Холдинг "Универсал" (все отзывы)
Продажа вилочных погрузчиков, строительной техники
И
Иван Иванов
г. Грозный
23 ноября 2012 05:08
Плюсы:
То что тут написано (и накакано) положительного - это все кадровички написали ;-)
Минусы:
Отзыв об Универсалспецтехника.
Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. У кадровиков такая задача – типа создавать имидж офигенной компании, такой вот пиар. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в Универсалспецтехнике.
Расскажу про московский офис, чтобы не палиться, из какого города (еще не уволился, жду финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы).
Хозяин – бывший военный, чем постоянно бахвалится. Ну как военный…, так, …политрук, к тому же, и до старлея не дослужился (кхи-кхи). А рассказов про свое «военное» прошлое … как приедет в филиал – собирает всех и ездит по ушам часа 3-4 без перерыва (сказывается политрукский опыт ;-) ), не остановить. Рассказывает про последние прочитанные книжки, про то, как он с памперсов-прокладок начинал во Владике, про то, какое светлое будущее ждет Униерсалспецтехнику. Пи..дит без остановки, а потом резко сворачивается и сваливает, чтобы неудобные вопросы не задали. А их много можно задать - почему планы нереальные по продажам, почему премии не выплачивают, почему зарплату «белую» обещали, а на самом деле – «серая». И когда же это светлое будущее настанет в Универсалспецтехнике, как обещал великий Бунецкул )). С головой у дяди явно не в порядке, переход от любви к немилости – в один день, в письмах на три строчки – по 15 восклицательных знаков. Были нормальные люди (в прошлом) в конторе – так он их еще не умел увольнять – вышвырнет, а почту не отключит (щас не так, наученный опытом – вначале почту отключают – это последний ваш звоночек, значит), так они как всю правду-матку напишут в письмах и по всему УСТ (Универсалспецтехнике сокращенно) как разошлют )). Кто не знал детали закидонов мега-управленца с лейтенантским прошлым – все узнавали из таких писем. Правда, текучка очень высокая, умные там сами не задерживаются, а дураков, если только ж.пу не лижут, не задерживают. Поэтому сейчас мало кто рассказать про эти письма сможет.
Постоянная смена направления в бизнесе, сегодня ты это делаешь, завтра – другое, сегодня одну марку продвигаем, потом – конкурентов, и так ПОСТОЯННО, никакой ясности, т.к. царя в голове нету у царя )). А то что он ведет себя как царь (или даже полубог) – достаточно раз посмотреть на манеру говорить )).
Людей меняет-выгоняет-набирает все время, чтобы бывшей своей секретутке было нескучно (6 лет под ним секретутствовала, а потом сразу – Директор по персоналу, извини-подвинься). Строит из себя серого кардинала конторы, токо сама фамилию Дюма считает названием духов )). Та еще дура, на собеседовании (вряд ли попадете на нее, щас перестала «руки марать» об кандидатов) не обломается спросить, женаты или нет (больной опрос для нее, никто замуж не берет), сколько денег получали на прошлом месте и т.д. короче, уровень развития секретарши так и остался.
Еще надо избегать финдиректора, Мальцев, г.вно еще то-человек. Судя по роже – бухает чувак, не знаю, как ему деньги доверять можно, я бы ему и 500 рублей не занял. Как чо напишет в письме – не понятно, в адеквате или нет. Типа щас тоже к продажам подключается вовсю, типа чо-то понимает в этом. Ждите ножа в спину от этого пид..са.
Набирают абы кого попало, тех, кто еще не знает про УСТ всего, а те кто знают – стороной обходят эту бл..скую контору. 90% манагеров по-русски правильно писать не умеют, поэтому нам выдают готовые шаблоны КП, чтобы не написали неправильно чего )). Планы по продажам не выполняются постоянно, папаша рвет и мечет, а спецтехника – это посложнее памперсов будет ))).
Купили щас «привлекательного работодателя», умора, любой человек посмотрит, сколько ПОСТОЯННО вакансий висит и вопросов у него не останется, это еще при том, что они половину не вывешивают, чтобы перед человеком, которого схавать захотели – не палиться…
Итого – научиться вы там сможете или подличать, или тупить, вот и весь отзыв об Универсалспецтехника.
