ХСГ Цандер РУС

Плюсы:
Много хороших спецов акромя начальства

Минусы:
краткая выдержка с сайта исследования данной компании(читайте внимательно,т.к. текст оригинал и много техн. ошибок.забегу вперед и скажу,что в конце четко написано-это шарага по отмыванию денег!!!

Справка: огрн 1027706022431 Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС"



Информация: огрн 1027706022431 Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС"

УСЛУГА: Проверка контрагентов

Образец : Корпоративная справка пр № 80402497. Юрлицо Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" П 17.12.2002 Дополнительное сообщение Ростовский филиал Общества с ограниченной ответственностью "ХСГ Цандер РУС" Дир ДИРЕКТОР АККАЛАЕВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА. Юридический адрес Ростовская область Октябрьский (район г Ростова-на-Дону Ростовской области) 344010, г Ростов-на-Дону, ул Города Волос, 6. Основной налоговый номер 1027706022431. Регномер 7706285417 Рабочий телефон 8632800621 Факс Директор фирмы ДИРЕКТОР АККАЛАЕВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА Уставной фонд: Уставной фонд Обзор: - банковские реквизиты; лица реально принимающие решение в компании;- информация из сми; - выводы 38. компания представляет «нулевую» налоговую или бухгалтерскую отчетность в течение одного или нескольких налоговых периодов. 2. численность персонала. информация о высшем менеджменте предприятия (стаж, профессиональный опыт). нет прав доступа к данной информации. Частный случай (пример): Отличия присутствующие в момент фиксировании в егрюл ДИРЕКТОР АККАЛАЕВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА также является учредителем/руководителем компании(й): информац Адрес регистрации компании не существует. Поступило заявление владельца помещения, что оно никому не предоставлялось. Компания не сдает отчетность (информацию о численности персонала) в органы статистики. Документ Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" - Пр: Если посмотреть на стратегические задачи компании, то они выглядели следующим образом: Корректировка долгосрочной стратегии компании до 2017 года (3-х летний план) Вариант: Свойства полученные на стадии записи в егрюл 1. Отличия "Адрес регистрации компании не существует. "- спрятаны Примерный вариант: Симптомы присутствующие в момент постановки бизнес единицы на налоговый учет 2. Отличия "На этапе постановки компании на налоговый учет установлено, что адрес регистрации не существует. "- спрятаны Частный случай (пример): Симптомы отмеченные на ступени деятельности партнера 3. Показатели "Компания не сдает декларации по налогу на прибыль и по налогу на имущество (с точки зрения налоговик"- убраны По данным реестра юл ДИРЕКТОР АККАЛАЕВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА также является руководителем компании(и):: не зафиксировано. Главный бухгалтер : не указано . Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" Сфера: Управление эксплуатацией нежилого фонда Картридж тонер С-ЕХV6 Дополнительный вид деятельности Простой образец: 1. 70.1 подготовка к продаже, покупка и продажа собственного недвижимого имущества 2. 30.0 производство офисного оборудования и вычислительной техники 3. 20.10 распиловка и строгание древесины; пропитка древесины 4. 30.01.1 производство пишущих машин, машин для обработки текста, кальку 5. 40.1 производство, передача и распределение электроэнергии 6. 50.10.1 оптовая торговля автотранспортными средствами 6. 60.1 деятельность железнодорожного транспорта 7. 70.11 подготовка к продаже собственного недвижимого имущества 8. 80.10.1 дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию) 9. оквэд4 10. 01.11.1 выращивание зерновых и зерно Краткая информация: Количество Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" : 49. По информации из егрюл Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" также является учредителем/руководителем компании(й):: нет данных. Активы компании: строка не заполнена. Финансовые показатели сообщества отсутствуют. Данные о собственности (Образец отчета-Внутрих): нет прав доступа к этой информации.. Также у лица есть обособленное подразделение: 344010, г Ростов-на-Дону, ул Города Волос, 6. Сообщество Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" участвует в судебных процессах, как в качестве истца, так и в роли ответчика: информац. Хозяйству Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" являлась ответчиком по искам следующих лиц: скрыты. Название компании Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" также являлась истцом и предъявляла свои требования к организациям: скрыты. Дополнительный документ: - наличие дилерской сети: строка не заполнена; - наличие головных организаций: не зафиксировано по причине отказа заказчика.; - наличие дилерской сети: не зафиксировано. Возможный вариант Проведя исследование Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" можно сделать следующие выводы о работе лица юридического: • Образованно в 17.12.2002г., Информация по счетам индивидуального предпринимателя (по централизованной базе по всей россии) ДИРЕКТОР АККАЛАЕВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА, ведет деятельность {на|в} направление деятельности данные закрыты; • управление партнером находится в руках реального человека, а не массового регистратора или номинального директора; • финансовая отчетность за 6 месяцев 2011 года - была предоставлена в Фискальные органы без нарушения даты сдачи ; • валюта {баланса|бухгалтерского баланса} на отчетную дату составила более 42 тыс. руб.; • сумма запасов и дебиторская задолженность составляют более 30 тыс. руб.; • хозяйству Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" не обременена долгосрочными обязательствами; • краткосрочные обязательства увеличились почти в 15 раза по сравнению с началом года; • выручка по результатам работы за 9 месяцев составляет 44 тыс. руб., а чистая прибыль 51 тыс. руб. (увеличилась на 9 тыс. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года); • у корпорации открыто несколько {расчетных|банковских} счетов; • число персонала более 50 персонала; • управление бизнес единицой находится в руках реального директора компании, а не номинального регистратора или номинального директора участника хозяйственной деятельности ; • в судебных тяжбах лицо юридическое Фл ООО "ХСГ ЦАНДЕР РУС" принимало участие только в роли истца; 11. коэффициент рентабельности продаж (return on sales), %. демонстрирует долю чистой прибыли в объеме продаж предприятия. Численность работающих (общее число работников аппарата управления, инженерно-технических работников и рабочих) Таким образом, можно резюмировать, что для создания четко работающего механизма внедрения и реализации стратегии Компания: Провела ресурсный анализ и построила матрицу ответственности по задачам компании На основании всего вышеизложенного, можем рекомендовать сотрудничество с проверяемой организацией на взаимовыгодных условиях. Рапорт: Возможный образец одно из условий, при которых команда признается проблемным налогоплательщиком: 2. адрес регистрации компании не существует. особые действия инспектора: отказ в регистрации и фиксация в юл-кпо попытки регистрации. Общеприняты пример - один из внешних признаков "помойки":47. компания пользуется услугой «бухгалтерское обслуживание при отсутствующей деятельности». Представленный на на этом сайте материал содержит образец информационного исследования. Данные представленные на этой странице могут не соответствовать действительности и используются для отображения наглядности возможного исследования. Если вы считаете , что информация задевает ваши права, мы готовы удалить этот образец. Для этого вы можете сообщить нам об этом на нашем сайте.

