Истгалф-трансавто (все отзывы)
В настоящее время, все реализуемые продукты и услуги компании "Истгалф-трансавто" ориентированы на постоянное и прогнозируемое потребление юридическими лицами, для своих производственных нужд.Не смотря на то, что в сегменте В2В, решающее значение имеет цена каждой конкретной перевозки, а условия оказания услуг многократно зафиксированы рынком, мы, одними из первых, подошли к вопросу начисления стоимости, с позиций собственного экономического анализа, используя цены рынка, лишь, как контрольные точки. Это легло в основу соответствующих предложений компании.
Сегодня, многие, существующие на рынке, экспедиторы предлагают своим клиентам единственную и типовую услугу - "Перевозка из пункта А в пункт Б по цене ХХХ рублей..." Такой подход может иметь целый ряд существенных недостатков:
1. Невозможность зафиксировать цену на какой-либо длительный период времени. Цена подлежит изменению вслед за колебаниями рынка и, часто гарантии на 4-6 месяцев, оказываются маркетинговым ходом.
2. Свидетельство того, что экспедитор не имеет какой бы то ни было технологии производства и рассчитывает на перевозку силами стороннего транспорта, подчас, разово привлеченного.
3. Показатель отсутствия в компании четкой стратегии, перспектив и планов развития, а сведение всей философии к желанию заработать "здесь и сейчас" на перепродаже заказа, то есть "Закрыл, Забил, Забыл".
4. Угроза быть втянутым в налоговые правонарушения, допущенные экспедитором, в связи со спецификой расчетов с перевозчиком.
Каждое транспортное предложения от компании "Истгалф-трансавто" удовлетворяет ряду требований, которые формируют философию нашей деятельности, как полноценного и ответственного партнера:
Степень востребованности.</span> Изучая и анализируя динамику спроса, мы дифференцируем наши предложения и делаем их "нужными" клиенту. Там, где отправки носят постоянный или предсказуемый характер, мы предлагаем сформировать график вывоза продукции. В случае с разовыми потребностями или при отправке на нетипичный маршрут, - котируется ставка рейса.
Прозрачность ценообразования.</span> В нашей концепции зарабатывания денежных средств лежит принцип: "Купить оптом – продать в розницу", который сам по себе оправдывает формирование любой добавочной стоимости. Более то, мы предлагаем, каждому своему клиенту, механизм прозрачного ценообразования, основанный на разделении цены маршрута на постоянную и переменную части (провозная плата и топливный сбор).
Сопровождение своей деятельности. Все предложения, которые мы реализуем потребителю: подтверждаются документально; имеют удобные условия оплаты, позволяющие сначала оценить качество выполненной работы; бухгалтерское сопровождение на профессиональном уровне; страховое покрытие рисков.
а
александр
г. Москва, рублевское ш 36 к2 офис 202
24 июля 2014 06:32
Плюсы:
1 офис в жилом доме ( сразу наводит на мысль да? ) но вроде ничего так уютнинько
2 коллектив все молодые ( кроме костяка о нем позже)
3 от метро 15 минут ходьбы
4 вроде как есть карьерный рост при соблюдении ряда факторов (см ниже )
5 на первый взгляд нормальная компания ...
Минусы:
а теперь самое интересное!
1 как и говорил выше офис в жилом доме! согласитесь для компании заявляющей что она чуть ли не лидер ( а кто сейчас на лидер? ) как то мелковато!
2 находится не в самом доступном месте без машины далековато некоторым будет
3 коллектив весь молодой ибо он дольше нескольких месяцев не держится! обьяюсню..
МГРАП ( продажники ) занимаются исключительно поиском ПК (потенциальных клиентов ) те без непосредственной продажи ( этим занимается отдельный отряд)
так вот самое интересное у них внедренна какая то продвинутая система ( они называют ее библия,... шучу РЕГЛАМЕНТ ) так вот это нечто вроде тайм карт (расписаны поминутно все этапы ( пнд-выявление лпр с 10 00-12 00 обед строго с 13 00-14 00, не дай бог опоздаеш на СТУЛ-об этом дальше поймете) короче одними словами это КОЛЛ центр а не отдел продаж! все расписано за вас каждый шаг и каждое слово не дай бог вы решите проявить самодеятельность!!!
