ип тарадин агротек групп (все отзывы)

1.5 2 отзыва

продажа колбасных изделий

дас колбас

г. Челябинск 15 октября 2012 16:25

Плюсы:
при открытие филиала - опыт входа на рынок с новым товаром.

Минусы:
система мотивации, конкретно в нашем филиале. все через штраф.

на этапе развития на вводили штрафов за все на свете. А премий никаких нет. ну это скорее инициатива именно директора нашего филиала. % от продаж в один момент снизился в два раза. ЗП черная, со справкой с реальным окладом вам даже старую мотороллу не продадут в кредит, не то что там ипотеки, даже не мечтайте.

если директор филиала у вас будет поадекватнее чем у нас может будет иначе.

уволили супервайзера. на вакантное место торговых представителей повышать даже не думали, нашли человека с улицы. опять же директор. на складе с остатками всегда какая то херня. не можешь заявку на сто процентов отгрузить,то закажет много, так что наклейки со сроками потом переклеивают. опять же директор боится или не умеет грамотно составить заявку в саратов. не понимаю как его взяли на эту должность. ишаку понятно что не вывозит. гдето тупит гдето боится гдето просто не может.

НО, опять же, если директор филиала у вас будет по адекватнее, и не будет боятся лишнее слово сказать саратову, будет здоров психологически, без садистских наклонностей, такой которого в школе не били, который не будет мстить вам за то что с ним произошло в прошлом, который не будет с улыбкой на лице штрафовать на 5тр(18%зп) человека, у которого родился 3й ребенок неделю назад, за долг проблемного клиента. Если в конце концов директор будет вносить хоть каплю помощи и созидания в ваш труд, то возможно в этой компании будет очень комфортно работать. А у меня было так как написано в последнем абзаце. И ребята начали уходить. потеряют всех нормальных сотрудников.

все из-за одного человека

Ответы

Надежный, 16-04-2013

Счас в Воронежском филиале такаяж хрень творится куда Саратов смотрит.БЕДА!!!

сергей анатолич я иванов, 03-05-2013

все правильно делает дир филиала.я его понимаю.

Видавшая Я это всё..., 28-05-2013

Перво на перво нужно, чтоб все понимали, в обсуждаемой компании отсутствует человеческое отношение, люди - расходный материал, в вопросах вынесения штрафа нет ни каких ранних договоренностей, его не обязательно обсуждать и работнику не обязательно знать об изменениях его з/п..., он может возникнуть на пустом месте, демотивированная схема ни с кем никогда не обсуждается (субъективное мнение руководства Саратова) граничащее с рождественским сюрпризом, скажу больше штрафы могут накладываться не только на переменную часть заработной платы но и даже на окладную, - это способ прикрыть "зад" руководству перед учредителями - ну типа мы меры приняли..., Топ-менеджмент компании особо не волнуют вопросы в регионах им тепло у себя на местах, особо в процессы вникать не нужно, хлопотно, да и честно если такое случается вменяемых решений ждать не нужно - отсюда ничтожная доля представленности товара на рынке, постоянные проблемы и сбои производства, виртуальные даты сроков годности продукции, отказы от сотрудничества клиентов,.....в общем, ребята - мой Вам совет: если вы еще с ними, и вам приятно краснеть за других людей, и ждать несбыточных обещаний до ослиной пасхи, Удачи... (это тоже "какая-то" школа жизни...)
P.S. Берегите свое время, его не так много, развивайтесь профессионально в других компаниях !!!!

Видавшая Я это всё..., 30-05-2013

Уважаемый Сергей Анатоич Я Иванов....,
из личного опыта - Гарячев ваш - сказочный долбоеб - в вопросах управления и жопу пусть ему томбовские волки лижут...))))))))))))))))))))))))))))
и чтоб это понять не обязательно к вам в Саратов ехать. Вы как ни буть там сами!
и больше мне сказать вам ребятки нечего...)))))))))))))))))

ВДВ, 07-01-2014

Согласен с комментами! Компания не серьезная, всем на все пох.й! При решении срочных вопросов- одни тупые отписки, затягивание времени, цену б.лять набивают себе все подряд.! ЗП вся черная и зависит от настроения руководства, захотел занизил ЗП, захотел прибавил любимчикам! Руководству в Саратове действительно очень тепло на своих местах, и не лезут они в дела регионов. Хотя какой там бардак, это даже уму непостижимо! - если бы боссы на самом деле переживали за успех бизнеса в филиалах, то занялись оценкой работы людей на местах! Воровство процветает на всех уровнях филиала, управляющий особо!

Незабудка, 08-02-2014

Ужасная компания, постоянная текучка кадров, руководители полностью перекладывают свою работу на подчиненных и занимаются личными делами, причем подчиненные получают зп в 2 или 3 раза меньше, чем руководитель, который получают свою работу за ничего не делание! Долой "Генеральские колбасы"!!!! Не ходите туда работать!

Я тоже здесь работал....., 10-06-2014

Ужасная компания. управляющий НИКАКОЙ! Блефует всегда . Руководитель на расстоянии- ничем не владеет ни единой ситуацией. приедет побалаболил и писец. ТОЛЬКО На сотрудников наплевать. их без конца увольняют. ПОНАЕХАЛИ ЖЛОБЫ САРАТОВСКИЕ СО СВОЕЙ ВОНЮЧЕЙ КОЛБАСОЙ! Здесь смогут работать такие люди, у которых нутро гнилое- таких любит САРАТОВСКИЙ БОСС!

Андрей Тамбов, 10-06-2014

мой брат здесь работал.... здесь никому ничего не надо. Люди нужны для зарабатывания денег( типа печатные станки) Саратов огребает все. к проблемам сотрудников по текущим рабочим моментам никогда не прислушиваются ...им глубоко на все поср.....! %удалено%.....ые ГЕН, КОЛБАСЫ

Написать свой ответ