Плюсы:
стильный бизнес-центр, немецкая компания, как бы все порядочно

Минусы:
на собеседовании член руководства с ФИО Сергей Иванович Суржин говорил о том, что он ни разу не сечет в том, чем я буду заниматься и зачем ваще открыта эта вакансия. сказал, что он чисто управленец универсальный и ему фиолетово что будет делать этот сотрудник-лишь бы делалось, а он просто будет корчить свой умный ебальник и сидеть в руководстве. спорит еще по законам, которые даже студент знает - олень в руководстве, короче. зачем в руководстве такие челы, которые первым встречным признаются в своей некомпетентности мне непонятно. причем, мнут эти челы себя вершителями судеб и всезнающими распоряженцами очень уверенно аж лысина блестит. чтоб ты запоролся, Сережа!

Плюсы:
ничего положительного не заметил

Минусы:
очередная шарага....

Плюсы:
много действительно профессионалов, сильный бренд,

Минусы:
за последний год ушло (и продолжают уходить) много ключевых сотрудников, на которых и держался бренд. Идет уверенное падение. Большинство сходятся во мнении, что основная причина это генеральный директор с его "тактикой" и "стратегией" ... а ведь так хорошо развивались в России ... жалко компанию и тех, кто еще пока вынужден там работать по разным причинам

Плюсы:
работа в тепле дают спецовку инструмент

Минусы:
частая смена инженерного состава .Управленческий состав относится к рабочим как к бесправному быдлу .Даже если работа выполнена не имеешь возможность отдохнуть ,материальное наказание по любому поводу Предпочитают текучку чтобы меньше платить в испытательный срок . Действует принцып я начальник ты дурак

Плюсы:
Всем привет! Хотелось бы узнать что за компания и как в ней обстоят дела со светлым будущим. С виду всё прекрасно. Есть те кто тут работал/работает?

Минусы:
по-первому впечатлению их нет