так вот смысл в том что вам дают 15 клиентов на неделю!! в пнд вы можете только вывить ЛПР-поговорить с ним ни ни это только во вторник..поговорили ура отправка кп! оно у них строгой формы тупо меняй циферки. ( на это кстати отводится 2 часа ) и тд в пятницу отчет!
эти 15 компаний вам выдаются в пнд ТИМ лидом! (который находит название и телефон все! ни прозвона на выйвление жива ли она вообще ни выявление профиля.. тупо название и телефон) ок НО, ты должен отдавать 15% со своей прибыли за ЭТО.. извиняюсь но эти 15 компаний я сам в состоянии найти за полчаса! увольте, почему работу вашего сотрудника ( не рядовой должности ) не оплачивает компания непосредственно ?
вот вам дали 15 компаний, из них вам надо сделать хотябы 1-2 теплыми ( те готовыми купить уже )за это вам дается 4250 р! за одну компанию! никаких % так что пофиг газпром это или ИП ромашка! вы получите свои 4250 независимо от прибыли ( напоминаю я шел вроде как на продажника) ну да ладно это все пустяки..
отсутстви % еще можно как то принять.
но дальше началось самое смешное! если ты тупо недозвонился до компании в пнд по регламенту ты ДОЛЖЕН о ней забыть!
если не успел спросить или не было человека в нужный день-ЗАБАДЬ.
если письма с кп оправляются во вторник ты не имееш права отослать его в другой день даже если клиент умоляет !!
вот и получается что из 15 компаний к среде у тебя остаются 2-4 с КП.. а в срежу по РЕГЛАМЕНТУ у тебя только отправка КП и звонок те за весь рабочий день ты должен позвонить 4 раза!!!! и все остальное время ты должен сидеть на стуле и плюваться в потолок ( притом не имееш права уйти) на все мои недовольства и просьбы дать мне работу хоть какуюто был один ответ! РЕГЛАМЕНТ
итог! по регламенту вы будите работать первые дня 2, потом тпо сидеть в соцсетях до 19 00 и не иметь права уйти или заняться чем то полезным!! афигенный реламент!?
первый раз вижу чтобы компния наоборот запрещала работать!)))
АБСУРД!
на все мои замечанич о том, что вроде как я менеджер по продаже, я хочу зарабатывать и вообще не привый ничего не делать был только один ответ! у нас РЕГЛАМЕНТ не нравится иди!
ну я и пошел! ибо сидеть 8 из 9 часов вконтакте я не умею! ))
забыл упамянуть они вроде как завлекают тем что у них карьерный рост!! первые 2 мес ты никто получаеш 30т и мифические 4250 )) после сдаешь экзамен ( это отдельная история, должен знать 10 преимуществ СЛОВО В СЛОВО а они все почти в стиле КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ компания, профессионализм итд короче все то что пишут обычно! + должен знать регламент от зубов! короче детский сад какойто!
так вот после около полугода вам обещают оклад в 50 000 + все теже 4250. а если вы сумеете выжить в таких условиях то возможно ВОЗМОЖО вас переведут вотдел по дажиму ( работе с клиентами )
на вопрос о том почему у вас постоянно открыты вакансии мне сказали что РАСТУТ)) ага как же похожу они даже о воронке продаж не знают... если на вхоже есть 10 ч стремящихся в отдел из 4 которые в свою очеред стремчтся в другой отдел из 3 то логично что шансы очень малы!
4 набирают в основном наивных девочек без опыта работы. ( на их месте я бы и школьников брал им и платить можно 10т ) всеравно по ихнему СПИЧУ (да да не скрипт) любой сможет втюхать...