То что тут написано (и накакано) положительного - это все кадровички написали ;-)
Минусы:
Отзыв об Универсалспецтехника.
Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. У кадровиков такая задача – типа создавать имидж офигенной компании, такой вот пиар. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в Универсалспецтехнике.
Расскажу про московский офис, чтобы не палиться, из какого города (еще не уволился, жду финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы).
Хозяин – бывший военный, чем постоянно бахвалится. Ну как военный…, так, …политрук, к тому же, и до старлея не дослужился (кхи-кхи). А рассказов про свое «военное» прошлое … как приедет в филиал – собирает всех и ездит по ушам часа 3-4 без перерыва (сказывается политрукский опыт ;-) ), не остановить. Рассказывает про последние прочитанные книжки, про то, как он с памперсов-прокладок начинал во Владике, про то, какое светлое будущее ждет Униерсалспецтехнику. Пи..дит без остановки, а потом резко сворачивается и сваливает, чтобы неудобные вопросы не задали. А их много можно задать - почему планы нереальные по продажам, почему премии не выплачивают, почему зарплату «белую» обещали, а на самом деле – «серая». И когда же это светлое будущее настанет в Универсалспецтехнике, как обещал великий Бунецкул )). С головой у дяди явно не в порядке, переход от любви к немилости – в один день, в письмах на три строчки – по 15 восклицательных знаков. Были нормальные люди (в прошлом) в конторе – так он их еще не умел увольнять – вышвырнет, а почту не отключит (щас не так, наученный опытом – вначале почту отключают – это последний ваш звоночек, значит), так они как всю правду-матку напишут в письмах и по всему УСТ (Универсалспецтехнике сокращенно) как разошлют )). Кто не знал детали закидонов мега-управленца с лейтенантским прошлым – все узнавали из таких писем. Правда, текучка очень высокая, умные там сами не задерживаются, а дураков, если только ж.пу не лижут, не задерживают. Поэтому сейчас мало кто рассказать про эти письма сможет.
Постоянная смена направления в бизнесе, сегодня ты это делаешь, завтра – другое, сегодня одну марку продвигаем, потом – конкурентов, и так ПОСТОЯННО, никакой ясности, т.к. царя в голове нету у царя )). А то что он ведет себя как царь (или даже полубог) – достаточно раз посмотреть на манеру говорить )).
Людей меняет-выгоняет-набирает все время, чтобы бывшей своей секретутке было нескучно (6 лет под ним секретутствовала, а потом сразу – Директор по персоналу, извини-подвинься). Строит из себя серого кардинала конторы, токо сама фамилию Дюма считает названием духов )). Та еще дура, на собеседовании (вряд ли попадете на нее, щас перестала «руки марать» об кандидатов) не обломается спросить, женаты или нет (больной опрос для нее, никто замуж не берет), сколько денег получали на прошлом месте и т.д. короче, уровень развития секретарши так и остался.
Еще надо избегать финдиректора, Мальцев, г.вно еще то-человек. Судя по роже – бухает чувак, не знаю, как ему деньги доверять можно, я бы ему и 500 рублей не занял. Как чо напишет в письме – не понятно, в адеквате или нет. Типа щас тоже к продажам подключается вовсю, типа чо-то понимает в этом. Ждите ножа в спину от этого пид..са.
Набирают абы кого попало, тех, кто еще не знает про УСТ всего, а те кто знают – стороной обходят эту бл..скую контору. 90% манагеров по-русски правильно писать не умеют, поэтому нам выдают готовые шаблоны КП, чтобы не написали неправильно чего )). Планы по продажам не выполняются постоянно, папаша рвет и мечет, а спецтехника – это посложнее памперсов будет ))).
Купили щас «привлекательного работодателя», умора, любой человек посмотрит, сколько ПОСТОЯННО вакансий висит и вопросов у него не останется, это еще при том, что они половину не вывешивают, чтобы перед человеком, которого схавать захотели – не палиться…
Итого – научиться вы там сможете или подличать, или тупить, вот и весь отзыв об Универсалспецтехника.
