Хендэ Мотор Мануфактуринг Рус (все отзывы)

2.4 24 отзыва
Производство автомобилей
A
Anonym
г. Санкт-Петербург, ООО "ХММР" 26 февраля 2013 09:16
Плюсы:
Да, компания "белая" - это, безусловно, плюс. Ежегодная индексация зарплаты, причем на всех должностях зарплата - просто оклад. Можно делать планы (кредиты/отдых/ крупные покупки и т.п.). На этом плюсы заканчиваются...

Минусы:
Если ты русский, не важно сколь высокий пост ты бы ни занимал, никакого решения принять самостоятельно не можешь! Порой, просто не понятно, зачем корейцам вообще нужны русские начальники? Впервые почувствовал, что значит быть "нигером". Русский, несмотря на опыт и знания - всегда не прав. Зато какую бы хрень не нёс кореец - это догмат, не подвергающийся сомнению. Характерная черта корейцев: отказаться от своих слов, если "пахнет жареным". Сразу уходят в полную несознанку и глубокий отказ... Если кореец не понимает чем занят русский сотрудник (а это часто происходит) - значит русский ничего не делает. Русские воспринимаются на уровне "белых обезьян". Уважение отсутсвует в принципе. Идеальное место работы для "овощей": если вы не хотите, не способны думать или принимать решение - это идеальное место работы. Не зря во многих компаниях не берут людей, отработавших более 5 лет в корейских компаниях. Таких называют - "Белая мебель". Результат работы никак не оценивается. Главный критерий - делать как можно больше всевозможных отчетов в Power Point (Единственный путь общения с корецем - рисунки, таблички, графики - текст прочитать корейцы не в состоянии). И не важно, что сотрудник ничерта не делает, главное - отчеты красивые! Только два критерия "с видом на будущее": 1. лизать зад корейскому начальнику (на удивление, некоторые это делают с огромным удовольствием) - ещё не встречал корейца, который бы устоял при этом! 2. Делать как можно больше отчетов в Power Point, позабыв про работу (корейцы откровенно считают, что отчеты - это и есть работа)

Резюме: Если есть желание "потупить" год-два за нормальный оклад - это ваше место. Если не хотите отупеть или деградировать, лучше не тратить время... (многие сотрудники не могут уйти, т.к. в последнее время "скакунов по работам" не любят. Вот и сидят "стаж нарабывают"...)
Ответы
Анастасия, 19-03-2013
Добрый день, товарищи!
Отзывов много и плохих и хороших - но мне все равно хочется работать на заводе! Но как туда устроиться в офис? Резюме отсылаю - даже не просматривают ... может есть какие ходы...
Anonim, 23-03-2013
Как выше было написано, лизать одно место )))))) тогда может и возьмут ))))
хон гиль дон, 21-11-2013
под пресс косоглазых. пускай сузбеками мутят скоро вылятят из РОССИИ.
Александр, 03-02-2014
Очень тяжело осознавать, что ты - абсолютный винтик, который будут использовать, пока он не сломается, а потом его выбросят без всякого сожаления. Работа отупляет и, действительно превращает в овощь. Удобство для работника корейцев волнует в последнюю очередь. А обычно вообще не волнует. Вообще они какие-то эмоционально тупые
Специалист, 03-03-2014
За время работы реально превращаешься в "мебель". Порядки - как "дедовщина" в Советской Армии. "Я - начальник, ты - дурак". Ругань в отношении подчиненного - это норма.
Рек, 03-03-2014
Стараются выжать сотрудника по максимуму и выбросить на улицу.
Anonymous, 23-09-2014
Полностью согласен со всем! Причем наши сотрудники выбившиеся в "начальники", к слову, не самые одаренные, полностью уподобляются корейцам и дерут своих подчиненых что есть мочи.
Написать свой ответ
Похожие компании