Intimissimi (все отзывы)
Бренд Intimissimi является частью успешной итальянской компании Calzedonia SpA. Он имеет по всему миру широкую сеть франшиза, магазины которой служат эталоном динамичного мира эмоций, комфорта и стиля.
У бренда Intimissimi богатая и плодотворная история. Итальянский бренд, лидер на рынке нижнего белья в Европе, был создан в 1996 году. Нижнее бельё Intimissimi воплощает в жизнь мечту каждой женщины. Изысканный и простой стиль, при этом без намёка на вульгарность и агрессивность.
Он завоевал покупателей своими высококачественными товарами, исполняя их мечты и желания. Коллекции Intimissimi создают естественный образ, более чувствительный и восприимчивый к современным потребностям. Соотношение цена-качество, внимательная разработка стилистов и дизайнеров, использование передовых материалов предвосхищают вкусы и тенденции покупателей.
Выдают 5 единиц формы в сезон, при хороших отношениях с администраторами можно хорошо совмещать с учебой.
Минусы:
Минусов, увы, гораздо больше. Разберем по пунктам
1) совершенно крошечный склад, где ты ешь, если повезет, на коробке. Все лезут через тебя за вещами, всем мешаешь. О наличии чайника и микроволновки можешь только мечтать. Место для хранения твоих вещей, естественно, не предусмотрено
2) менеджеры-один хуже другого. Я работала во франчайзинговом магазине. Менеджер со стороны официальной стороны-мужчина. Пришел из другой компании, совсем не разбираясь в Бренде. Под конец стал понаглее. Постоянные фразы "я не желаю слышать ваши отговорки" и тому подобное. Очевидное давление. Сам же писал с поручениями письма на почту, в которых содержалось по 19 ошибок. Менеджер со стороны франшизы-орет в трубку, постоянно спрашивая выручку и угрожая. Много раз девочки после ее звонков плакали на складе
3) з.п. Очевидно мала. Хорошо, если вы делаете план-30т хоть набежит. А если нет? Сиди с 23, сам виноват
4) работа адски тяжелая. Все время на ногах. И разбирать, и довешивать зал, и работать с клиентами! Мало персонала? Ваша проблема. В последнее время компания не хочет платить переработки и все работают ровно за оклад
5) у нас была проблема со вторым админом, изначально она должна была работать вечером в будни и утром в выходные. Но эта мадам составляла себе расписание как хотела, а на всех остальных было плевать.
6)компания не хочет нанимать работников на раздачу фраеров-это тоже делаешь ты
7) тренинги не оплачивают и не в выходное время, сходил на тренинг, а потом живо на работу
Не уверена, что это все. Но это первое, что приходит на ум