Ответы
Виктор (автор, вышеизложенного в курсе какой Виктор), 28-11-2012
Привееет, коллега) Спасибо, что повеселил нас своими баснями! Мы живем в свободной стране и каждый сам выбирает свое место под солнцем. Если что-то мужское в тебе осталось,- приди и уволься. Ведь сегодня эта "НЕНОРМАЛЬНАЯ" компания платит тебе огромные деньги. В настоящее время в компании работает более 1000 человек, которые верят в нее и в ее хозяина!
И вообще,- посмеялись от души)))
P.S. Умный человек сделает правильные выводы. Уверен, НАС больше!
И вообще,- посмеялись от души)))
P.S. Умный человек сделает правильные выводы. Уверен, НАС больше!
Николай, 29-11-2012
«...– А он попросту соврал! – звучно, на весь театр сообщил клетчатый помошник и, обратясь к Бенгальскому, прибавил: – Поздравляю вас, гражданин, соврамши!...»(с)
Никогда не писал и не читал отзывы на таких порталах, так как жалко тратить на это время и, считаю, что подобное пишут люди очень обиженные, причем обиженные не только работодателем, но и Богом! И хотя, к сожалению, я уже не работаю в УСТ, но, тем не менее, решил ответить на этот пасквиль, а по-другому этот «Отзыв об Универсалспецтехника» и не назовешь. Если человек сообщает одну маленькую ложь – это уже рождает сомнение в его искренности, но когда он «соврамши» в каждой фразе…. !!!
1. Компания действительно «белая», без всяких «типа», и действительно – она один из крупнейших игроков на российском рынке спецтехники и лидер в области складской. Называть её «колоссом на глиняных ногах» может только некомпетентный, не разбирающийся ни в чем человек. (а, например, Россию не раз так называли на протяжении нескольких столетий, но, тем не менее, она выстаивала и становилась ещё сильнее!!!).
2. А.В. не «бахвалится», тем, что он бывший военный. Он – ГОРДИТСЯ этим!!!! А чем вы можете гордиться? Но явно, что не службой Родине. Не служили по слабости здоровья? Плохое зрение, раз старшего офицера от лейтенанта отличить не можете???
3. То, что человек начал с «памперсов-прокладок», а теперь владеет крупным холдингом, может вызывать только уважение, но никак не насмешку. Чем владеете вы? Какие ваши достижения? Признайтесь хоть самому себе, что пишете это от зависти!!!
4. А.В. на встречах не «ездит по ушам», а старается до каждого донести, что ЛЮБОЙ МОЖЕТ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, надо только этого хотеть и упорно работать. Вот тогда то и наступит «светлой будущее» и для компании и каждого сотрудника персонально.
5. Нормальный люди работали, работают и будут работать в «конторе», а если кто-то и уходит, то только из-за того, что понимает для себя: работа в УСТ не синекура и деньги «за присутствие на рабочем месте» платить ему не будут. А увольняют только тех, кто откровенно ворует или на протяжении длительного времени вообще не приносит никакого результата, хотя и им всегда дается шанс доказать обратное!!!
6. То, что постоянно меняется направление в бизнесе – правильно. Это свидетельствует о том, что руководство компании отслеживает, меняющиеся тенденции в экономике и мире, делая всё возможное и невозможное, чтобы противостоять кризису, оставаться на плаву и иметь возможность ВАМ платить заплату!!!
7. Про то, что написано дальше, вообще не хочется говорить!!! Вы мужчина, раз такое пишите про женщину? Я думаю – нет!!!! Так про женщин могут писать только «мужчины», к которым вы отнесли Мальцева (к сожалению, не знаю этого человека – так как работал раньше, но судя по тому, раз про него негативное говорите ВЫ – весьма достойный человек), то есть – «пид..сы».
8. «Нож в спину» - УСТ уже дождалась от вас. Своим поступком напоминаете собаку, которая кусает хозяина, кормящего её.
