Инфотелл (все отзывы)
Аутсорсинговый колл-центр Infotell, оказывающий услуги входящего и исходящего телемаркетинга, был основан в Санкт-Петербурге в 2004 году. За 10 лет нашими клиентами стали более 7 тысяч компаний. Сотни наших сотрудников помогают им в эффективном продвижении.Мы осуществляем холодные звонки, проводим маркетинговые исследования, обслуживаем интернет-магазины, а также диспетчерские и горячие лини...
П
По желанию без имени
г. Волгоград
08 июня 2011 19:55
Плюсы:
Всё гуд.
Минусы:
Ребята, на самом деле уже надоело слушать, как плохо же работается в компании. Да везде так будет! На этот счет есть замечательная цитата: "Если вы хотите найти работу себе по душе, вы никогда не будете работать". В любой компании адекватный работодатель будет требовать возможно и невозможного (простите за тавтологию) от Вас, Вам не будет нравиться начальство, не устраивать зарплата, потому что всем известно, что чем больше у человека денег, тем больше у него потребностей. Есть другой вариант: Вы будете приходить когда хотите, уходить когда хотите, делать на работе то, что хотите, сядете, как мартышки, на шею своему начальству и с такими работничками через месяц компания, в которой вы будете работать, развалится.
Всё что требуется - это дисциплина и выполнение требований к работе. Это нормально!!! К тому же ни кто не требует сверхъестественного. Вы, значит, хотите зарплату хорошую, отношение хорошее, а работать, простите, кто за Вас хорошо будет?
Напишите сначала отзыв о себе, а потом уже подумайте, стоит ли что-то плохое писать о компании, в которой вы работаете(-ли).
Всё гуд.
Минусы:
Ребята, на самом деле уже надоело слушать, как плохо же работается в компании. Да везде так будет! На этот счет есть замечательная цитата: "Если вы хотите найти работу себе по душе, вы никогда не будете работать". В любой компании адекватный работодатель будет требовать возможно и невозможного (простите за тавтологию) от Вас, Вам не будет нравиться начальство, не устраивать зарплата, потому что всем известно, что чем больше у человека денег, тем больше у него потребностей. Есть другой вариант: Вы будете приходить когда хотите, уходить когда хотите, делать на работе то, что хотите, сядете, как мартышки, на шею своему начальству и с такими работничками через месяц компания, в которой вы будете работать, развалится.
Всё что требуется - это дисциплина и выполнение требований к работе. Это нормально!!! К тому же ни кто не требует сверхъестественного. Вы, значит, хотите зарплату хорошую, отношение хорошее, а работать, простите, кто за Вас хорошо будет?
Напишите сначала отзыв о себе, а потом уже подумайте, стоит ли что-то плохое писать о компании, в которой вы работаете(-ли).
Ответы
Никак, 17-06-2011
Вы, видимо, не трезво смотрите на вещи.
Работодатель обязан требовать качественного выполнения обязанностей своих сотрудников, но при этом он сам ОБЯЗАН платить в срок и столько, сколько установлено по действующей мотивации и совершать манипуляции относительно сотрудников в рамках трудового кодекса. Вы не согласны?
Работодатель обязан требовать качественного выполнения обязанностей своих сотрудников, но при этом он сам ОБЯЗАН платить в срок и столько, сколько установлено по действующей мотивации и совершать манипуляции относительно сотрудников в рамках трудового кодекса. Вы не согласны?
....., 22-06-2011
"Всё что требуется - это дисциплина и выполнение требований к работе. Это нормально!!! К тому же ни кто не требует сверхъестественного. Вы, значит, хотите зарплату хорошую, отношение хорошее, а работать, простите, кто за Вас хорошо будет?
Напишите сначала отзыв о себе, а потом уже подумайте, стоит ли что-то плохое писать о компании, в которой вы работаете(-ли)."
Это все просто замечательно, но в ответ сотрудник в праве требовать от работодателя соблюдения ТКРФ. В данной компании это не соблюдается никак, а как известно виновные рано или поздно понесут ответственность за свои действия!
Напишите сначала отзыв о себе, а потом уже подумайте, стоит ли что-то плохое писать о компании, в которой вы работаете(-ли)."
Это все просто замечательно, но в ответ сотрудник в праве требовать от работодателя соблюдения ТКРФ. В данной компании это не соблюдается никак, а как известно виновные рано или поздно понесут ответственность за свои действия!
:!?, 29-09-2011
Посмотрите на дату отзыва.
Теперь вспомните, когда операторам первый раз задержали зарплату?
Не от этого зависит, дорогие мои, а от того, что всем ПОФИГ. Всем лишь бы писать и душу изливать, как же все плохо. А как сейас работают, когда зп задерживают, и как раньше - разницы нет.
Сразу реклама вспоминается....
И больше всего бесит, то, что те кто ходит и улыбается тебе в лицо на площадке, потом пишет в отзывах на сайтах, простите, "какие же вы все г*вно", причем иногда и в более грубой форме.
Теперь вспомните, когда операторам первый раз задержали зарплату?
Не от этого зависит, дорогие мои, а от того, что всем ПОФИГ. Всем лишь бы писать и душу изливать, как же все плохо. А как сейас работают, когда зп задерживают, и как раньше - разницы нет.
Сразу реклама вспоминается....
И больше всего бесит, то, что те кто ходит и улыбается тебе в лицо на площадке, потом пишет в отзывах на сайтах, простите, "какие же вы все г*вно", причем иногда и в более грубой форме.
Написать свой ответ
Похожие компании
