Ингосстрах (все отзывы)

2.5 80 отзывов

Международная страховая группа (МСГ) «ИНГО» была создана в 2004 году. Стратегическая цель группы – создание глубоко интегрированного страхового содружества с целью расширения сотрудничества в области страховых и перестраховочных операций. Это позволяет предоставлять клиентам каждой из компаний надежную финансовую защиту их интересов.

N
NNN
г. Москва, Б.Тульская 30 августа 2012 23:36
Плюсы:
Ингосстрах - лидер на страховом рынке. Приятно читать новости о всяческих премиях, которые заслужила наша компания.

Зарплата полностью белая, выплачивается стабильно, без задержек. Отличный соцпакет, хоть и доступен он не сразу после трудоустройства, а через 9 месяцев. В соцпакет входят ДМС, частичная оплата столовой для сотрудников ГО (средняя стоимость обеда 100-150 рублей), очень дешёвая страховка КАСКО (от 1%-3,4% от стоимости авто, если ездишь один и стаж больше года). Также 10 дней в год больничный оплачивается как 100% от оклада, остальные дни оплачиваются согласно законодательству. Все штатные сотрудники застрахованы от несчастных случаев. Можно приобрести с хорошей скидкой клубную карту в сеть фитнес-клубов. Есть возможность перейти на корпоративный тариф с постоплатной системой расчёта.

Офисов много, все находятся в 5 минутах ходьбы от метро, за исключением офиса на Сущёвском валу.

Выплачиваются годовые бонусы и квартальные премии в зависимости от результатов работы компании, а также от твоих личных результатов.

ТК соблюдается в полной мере.

С руководством мне повезло - все руководители от непосредственного до самого высокого - умнейшие люди, справедливые, человечные и просто замечательные, работающие в компании более 10 лет.

Коллектив сплочённый, весёлый, умный, инициативный.

Если ты не боишься работы, дружелюбен, вежлив, неконфликтен и честен, то перспективы есть.

Минусы:
Минусы есть, но они не слишком существенны.

1. Работы стабильно много, всё-таки, компания-лидер.

2. Нет ежегодной индексации оклада. Повышение оклада возможно раз в год по решению руководителя и согласованию с отделом кадров.

2. Обязательный дресс-код для всех сотрудников компании, в т.ч. не работающих с клиентами.

3. Строго следят за опозданиями - при входе и выходе нужно отмечаться.

4. Интернет лимитирован, многие сайты заблокированы.
Ответы
NNN, 30-08-2012
"Есть возможность перейти на корпоративный тариф с постоплатной системой расчёта" - речь о мобильной связи Билайн.
Ирина, 18-11-2012
Ведущий специалист столько не получает в ингосе, зачем вы вводите людей в заблуждение, вы в каком департаменте работаете?
Андрей, 05-12-2012
Вас послушать так только одни плюсы!!! В каком же отделе работаете? Не в МКЦ?
Написать свой ответ
Похожие компании