9. Про то, что «90 % манагеров по-русски писать не умеют» - лучше бы вообще молчали. Отнесите СВОЮ писанину первой учительнице на проверку – пусть старушка поплачет.
И, резюмируя всё выше сказанное, могу вам сказать только одно: вы батенька трус и … даже не могу найти подходящего слова… Иуда, пожалуй, вам подойдет больше всего. Я не думаю, что вам стоит дальше, затаившись, как таракан под плинтусом, ждать «финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы». Найдите в себе остатки чести и мужества встать и уйти, ведь «подличать и тупить» вы уже научились, а другому учиться видимо не хотите. На то, что вы себя назовете - вообще рассчитывать не приходится, ибо вы – %удалено% и трус!!!!
Никогда не писал и не читал отзывы на таких порталах, так как жалко тратить на это время и, считаю, что подобное пишут люди очень обиженные, причем обиженные не только работодателем, но и Богом! И хотя, к сожалению, я уже не работаю в УСТ, но, тем не менее, решил ответить на этот пасквиль, а по-другому этот «Отзыв об Универсалспецтехника» и не назовешь. Если человек сообщает одну маленькую ложь – это уже рождает сомнение в его искренности, но когда он «соврамши» в каждой фразе…. !!!
1. Компания действительно «белая», без всяких «типа», и действительно – она один из крупнейших игроков на российском рынке спецтехники и лидер в области складской. Называть её «колоссом на глиняных ногах» может только некомпетентный, не разбирающийся ни в чем человек. (а, например, Россию не раз так называли на протяжении нескольких столетий, но, тем не менее, она выстаивала и становилась ещё сильнее!!!).
2. А.В. не «бахвалится», тем, что он бывший военный. Он – ГОРДИТСЯ этим!!!! А чем вы можете гордиться? Но явно, что не службой Родине. Не служили по слабости здоровья? Плохое зрение, раз старшего офицера от лейтенанта отличить не можете???
3. То, что человек начал с «памперсов-прокладок», а теперь владеет крупным холдингом, может вызывать только уважение, но никак не насмешку. Чем владеете вы? Какие ваши достижения? Признайтесь хоть самому себе, что пишете это от зависти!!!
4. А.В. на встречах не «ездит по ушам», а старается до каждого донести, что ЛЮБОЙ МОЖЕТ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, надо только этого хотеть и упорно работать. Вот тогда то и наступит «светлой будущее» и для компании и каждого сотрудника персонально.
5. Нормальный люди работали, работают и будут работать в «конторе», а если кто-то и уходит, то только из-за того, что понимает для себя: работа в УСТ не синекура и деньги «за присутствие на рабочем месте» платить ему не будут. А увольняют только тех, кто откровенно ворует или на протяжении длительного времени вообще не приносит никакого результата, хотя и им всегда дается шанс доказать обратное!!!
6. То, что постоянно меняется направление в бизнесе – правильно. Это свидетельствует о том, что руководство компании отслеживает, меняющиеся тенденции в экономике и мире, делая всё возможное и невозможное, чтобы противостоять кризису, оставаться на плаву и иметь возможность ВАМ платить заплату!!!
7. Про то, что написано дальше, вообще не хочется говорить!!! Вы мужчина, раз такое пишите про женщину? Я думаю – нет!!!! Так про женщин могут писать только «мужчины», к которым вы отнесли Мальцева (к сожалению, не знаю этого человека – так как работал раньше, но судя по тому, раз про него негативное говорите ВЫ – весьма достойный человек), то есть – «пид..сы».
8. «Нож в спину» - УСТ уже дождалась от вас. Своим поступком напоминаете собаку, которая кусает хозяина, кормящего её.
9. Про то, что «90 % манагеров по-русски писать не умеют» - лучше бы вообще молчали. Отнесите СВОЮ писанину первой учительнице на проверку – пусть старушка поплачет.
