Hilti (все отзывы)
Наша компания одна из наиболее быстрорастущих и динамично развивающихся компаний Hilti Group. Во всем мире мы стремимся стать лидирующими поставщиками высококачественного, грамотно подобранного инструмента и монтажных систем для профессиональных клиентов в области строительства и промышленной эксплуатации зданий. Мы хотим быть лучшими партнерами для наших клиентов. В своих действиях мы руководствуемся их потребностями.
Мы ставим перед собой цель постоянного и прибыльного роста, чтобы обеспечить нашу независимость и свободу действий.
Хотя центральный офис Hilti России и находится в Москве, многие из почти 700 сотрудников Hilti работают по всей стране, начиная Калининградом и заканчивая Дальним Востоком. Таким образом, мы создаем тесный контакт между Hilti и клиентами, что является нашей отличительной чертой по сравнению со всеми остальными компаниями, работающими в нашей отрасли.
Две трети наших сотрудников работают в продажах, являясь при этом профессионалами в разных отраслях строительства и в применениях нашей продукции.
Hilti Россия была основана в 1993 году, что означает непрерывный успех на протяжении вот уже 20 лет на российском рынке. Наша компания относится к одной из немногих компаний в России, имеющих действующий сертификат ISO 9001.
Штаб-квартира Hilti Group находится в Шаане, княжестве Лихтенштейн. Группа Hilti является работодателем для более чем 20,000 людей в более чем 120 странах мира.
u
uri
г. Москва
26 сентября 2012 23:31
Плюсы:
- зарплата плюс-минус соответствует рыночной. выплачивается вовремя.
- полный соц пакет включая страховку, отпуск и т.д. все белое.
- контроль – ниже среднего. хотя есть джи-пи-эс, но больше для понта. Реально люди катаются по городу бесконтрольно, если только не вместе с АМС-мом(типа начальничька)
- карьерные перспективы – надо лизать, лицемерить,врать и верить в то, что ты делаешь "СТОЯЩЕЕ ДЕЛО". Еще дружить с эйчарками и суметь понравиться Юраковой Сюзане. Реально это она в компании главная.
- обучение – выше среднего. но заставят подписать бумагу, что если вдруг решишь уволиться - деньги за обучение и тренинги будь добр возвратить. И это начинается с момента устройства в Хилти.
- высшее начальство – особая тема. Чехословаки. Русских презирают, но стараются это не показывать. Пытаются внедрить европейские фальшивые ценности толерантности и т.п., хотя сами их же и нарушают. Среди русских, и в Казахстане - имеют общее прозвище "чешская мафия". Среднее руководящее звено - русские, называются АСМ-ы, управляют командами продавцов-ТК до 10-ти человек. Реально их полномочия сильно урезаны, а задачи сводятся к тому, чтобы ежедневно ездить с продавцами в поля, отслеживать массу бизнес-показателей, выбивать долги, разбираться с массой проблем, в общем, та еще работенка...
- текучка – крайне высокая. В последние 2 года начался отток уже и менеджеров высшего звена, и талантливых ребят-продавцов.
Минусы:
Ложь высшего руководства. Постоянно меняющиеся цели, с большой помпой объявляющиеся на ежегодных корпоративах(называются Кик-офф), а затем несколько раз в год изменяющиеся.
Засилье эйчаров, не понимающих сути работы, но считающих себя вправе поучать, указывать, казнить и миловать.
Раздутый штат непонятно чем занимающихся людей, как правило, привезенных из Чехии, Словакии и Америки. Есть даже "специалист по социальным сетям", чья задача - сидеть в "Вконтакте" и в Фейсбуке, и хвалить там Хилти.
Запутанная система оплаты. Сами топ-менеджеры, не говоря уже о среднем звене - не могут связно объяснить, как и за что начисляют или вычитают премию. По итогам триместра, полугода или года - вполне реально попасть на бабки, совсем того не ожидая.