посмотрите их страницу вконтакте-в фотках постоянно разные люди вокруг костяка староработающих!!! ) и все станет понятно
ВЫВОД: если у вас есть хоть капля самоуважения и мозгов, если вы не привыкли на работе бить баклуши, если вы сами привыкли отвечать за себя ----- путь в эту компанию для вас закрыт!
НО если вы выпускник, если вы любте сидеть часами вконтакте то смело идите на собеседование..
ps висьма нормальначя компания-но портят все 2 вещи!
1 отношение к менеджеру как к говорящему автоответчику и вообще к мебели а не человеку
2 тупой регламент для таких же....
3 абсурдность всего! ты должен ходить по часам--но в тоже время тебе нечем заняться больше половины недели! а это показывает отношение компании к вашему труду---хрен с ним с результатом ты давай работай холоп!! а клиентов мы сами сделаем
кстати мне так и не заплатили! видать не считают нужным оплачивать труд.....
1 офис в жилом доме ( сразу наводит на мысль да? ) но вроде ничего так уютнинько
2 коллектив все молодые ( кроме костяка о нем позже)
3 от метро 15 минут ходьбы
4 вроде как есть карьерный рост при соблюдении ряда факторов (см ниже )
5 на первый взгляд нормальная компания ...
Минусы:
а теперь самое интересное!
1 как и говорил выше офис в жилом доме! согласитесь для компании заявляющей что она чуть ли не лидер ( а кто сейчас на лидер? ) как то мелковато!
2 находится не в самом доступном месте без машины далековато некоторым будет
3 коллектив весь молодой ибо он дольше нескольких месяцев не держится! обьяюсню..
МГРАП ( продажники ) занимаются исключительно поиском ПК (потенциальных клиентов ) те без непосредственной продажи ( этим занимается отдельный отряд)
так вот самое интересное у них внедренна какая то продвинутая система ( они называют ее библия,... шучу РЕГЛАМЕНТ ) так вот это нечто вроде тайм карт (расписаны поминутно все этапы ( пнд-выявление лпр с 10 00-12 00 обед строго с 13 00-14 00, не дай бог опоздаеш на СТУЛ-об этом дальше поймете) короче одними словами это КОЛЛ центр а не отдел продаж! все расписано за вас каждый шаг и каждое слово не дай бог вы решите проявить самодеятельность!!!
так вот смысл в том что вам дают 15 клиентов на неделю!! в пнд вы можете только вывить ЛПР-поговорить с ним ни ни это только во вторник..поговорили ура отправка кп! оно у них строгой формы тупо меняй циферки. ( на это кстати отводится 2 часа ) и тд в пятницу отчет!
эти 15 компаний вам выдаются в пнд ТИМ лидом! (который находит название и телефон все! ни прозвона на выйвление жива ли она вообще ни выявление профиля.. тупо название и телефон) ок НО, ты должен отдавать 15% со своей прибыли за ЭТО.. извиняюсь но эти 15 компаний я сам в состоянии найти за полчаса! увольте, почему работу вашего сотрудника ( не рядовой должности ) не оплачивает компания непосредственно ?
вот вам дали 15 компаний, из них вам надо сделать хотябы 1-2 теплыми ( те готовыми купить уже )за это вам дается 4250 р! за одну компанию! никаких % так что пофиг газпром это или ИП ромашка! вы получите свои 4250 независимо от прибыли ( напоминаю я шел вроде как на продажника) ну да ладно это все пустяки..
отсутстви % еще можно как то принять.
но дальше началось самое смешное! если ты тупо недозвонился до компании в пнд по регламенту ты ДОЛЖЕН о ней забыть!
если не успел спросить или не было человека в нужный день-ЗАБАДЬ.
если письма с кп оправляются во вторник ты не имееш права отослать его в другой день даже если клиент умоляет !!