И, резюмируя всё выше сказанное, могу вам сказать только одно: вы батенька трус и … даже не могу найти подходящего слова… Иуда, пожалуй, вам подойдет больше всего. Я не думаю, что вам стоит дальше, затаившись, как таракан под плинтусом, ждать «финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы». Найдите в себе остатки чести и мужества встать и уйти, ведь «подличать и тупить» вы уже научились, а другому учиться видимо не хотите. На то, что вы себя назовете - вообще рассчитывать не приходится, ибо вы – %удалено% и трус!!!!
Подрыв устоев, 05-12-2012
Тред не читал, афтар мудак и неграмотное быдло. Все в машину, посоны.
Бывший работник, 29-12-2012
Про секретутку все правда! Вообще отдел персонала совершенно не компетентен!!! Женская часть точно! Компания в целом хорошая. Но есть в ней люди которые не соответствуют должностям. Просто умеют хорошо лизать, вот и поставлены на эти должности. С очень хорошими окладами. А реально ни хрена не делают. Говорят, Бунецкул стал с небес сходить, к людям прислушиваться. Раньше при Дрокове все начальство "Царями" было :) Дроков отдельная песня, очень сильно тормозил развитие компании, много профессиональных людей при нем ушло.
Бывшый работник 2, 06-02-2013
Большинство моментов - правда.
Зп - белая это точно. Но небольшая, Виктор, небольшая.
При Дрокове много профессионалов было, при нем и после него много ушло. Получилось сейчас как в правительстве - много людей не понимают специфики работы. Начинали то все со складской техники.
Виктор, 1000 человек, работает, но не надо быть идеалистом -верят, пока бонусы и уровень дохода хороший.
Шанс УСТ не дает никому, могут сразу сказать - не будет продаж, не будет работы - после такого подхода, думаю, надо сразу валить. Сам такое слышал и не раз и при мне увольняли ребят нормальных.
Зп - белая это точно. Но небольшая, Виктор, небольшая.
При Дрокове много профессионалов было, при нем и после него много ушло. Получилось сейчас как в правительстве - много людей не понимают специфики работы. Начинали то все со складской техники.
Виктор, 1000 человек, работает, но не надо быть идеалистом -верят, пока бонусы и уровень дохода хороший.
Шанс УСТ не дает никому, могут сразу сказать - не будет продаж, не будет работы - после такого подхода, думаю, надо сразу валить. Сам такое слышал и не раз и при мне увольняли ребят нормальных.
Бывший работник 3, 05-03-2013
Виктор, тебя можно понять, ты защищаешь "свой будущий бизнес", но все таки люди правы, прислушайся. Твой отец при всех его минусах очень мудрый и харизматичный человек на этом и держится, тебе пока рано "шашкой махать" и говорить о "мужских достоинствах" с присущей тебе бровадой.
К сожалению, твой отец хочет в короткие сроки сделать тебя управленцем, а это долгий путь. "Добрая часть" тех 1000 работников посмеиваются над тобой, над твоим мальчишеством и безрассудством. Тебе отдали огромный пласт бизнеса, отношения с поставщиками и сбытовая политика компании, не губи все это своими эмоциями. Наверно стоит задуматься и почему не продается, казалось бы отличная техника, все вокруг видят и понимают, кроме тебя к сожалению и АВ, что дружеские отношения с людьми, которые просто умеют красиво говорить и вовремя подкладывать нужные бумажки, ведут развитие продаж в "яму". То, что АВ развился из мелкого бизнесмена в довольно крупную компанию, тут безусловно только уважение, но нельзя наверно забывать, что это бизнес в жесткой конкурентной борьбе, одними лозунгами тут не поможешь, нужны профессионалы у "руля" с четко постоенным планом действий в голове. А вы, вместо этого ставите "клерка" управлять "самым главным вашим региональным инструментом продаж" с надеждой на то что он сам обучится и сам все поймет, ведь парень то хороший....Цена ошибки и спешности в таком бизнесе исчисляется млрд рублей, пора уже понимать это и отбросить все дружеские отношения начав конструктивную работу.
