Инфотелл (все отзывы)
Аутсорсинговый колл-центр Infotell, оказывающий услуги входящего и исходящего телемаркетинга, был основан в Санкт-Петербурге в 2004 году. За 10 лет нашими клиентами стали более 7 тысяч компаний. Сотни наших сотрудников помогают им в эффективном продвижении.Мы осуществляем холодные звонки, проводим маркетинговые исследования, обслуживаем интернет-магазины, а также диспетчерские и горячие линии. Мы являемся надежной технической поддержкой.Работать с нами легко и приятно. Мы даем результат клиенту, стараясь выстроить с ним истинно партнерские отношения. Команда профессионалов поможет донести до абонентов сложную информацию на технически грамотном, но понятном людям языке.
Infotell не предлагает готовых решений, каждый клиент для нас - это уникальный проект. Используя свой многолетний опыт, мы решаем стоящие перед бизнесом задачи. Гибкость подхода позволяет нам быть эффективными.Нам важно живое общение. Мы можем вовремя подсказать клиенту простое решение сложной задачи, предупредить об «опасных углах», а не ссылаться на уже подписанное, но не работающее ТЗ. Мы не скрываем и не стесняемся эмоций, особенно, если они позитивные.Infotell работает в России и странах СНГ. Наши клиенты - это крупные предприятия и маленькие компании, решившие сделать квантовый скачок в развитии. Мы неустанно работаем над улучшением наших услуг, и хотим, чтобы клиенты росли вместе с нами.
Интересная работа
Минусы:
Ни в одном месте еще не было такого количества сплетен. Главное для сотрудников - сводить сплетни, а не работать. Хотя рыба гниет с головы... Все идет с верхов. Сотрудники действительно сидят на офисных креслах, правда не все... С зарплатой - кидают. Убрали всех сильных. Остались одни приезжие, которые, как собачонки, готовы смотреть в рот тем, кто пренебрежительно бросит им сахарную косточку.
Самому-то приятно разводить ту грязь, что пишите?
Люди работают, никто у них паспорта не отнимал, а вы говорите, что никто не хочет работать, нестыковочка получается!
А то, что руководители меняются, так кто сказал, что все, кто выдает себя за руководителя в резюме, на практике готовы умело управлять коллективом в 200 человек? Не все. Поэтому и уходят, так как не получается.
Умейте поворачивать призму с разных сторон, а то вы на жизнь смотрите очень кособоко.
При чем не всему, что написано, можно верить, вы тут еще и привираете, не стесняясь!
По существу:
1. Клиентов хоть отбавляй
2. Деньги сотрудникам выплачиваться после кризиса стали вовремя и в полном объеме
3. Отношение к сотрудникам нормальное, объективное
4. Сейчас в Инфотелл работает около 500 человек суммарно, а вы пишите все это от незнания, вот и получается, что врете.