В последний год наблюдается сокращение прибыли в обороте компании, при этом выбрасываются гигантские суммы на всякого рода "корпоративные попойки-маркетинговые волны" и "лагеря корпоративной культуры". Чехи очень любят дуть пиво))).
При этом, как ни странно - сам продукт Хилти - очень высокого качества, хороший, признан на рынке. А люди в Хилти не держатся, да их и не удерживают, а в последнее время просто выдавливают неугодных, неудобных. В общем, хоть рыбу и чистят с хвоста - гниет она все-таки с головы...
- зарплата плюс-минус соответствует рыночной. выплачивается вовремя.
- полный соц пакет включая страховку, отпуск и т.д. все белое.
- контроль – ниже среднего. хотя есть джи-пи-эс, но больше для понта. Реально люди катаются по городу бесконтрольно, если только не вместе с АМС-мом(типа начальничька)
- карьерные перспективы – надо лизать, лицемерить,врать и верить в то, что ты делаешь "СТОЯЩЕЕ ДЕЛО". Еще дружить с эйчарками и суметь понравиться Юраковой Сюзане. Реально это она в компании главная.
- обучение – выше среднего. но заставят подписать бумагу, что если вдруг решишь уволиться - деньги за обучение и тренинги будь добр возвратить. И это начинается с момента устройства в Хилти.
- высшее начальство – особая тема. Чехословаки. Русских презирают, но стараются это не показывать. Пытаются внедрить европейские фальшивые ценности толерантности и т.п., хотя сами их же и нарушают. Среди русских, и в Казахстане - имеют общее прозвище "чешская мафия". Среднее руководящее звено - русские, называются АСМ-ы, управляют командами продавцов-ТК до 10-ти человек. Реально их полномочия сильно урезаны, а задачи сводятся к тому, чтобы ежедневно ездить с продавцами в поля, отслеживать массу бизнес-показателей, выбивать долги, разбираться с массой проблем, в общем, та еще работенка...
- текучка – крайне высокая. В последние 2 года начался отток уже и менеджеров высшего звена, и талантливых ребят-продавцов.
Минусы:
Ложь высшего руководства. Постоянно меняющиеся цели, с большой помпой объявляющиеся на ежегодных корпоративах(называются Кик-офф), а затем несколько раз в год изменяющиеся.
Засилье эйчаров, не понимающих сути работы, но считающих себя вправе поучать, указывать, казнить и миловать.
Раздутый штат непонятно чем занимающихся людей, как правило, привезенных из Чехии, Словакии и Америки. Есть даже "специалист по социальным сетям", чья задача - сидеть в "Вконтакте" и в Фейсбуке, и хвалить там Хилти.
Запутанная система оплаты. Сами топ-менеджеры, не говоря уже о среднем звене - не могут связно объяснить, как и за что начисляют или вычитают премию. По итогам триместра, полугода или года - вполне реально попасть на бабки, совсем того не ожидая.
В последний год наблюдается сокращение прибыли в обороте компании, при этом выбрасываются гигантские суммы на всякого рода "корпоративные попойки-маркетинговые волны" и "лагеря корпоративной культуры". Чехи очень любят дуть пиво))).
При этом, как ни странно - сам продукт Хилти - очень высокого качества, хороший, признан на рынке. А люди в Хилти не держатся, да их и не удерживают, а в последнее время просто выдавливают неугодных, неудобных. В общем, хоть рыбу и чистят с хвоста - гниет она все-таки с головы...
Ответы
ded, 29-09-2012
щас еще спортзал в московском офисе открыли, а кричат, что надо экономить. А походу премию выплачивать не хотят простым сотрудникам. Нам вообще зарплату не поднимали никогда, а щас еще и вычтут с нас. А продаж нету, все падает. валить надо отсуда быстрее
интересно, 14-10-2012
Странно, что столько негативных отзывов про Хилти. Я там не работаю, но проходил интервью на должность инженера продаж в г. Уфа. И линейный руководитель, который приехал проводить интервью, произвел весьма положительное впечатление, видно, что парень грамотный, любит свою компанию и очень увлеченно про нее говорил. И само собеседование сильно отличалось от тех, что проводили в других компаниях. Во первых, было серьезное профессиональное тестирование, и остальные вопросы были по делу, без всяких эйчарских штучек. Если Хилти так серьезно отбирает людей, то вряд ли там все так плохо, скорее это отзывы чем то обиженных людей.
