IDA International limited
Проектирование инженерных систем зданий
Отзывы про IDA International limited (4)
г. Москва
04 марта 2013 12:27
Плюсы:
Близко расположен офис от метро
Минусы:
Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей)
Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.
Близко расположен офис от метро
Минусы:
Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей)
Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.
04 марта 2013 00:00
Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей)
Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.
Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.
г. Москва
19 июля 2012 23:32
Плюсы:
Есть возможность попрактиковать своё знание английского языка.
Минусы:
По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников.
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....
Есть возможность попрактиковать своё знание английского языка.
Минусы:
По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации - обман заказчиков и собственных сотрудников.
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольнении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....
12 июля 2012 00:00
По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации: обман заказчиков и собственных сотрудников.
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, по обыкновению, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, по обыкновению, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....
Похожие компании