вот и получается что из 15 компаний к среде у тебя остаются 2-4 с КП.. а в срежу по РЕГЛАМЕНТУ у тебя только отправка КП и звонок те за весь рабочий день ты должен позвонить 4 раза!!!! и все остальное время ты должен сидеть на стуле и плюваться в потолок ( притом не имееш права уйти) на все мои недовольства и просьбы дать мне работу хоть какуюто был один ответ! РЕГЛАМЕНТ
итог! по регламенту вы будите работать первые дня 2, потом тпо сидеть в соцсетях до 19 00 и не иметь права уйти или заняться чем то полезным!! афигенный реламент!?
первый раз вижу чтобы компния наоборот запрещала работать!)))
АБСУРД!
на все мои замечанич о том, что вроде как я менеджер по продаже, я хочу зарабатывать и вообще не привый ничего не делать был только один ответ! у нас РЕГЛАМЕНТ не нравится иди!
ну я и пошел! ибо сидеть 8 из 9 часов вконтакте я не умею! ))
забыл упамянуть они вроде как завлекают тем что у них карьерный рост!! первые 2 мес ты никто получаеш 30т и мифические 4250 )) после сдаешь экзамен ( это отдельная история, должен знать 10 преимуществ СЛОВО В СЛОВО а они все почти в стиле КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ компания, профессионализм итд короче все то что пишут обычно! + должен знать регламент от зубов! короче детский сад какойто!
так вот после около полугода вам обещают оклад в 50 000 + все теже 4250. а если вы сумеете выжить в таких условиях то возможно ВОЗМОЖО вас переведут вотдел по дажиму ( работе с клиентами )
на вопрос о том почему у вас постоянно открыты вакансии мне сказали что РАСТУТ)) ага как же похожу они даже о воронке продаж не знают... если на вхоже есть 10 ч стремящихся в отдел из 4 которые в свою очеред стремчтся в другой отдел из 3 то логично что шансы очень малы!
4 набирают в основном наивных девочек без опыта работы. ( на их месте я бы и школьников брал им и платить можно 10т ) всеравно по ихнему СПИЧУ (да да не скрипт) любой сможет втюхать...
посмотрите их страницу вконтакте-в фотках постоянно разные люди вокруг костяка староработающих!!! ) и все станет понятно
ВЫВОД: если у вас есть хоть капля самоуважения и мозгов, если вы не привыкли на работе бить баклуши, если вы сами привыкли отвечать за себя ----- путь в эту компанию для вас закрыт!
НО если вы выпускник, если вы любте сидеть часами вконтакте то смело идите на собеседование..
ps висьма нормальначя компания-но портят все 2 вещи!
1 отношение к менеджеру как к говорящему автоответчику и вообще к мебели а не человеку
2 тупой регламент для таких же....
3 абсурдность всего! ты должен ходить по часам--но в тоже время тебе нечем заняться больше половины недели! а это показывает отношение компании к вашему труду---хрен с ним с результатом ты давай работай холоп!! а клиентов мы сами сделаем
кстати мне так и не заплатили! видать не считают нужным оплачивать труд.....
Ответы
забыл упамянуть, 24-07-2014
кстати эти 4250 вы фиг сделаете))
я нашел 8 ПК из 15 на 2 день думал неплохо так дляновичка! ан нет оказывается что газели не их профиль! что ОРЕЛ не их профиль ( они возят тупо по 10 городам РФ и ни км дальше--транспортная компания же, не может дать машины до владимира--бред ) короче из 8 пк остались 3 но 1 задержалась с почтой в итоге ее пришлось отбросить! и осталось всего 2. а шанс закрыть их примерно 50\50
вот и получается что заработать вам просто не дают!
1 подбор лидов отвратный-может не повести и попадутся почти все мертвые компании или не профильные ( ибо никто не проверяет )
2 органичения со стороны самой компании--это не вози туда мы тоже не возим а там вообще...
3 регламент..забыл отправить письмо, клиент был занят--долой компанию!!!