Действительно интересно., 18-10-2012
Куда ни глянь - одни обиженные жизнью! Это лучший работодатель, который уважает и развивает своих сотрудников до самых высот топ-менеджеров по всему миру!
Просто большинство, кто здесь отметился, не умеет работать. Языком. Сами знаете где.
И мне вот интересно, как люди не работавшие в компании, могут судить о ней на основании одного интервью с линейным менеджером. Вы не знаете компании. Вы не знаете того человека, который проводил с Вами интервью, так как работать с ним Вам пока не довелось. И Вы даже не представляете, как Вам повезло!
Просто большинство, кто здесь отметился, не умеет работать. Языком. Сами знаете где.
И мне вот интересно, как люди не работавшие в компании, могут судить о ней на основании одного интервью с линейным менеджером. Вы не знаете компании. Вы не знаете того человека, который проводил с Вами интервью, так как работать с ним Вам пока не довелось. И Вы даже не представляете, как Вам повезло!
кстати, 18-10-2012
Этого парня выкинули из Хилти. Он нормальный был, знаю его. Эйчары его сожрали.
Аноним, 23-10-2012
До увольнения говорил с ребятами из Казахстана, чью организацию присоединили в России в 2010. Говорят, что у них эта фигня началась сразу после прихода первой ласточки Альберта "Казанского" в 2009. Думали просто не повезло, но даже после прихода другого енерала в 2010 так же из России все продолжилось, только заковыристее.
В компании есть сотрудники и руководители среднего звена следующие декларируемой культуре и ценностям и у них персонал держится, но таких мало и таких выживают, потому как топам не нравятся подчиненные отставивающие свое мнение, особенно, если это мнение оказывается верным.
В компании есть сотрудники и руководители среднего звена следующие декларируемой культуре и ценностям и у них персонал держится, но таких мало и таких выживают, потому как топам не нравятся подчиненные отставивающие свое мнение, особенно, если это мнение оказывается верным.
уже не то, 24-10-2012
Коллеги, ведь мы все тут коллеги пишем...
Давайте вспомним - того же А. "казанского" - выжили и выперли из хилти его же чехословацкие "друзья". лично М. выжил очень сильного руководителя региона юг Е. Так же выдавили руководителя региона волга К. скольких выдавили из москвы - не сосчитать...
у людей ощущение страха перед будущем, и явная неуверенность в Хилти, как в работодателе.
Давайте вспомним - того же А. "казанского" - выжили и выперли из хилти его же чехословацкие "друзья". лично М. выжил очень сильного руководителя региона юг Е. Так же выдавили руководителя региона волга К. скольких выдавили из москвы - не сосчитать...
у людей ощущение страха перед будущем, и явная неуверенность в Хилти, как в работодателе.
знаю, 30-10-2012
того линейного руководителя, про которого в посте ниже - это FEL региона Волга! Это несгибаемый парень! Он действительно профессионал, очень предан был компании! и его команда тоже толковые ребята он таких и набирал. Его выжили, очень подло. не дали попрощаться даже с его людьми. Парень этот почти 9 лет в хилти отработал. Много сделал для многих из тут еще работающих. очень грустно...
опытный, 30-11-2012
Да, точно так тут дела обстоят. сюзана опять какую-то хрень с зарплатой мутит. чтобы не платить премию. Планы вообще задрали нереальные. Увольняются люди уже многие. И все такие довольные после хилти потом приезжают, даже завидно))) если бы не кредит сам бы давно свалил из этой тухлой лицемерной секты.
Написать свой ответ
Похожие компании
