешь рассчитывать на бонус-100$.

Теперь к Руководству- это безумно талантливые управленцы которые могут любой бренд продвинуть так как ни делал этого ни кто и ни когда!!! Они действительно талантливы- не каждый может придумать такую систему стимулирования менеджеров!!! При этом хочу отметить что- доставка товара клиенту организована безумно плохо! Единственное на что, они способны это проводить бесконечные совещания на тему "РЕБЯТА МЫ УЖЕ БЛИЗКО К ЦЕЛИ -ПОЧТИ МИЛЛИОНЕРЫ ЗАРАБОТАЙТЕ НАМ ЕЩЕ тысяч 200 000$" а потом мы и вам бонусы выплатим!

Сервисное обслуживание- это вообще отдельная тема!!! Приходилось мне встречать оборудование которое находиться в сервисе по году-на него уже заказаны з/ч скоро они будут на складе!!! Добиться адекватного ответа когда будет отремонтирован инструмент-это все равно что разговаривать с немым!!! Они тебя слышат да вот только общаться с тобой ни кто не хочет, потому что таких как ты приходят за день огромное количество с одним и тем же вопросом "КОГДА БУДЕТ ОТРЕМОНТИРОВАН ИНСТРУМЕНТ ?" В общем так выглядит картина-если рассказывать в вкратце. Писать подробно не хватит и недели!!! Но могу сказать одно-когда приходишь после ЛИКа в другую фирму чувствуют твою закалку все!!! Так что люди подумайте 100раз прежде чем устраиваться на работу!!! Нужно ли Вам вообще работать в такой компании где Менеджер это-БЫДЛО! БЫДЛО-которое кормит всю компанию, а взамен получает лишь высокопарные фразы о том какой он классный специалист, и как скоро он разбогатеет вместе с компанией!!!!!



P.S. Есть множество компаний которые сначала предлагают не много денег, но зато со временем можно реально вырасти и зарабатывать хорошие деньги! Не ведитесь на красивые слова!!!!

Плюсы:
Свободный график.

Минусы:
Если Вам довелось работать в этой компании то будьте готовы:

получать з.п. через месяц, а то и два, и как было написано в предыдущем комментарии при увольнении можно ее не получить вообще.

% с продаж и ГСМ Вы будете получать так же как и саму з.п.

Будьте готовы встретиться с высокоинтелектуальными руководителями данной организации во всех отделах, и так же будьте готовы взять весомую часть их работы на себя, ведь никому кроме Вас там ничего не надо, они свою з.п. и так получат.

Особенно там очень хорошо практикуется "развешивание лапши на уши": - "ведь мы идем к светлому будущему, и вот вот у нас будут полные склады и стабильный "белый" доход", Ура Товарищи, Ура!!!

Особую роль в компании играет ее задолжность перед всеми другими компаниями, которая очень часто не гасится в течении длительного времени, и впоследствии чего с ней никто не работает и кстати, пока компания не погасит долги, Вы свою з.п. не получите ;) видимо это своеобразная корпоративная этика.

Обещания клиентам - вода, продажи - воздух, долги - болото.

Добро пожаловать в нашу компанию!