ИталБизнесКонсалтинг (все отзывы)

2 1 отзыв

Чем конкретно занимается контора зависит от настроения директора: Даргеля Виктора Владимировича. Суть не меняется - якобы исследования рынка для итальянского офиса. Некоторые менеджеры ведут свои собственные проекты, которые достались им от прежней власти. Суть деятельности в том, чтобы урвать аванс от Милана, а потом нам по фиг, что с ним будет. Так как директор - молодой хлыщ без профильного образования, то он выезжает только на своей наглости. Что умеет - так трепаться, просто НПЛ какое-то по кругу! Никаких процентов - даже не мечтайте, никакого повышения, даже если вас брали на испытательный с повышением - забудьте. Контора все время на грани выживания, Виктор уже даже свою жену привёл, потому что никто работать с ним не может. Но будьте внимательны - такого сказочника больше нет нигде в мире! Уже профукал даже свой огромный важный проект, а выводы не делает. Бардак в его голове все время отражается на деятельности всего офиса. Да, а платить вам будут только тогда, когда вы о себе напомните. Даже если вы фрилансер и реально спасаете его зад. Он получает от вас результат и отваливается. А еще любимый трюк - не брать телефон. Месяцами. Такие мелочи руководителя не волнуют. Да, еще можно уехать в отпуск и не заплатить за связь. Весь офис без интернета и телефонов. Сказка в общем.

Аноним

г. Москва, Ул. Правды, д. 8 корп. 13 офис 532 14 декабря 2012 16:48

Плюсы:
Коллектив. Все страдают от самодурства, поэтому друг за друга - горой.

Минусы:
Трудовое законодательство не соблюдается. Зарплата вовремя не платится - выколачиваем, проценты за пол года коллега так и не получил. Отпускных нет. Перерыв пол часа, пообедать негде. Переработки не оплачиваются. А самое отвратительное, что вся работа делается впустую, потому что шеф ставит задачу, но результат ему вообще не нужен.

Ответы

Пожелатель успеха, 07-09-2013

Дорогой Анастас Хохлов (имя вымышленное, любые совпадения - случайность)! Спасибо Вам за отзыв, полностью отражающий Вас как человека и работника. Во многом Вы правы, например в том, что директор сам решает, каким проектом заниматься - исходя из своего профессионального опыта. В чем-то лукавите - за год работы Вы не занимались маркетинговыми исследованиями, поэтому не вправе давать оценку, основанную на обрывочной информации от коллег. Но есть вещи, в которых Вы откровенно очерняете директора, например, невыплата отпускных и процентов (эта информация является конфиденциальной, кстати). Поверьте, компания также была недовольна качеством Вашей работы, как Вы директором. В том числе и очень дружный коллектив обращал внимание руководства на то, что Вы получаете слишком высокую зарплату в сопоставлении с Вашими профессиональными навыками, а точнее их отсутствием. Видимо, с этим были связаны Ваши трудности с поиском нового места работы - о чем говорили другие сотрудники. Искренне желаем Вам найти прекрасную компанию, руководство и сотрудники которой будут полностью соответствовать Вашим ожиданиям! Удачи Вам!

Написать свой ответ