А по поводу обмана по зп или то что компания серая, тут предыдущие ораторы лукавят, мне все было выплачено до копейки, хотя не скрою думал обманут, но НЕТ. То что менеджеров спрашивают "за работу" и есть отчетность...господа, а где ее нет? неужели вы думаете что какая то компания с таким штатом и оборотом денег позволит себе "броуновское движение " внутри менеджерского коллектива? В защиту девочек из HR могу сказать то, что они работают на износ и они молодцы, кто бы что не говорил, они исходят из тех реалий что предоставляет им жизнь и делают свою работу. Когда в компании 30 человек и она не расширяется в течении нескольких лет это одно, но когда компания растет нагрузка на "персонал" возрастает в несколько десятков раз.
Депортамент запасных частей и сервиса...ну тут отдельный разговор, и по большей части он касается того, что я сказал ранее, дружеские и родственные отношения затмили непрофессиональные промахи руководителей. К сожалению без этого сегмента развитие компании в этом секторе бизнеса невозможно. надеюсь АВ это осознает, переварит и примет важно и правильное решение.
Удачи Вам в работе!!! Будущее есть и оно отличное!!!
К сожалению, твой отец хочет в короткие сроки сделать тебя управленцем, а это долгий путь. "Добрая часть" тех 1000 работников посмеиваются над тобой, над твоим мальчишеством и безрассудством. Тебе отдали огромный пласт бизнеса, отношения с поставщиками и сбытовая политика компании, не губи все это своими эмоциями. Наверно стоит задуматься и почему не продается, казалось бы отличная техника, все вокруг видят и понимают, кроме тебя к сожалению и АВ, что дружеские отношения с людьми, которые просто умеют красиво говорить и вовремя подкладывать нужные бумажки, ведут развитие продаж в "яму". То, что АВ развился из мелкого бизнесмена в довольно крупную компанию, тут безусловно только уважение, но нельзя наверно забывать, что это бизнес в жесткой конкурентной борьбе, одними лозунгами тут не поможешь, нужны профессионалы у "руля" с четко постоенным планом действий в голове. А вы, вместо этого ставите "клерка" управлять "самым главным вашим региональным инструментом продаж" с надеждой на то что он сам обучится и сам все поймет, ведь парень то хороший....Цена ошибки и спешности в таком бизнесе исчисляется млрд рублей, пора уже понимать это и отбросить все дружеские отношения начав конструктивную работу.
А по поводу обмана по зп или то что компания серая, тут предыдущие ораторы лукавят, мне все было выплачено до копейки, хотя не скрою думал обманут, но НЕТ. То что менеджеров спрашивают "за работу" и есть отчетность...господа, а где ее нет? неужели вы думаете что какая то компания с таким штатом и оборотом денег позволит себе "броуновское движение " внутри менеджерского коллектива? В защиту девочек из HR могу сказать то, что они работают на износ и они молодцы, кто бы что не говорил, они исходят из тех реалий что предоставляет им жизнь и делают свою работу. Когда в компании 30 человек и она не расширяется в течении нескольких лет это одно, но когда компания растет нагрузка на "персонал" возрастает в несколько десятков раз.
Депортамент запасных частей и сервиса...ну тут отдельный разговор, и по большей части он касается того, что я сказал ранее, дружеские и родственные отношения затмили непрофессиональные промахи руководителей. К сожалению без этого сегмента развитие компании в этом секторе бизнеса невозможно. надеюсь АВ это осознает, переварит и примет важно и правильное решение.
Удачи Вам в работе!!! Будущее есть и оно отличное!!!
Бывший работник 2, 20-03-2013
Полностью поддерживаю Бывшего работника 3. Еще при мне (во время Дрокова и после него) вопросы эти и проблемы поднимались и неоднократно. Но только люди уходили и приходили, а по сути ничего не менялось.
Андрей, 06-08-2013
Пропиндошеная насквозь контора! Работал в ней - в цирк ходить не надо. Толкьо смех был сквозь слёзы. Дремучий непрофессионализм и постоянные споры с юнцами, могущими только пальчиком в ай-пад тыцкать утомили до предела.
Нашлась работа в тысячу раз спокойнее за те же деньги.
Нашлась работа в тысячу раз спокойнее за те же деньги.
Написать свой ответ
Похожие компании