я нашел 8 ПК из 15 на 2 день думал неплохо так дляновичка! ан нет оказывается что газели не их профиль! что ОРЕЛ не их профиль ( они возят тупо по 10 городам РФ и ни км дальше--транспортная компания же, не может дать машины до владимира--бред ) короче из 8 пк остались 3 но 1 задержалась с почтой в итоге ее пришлось отбросить! и осталось всего 2. а шанс закрыть их примерно 50\50
вот и получается что заработать вам просто не дают!
1 подбор лидов отвратный-может не повести и попадутся почти все мертвые компании или не профильные ( ибо никто не проверяет )
2 органичения со стороны самой компании--это не вози туда мы тоже не возим а там вообще...
3 регламент..забыл отправить письмо, клиент был занят--долой компанию!!!
Дима, 05-08-2014
Полностью поддерживаю выше описанный текст. Уважение в компании отсутствует. Костят из старожил отвратительно относиться к своим работникам. Приходишь, по началу все очень идеально, но когда проходит какое то время- на тебе просто начинают ездить верхом. Поработал логистом в данной компании.
Чистка постоянная. Долго задержаться там не выйдет, только в том случае, если терпение железное, но и ему приходит конец.
Ген.Директор вообще очень скользкая личность. Такой серый кардинал, делает все чужими руками. Положительные отзывы могу дать только коллективу, все остальное не дотягивает даже на один балл.
Чистка постоянная. Долго задержаться там не выйдет, только в том случае, если терпение железное, но и ему приходит конец.
Ген.Директор вообще очень скользкая личность. Такой серый кардинал, делает все чужими руками. Положительные отзывы могу дать только коллективу, все остальное не дотягивает даже на один балл.
аноним, 06-08-2014
+. тоже проработал не долго! особенно бесил один директор толи Павен николаевич толи наоборот! такой с приплюснутым носом! постоянно картавит ( видать кто то, и не один раз ему морду все таки начистил!) ) притом что он начальник другого отдела постоянно присутствует у нас в офисе! дает "ценные указания" итд! непосредственный начальник Константин вообще забитый физически и морально ботан старшекласник!! сидит в своем темном углу молчит! и воняет!! меня поразило как люди просто умоляют его отпустить их с работы на 5-10 минут пораньше ( при том что как и писал автор делать там нечего больше половины дня) и он в 99% тупо улыбается и говорит нет! не положено!!!! бред! так и хотелось ему начистить его физиономию!! комерческий директор вообще чтото с чем то! я проработал около 2 недель! и за все это время этот пузатик появлялся в офисе вечно в какойто засаленной футболке с китайского рынка в таких же штанах и шлепках!!!! никогда не здоровался!!! короче костяк людей собрался мягко говоря отвратительный!!! и да автор пишет что мол делать нечего пол недели! незнаю может ему попались такие компании! но у меня наоборот я не успевал! ибо 3 клиента постоянно тянули время итд! в итоге сказали что забудь!!! притом каждую неделю мы делаем отчет! и меня выговорили при всех! за то что я кобы я не справлялся!!)) первые рабочие дни! сами сказали отложить клиентов! потом еще и обвиняют!! ппц профессионалы!! а самое тупое и ужасное что вас записывают и постоянно вставляют записи ваших разговоров на всеобщее обозрение!!! посреди рабочего дня! директорам же делать нечего!)) и ты сидиш и краснееш! даже если все ок! все равно как то не по себе!! о да кстати автору еще повезло! я ушел отработав 2 недели по идеи испытательный срок! и как вы думаете мне выплатили хоть чтото? НЕТ!
Аноним, 07-08-2014
Это только отговорки, друзья, что нет карьерного роста, плохое отношение, и т.д.
Кто хочет действительно работать, повышается и хочу заметить, оплачивают логистам довольно-таки хорошо по сравнению с другими транспортными компаниями.
Кто хочет действительно работать, повышается и хочу заметить, оплачивают логистам довольно-таки хорошо по сравнению с другими транспортными компаниями.
