Инфотелл (все отзывы)
Аутсорсинговый колл-центр Infotell, оказывающий услуги входящего и исходящего телемаркетинга, был основан в Санкт-Петербурге в 2004 году. За 10 лет нашими клиентами стали более 7 тысяч компаний. Сотни наших сотрудников помогают им в эффективном продвижении.Мы осуществляем холодные звонки, проводим маркетинговые исследования, обслуживаем интернет-магазины, а также диспетчерские и горячие линии. Мы являемся надежной технической поддержкой.Работать с нами легко и приятно. Мы даем результат клиенту, стараясь выстроить с ним истинно партнерские отношения. Команда профессионалов поможет донести до абонентов сложную информацию на технически грамотном, но понятном людям языке.
Infotell не предлагает готовых решений, каждый клиент для нас - это уникальный проект. Используя свой многолетний опыт, мы решаем стоящие перед бизнесом задачи. Гибкость подхода позволяет нам быть эффективными.Нам важно живое общение. Мы можем вовремя подсказать клиенту простое решение сложной задачи, предупредить об «опасных углах», а не ссылаться на уже подписанное, но не работающее ТЗ. Мы не скрываем и не стесняемся эмоций, особенно, если они позитивные.Infotell работает в России и странах СНГ. Наши клиенты - это крупные предприятия и маленькие компании, решившие сделать квантовый скачок в развитии. Мы неустанно работаем над улучшением наших услуг, и хотим, чтобы клиенты росли вместе с нами.
Дружный коллектив.
Минусы:
Работала в компании пару месяцев.Уволили написав в трудовой :"Уволена в связи с истечением срока трудового договора ", при этом я знала что договор по которому я оформлялась срочный ,но сроки мне никто не называл.На работу взяли 9 марта, официально устроили только 2 апреля, а когда мне позвонили 5 мая и сказалм чтобы я приехала за трудовой , уволена я была задним числом 28 апреля.Мотивировали они это тем , что они сами не знали ,что трудовой договор закончится 28 апреля,Я в положении 5 месяцев, осталась без работы и средств для проживания, т.к я одна.Как быть в такой ситуации,куда мне обратиться за помощью ,чтобы восстановить справедливость и отстоять свои права и что я вообще могу сделать в данной ситуации?
2. Пойти в собез и соц службу, так же написать заявление.
3. Труд инспекцию обязательно
4. В налоговую отправить через сайт заявление
5. Заявление в МВД о факте мошенничества.
Вообще, если вы беременны, гос. органы порвут собственника 100%.
Это займет 1 день максимум вашего времени, и 1 месяц на ожидания. Дальше, если собственник не хочет сесть, предложит мировую за деньги забрать все заявления. Соглашайтесь только на 10 окладов.
Анастасия не знала срока окончания своего трудового договора? Ты же его подписывала, неужели не читала???
Везде указываются сроки и дата начала и дата окончания работы. Тебе было не интересно узнать их?
По поводу беременности, ты кому нибудь сообщала при трудоустройстве, что в положении?
Не понимаю, ты, Настя, что вообще не следила за собственным оформлением? Или все было в рамках закона. а ты сейчас пытаешь свалить свои проблемы на компанию?
В очередной раз раздуваете из мухи слона, на мой взгляд здесь очень много не ясного и прежде всего много вопросов к Насте, где она была когда ее на работу оформляли???
(ст. 261, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))
Девушка пришла в компанию на должность "клиент-менеджер" и никому не сообщила, что беременна (не было сказано ни на словах, ни принесено справок), ее трудоустроили по срочному договору, обозначив и озвучив дату его завершения (просто кому-то очень удобно говорить сейчас, что она не знала дату истечения срока). А потом она просто не хотела приезжать с загорода, не выходила на связь. Вот и все дела! А раздула-то как, посмотрите, все перевернула и выдала, как выгодно только себе!
