Император 99 (все отзывы)
Во всем мире сегодня набирает обороты семейный бизнес. Дело отцов бережно передается из поколения в поколение, преумножая и развивая труд предшественников, внося в работу новые веяния времени, но не изменяя исконных устоев и традиций, заложенных при создании бизнеса. Все процессы строятся на доверии и взаимопонимании.
Император — компания с многолетней историей, еще один удачный пример семейной модели бизнеса, коих осталось немного в России после революции 1917 года, нанесшей большой урон семейному бизнесу в нашей стране, вследствие чего некоторые секреты и правила были утеряны.
Глава компании унаследовал от предков лучшие традиции и правила ведения бизнеса, которые сумел перенести на свою компанию, работающую уже более 20 лет. Надежной опорой не только в жизни, но и в бизнесе для него стали жена и дети. Общее дело развивается под эгидой семейных ценностей и идеалов. Каждый вносит свою лепту в развитие компании.
Все сотрудники компании Император — это члены нашей большой и дружной семьи, которые работают для того, чтобы Вам было комфортно строить свой бизнес. Ваш успех и процветание, Ваши счастливые клиенты — вот показатель успешности нашей работы.
Не указаны
Минусы:
1. Комерчиский директор - неумная весьма директриса, без соответствующего образования и опыта.
2. Несоответствие написанного в трудовом договоре с реальными условиями (испытательный срок - может быть продлен на необоснованных основаниях, причем в договоре стоит один срок, например, 2 мес., в приказе - 3 мес., зарплата - гораздо ниже изначально оговоренной, обязанности - работать за себя и за того парня).
3. На все претензии отвечают игнорированием.
4. Нет четкой системы мотивации, внутреннего распорядка.
5. Зарплата начисляется "хитрым" способом, понять который невозможно. Ракушка выдается после того, как деньги "упали" на карту.
6. Выдача премий - происходит по усмотрению так называемого начальства, кото захотели - того премирования, кто пахал за троих - нет, могут кинуть 3 копейки как подачку и все.
7. Огромная текучка. Никто долго не держится.
8. Принцип компании - по максимуму выжать из сотрудника, и по минимуму заплатить. А лучше ничего не заплатить. А т.к. как платить надо, то см. п.9,11.
9. Необоснованные вычеты из зарплаты, нет ни соответствующей бумаги, ничего. Все делается и говорится только на словах.
10. Экономия на всем, даже на необходимом.
11. Могут наказать без объяснений, ни устных, ни письменных.
12. Требуют от работника думать о работе все 24 часа в сутки и 7 дней в неделю.Стараясь нагрузить как можно больше работой.
13. Неграмотное руководство компанией. (говорю как руководитель). От которого и все проблемы, которые ложатся на работников всех отделов...см. также п.1.
14. Хамское отношение к работникам, не считают за людей, а только как рабочая сила.