аноним анониму)), 11-08-2014
отговорки чего? что компания сама губит себя? что не дают работать менеджерам??? это вообще абсурд из абсурдов!!!!! такого негде больше нет!!!! или чтото еще? отношение? а его нет! просто нет! сегодня ты завтро другой студент! все отношение!!! так что ненадо тут пургу гнать! нормальная компания в которой сидят несколько идиотов!! портящих все!!!
Алекс, 04-09-2014
НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ!!на собеседование!полный провал,-офис-хата трехкомнатная,перспектив никаких,денег платить собираются меньше,чем обещается по телефону.Ну а самое главное-отвратительная,высокомерная старая женщина,-рук.отдела продаж!КУРАКИНА ВЕРА ПЕТРОВНА-))которая походу феминистка или лесбиянка,на работу берет только маленьких девочек))
иии, 26-10-2014
Уважаемые коллеги . Истгалф это одна из лучших компаний Москвы , отношение к сотрудникам прекрасное . я работал там , мне все очень там нравилось . проф рост зависит только от вас . Если вы не ординарная личность и стремитесь к успеху и думаете не только о себе и о своем кармане , как же досидеть до конца рабочего дня и угнать поскорей с работы то все там получится . Думайте о компании думайте о людях которые с вами работают и боритесь за них и за компанию как за свою семью тогда получится . И вас увидят заметят и вы найдете себе друзей на всю жизнь . которые вас поддержат в любой момент . по зп там ктати границ почти нет .все зависит повторюсь только от самого себя. Огромное уважение и респект вызывает Куракина Вера Петровна очень слжный конечно человек .но давайте подумаем.что заниматься логистикой столько лет ,а это далеко не женская работа .Закаляет характер . Она долго присматривается но поверьте .что если вы действительно искренний человек . Вера Петровна станет вам лучшим другом и наставником . а у нее есть чему поучиться . Советую кто хочет действительно чего то добиться идите в истгалф и попросите себе зп 10000 , для чего сейчас объясню . когда вы будете отдаваться работе полностью и душой и сердцем вас все равно заметят . добейтись сначала уважения своей работой и зп будет достойна . никому не нужно вкладывать время деньги и силы в работника для которого это лишь еще одна ступень в его проф жизни .
ЮРЕЦ, 26-11-2014
Всем привет!!! В этой конторе я работал в должности водителя-экспедитора на личном автомобиле с 2004 по 2008 год. В начале всё шло хорошо, отработал 5 дней сдал путёвки и сразу получил деньги за неделю (т.е. 4-е раза в месяц). После стали их выдавать с задержкой на неделю, получается (2-а раза в месяц) ну ладно терпимо, можно жить. Но на этом они не остановились и в итоге задержки доходили до 2,5- 3-х месяцев. На вопрос к г/буху Потаниной Галине когда будут деньги, отвечала: на этой неделе денег не будет, звоните после выходных. Придя к нач-ку отдела гр/перевозок Куракиной Вере Петровне с тем же вопросом, получал примерно такой ответ: заказчик не оплачивает наши услуги, а у нас денег нет. Следующая инстанция это генеральный Горячев Ярослав : изложив ему суть дела звонит гл/буху, за пару недель выплачивают, но с такой оговоркой ни кому не говори что получил деньги.Но если какой то корпоратив то денежки всегда есть. В 2008 году я всё же устал работать в долг и уволился. Но деньги заработанные получал в течение года и не без участия ген/диррек.
***
По поводу офиса: Обстановка в ОФИСЕ хорошая, даже может быть прекрасная, то что находится в жилом доме да, но в качестве информации- это депутатский дом и две трети если не больше сдано в аренду под фирмы. По вопросу удобства добираться, так до метро 10мин. пешком через дворы. Я лично сам ходил.
***
По поводу офиса: Обстановка в ОФИСЕ хорошая, даже может быть прекрасная, то что находится в жилом доме да, но в качестве информации- это депутатский дом и две трети если не больше сдано в аренду под фирмы. По вопросу удобства добираться, так до метро 10мин. пешком через дворы. Я лично сам ходил.
Написать свой ответ
Похожие компании
