IVAGIO (все отзывы)
В переводе с итальянского “IVA” означает “там”, а “AGIO” — “удобство, комфорт”.
Одежда IVAGIO — для тех, кто не боится быть в центре внимания, умеет принимать комплименты и привык к восхищенным взглядам окружающих, для тех, кто хочет быть стильным и любит комфорт в повседневной жизни.
Специалисты IVAGIO всегда в курсе новейших тенденций мира моды. Этому способствует и постоянное посещение международных выставок, изучение российских тенденций моды.
С
Семен
г. Москва, юрист
22 августа 2013 18:50
Плюсы:
Правда где-то там
Минусы:
Уважаемы работники, нынешние и бывшие.Те кому не платят зп и т.д. На самом деле Российское законодательство и не такое уж и плохое. Есть куча рычагов, которые можно использовать против неблагонадежных работодателей. Это Трудовой кодекс, КОАП, Уголовный кодекс.
1.Административная ответственность работодателя за невыплату заработной платы
К административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ могут быть привлечены лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы. В качестве мер ответственности законодателем предусмотрено наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Только вдумайтесь!Приостановление деятельности на срок до 90 суток. Все, работодатель банкрот!
2.Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы.
Согласно статье 145.1 УК РФ
Другой момент, что вы получите только то, что у вас написано в трудовом договоре. Хотя, если уж постараться, то можно оформить коллективную жалобу в прокуратуру, с кучей свидетелей, что организация платит зп не по тр. договору. Единственный минус это вам, милые мои работники, придется заплатить с этих сумм НДФЛ. А вот работодатель попал.
Готовлю жалобы, исковые заявления, ищу правду в суде. Обращайтесь. Семен.
trudoviespori@gmail.com
Правда где-то там
Минусы:
Уважаемы работники, нынешние и бывшие.Те кому не платят зп и т.д. На самом деле Российское законодательство и не такое уж и плохое. Есть куча рычагов, которые можно использовать против неблагонадежных работодателей. Это Трудовой кодекс, КОАП, Уголовный кодекс.
1.Административная ответственность работодателя за невыплату заработной платы
К административной ответственности согласно статье 5.27 КоАП РФ могут быть привлечены лица, допустившие нарушение трудового законодательства, в том числе задержку выплаты заработной платы. В качестве мер ответственности законодателем предусмотрено наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Только вдумайтесь!Приостановление деятельности на срок до 90 суток. Все, работодатель банкрот!
2.Уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы.
Согласно статье 145.1 УК РФ
Другой момент, что вы получите только то, что у вас написано в трудовом договоре. Хотя, если уж постараться, то можно оформить коллективную жалобу в прокуратуру, с кучей свидетелей, что организация платит зп не по тр. договору. Единственный минус это вам, милые мои работники, придется заплатить с этих сумм НДФЛ. А вот работодатель попал.
Готовлю жалобы, исковые заявления, ищу правду в суде. Обращайтесь. Семен.
trudoviespori@gmail.com
Ответы
Оксана, 23-08-2013
Кто сейчас Административный директор в этой богадельне ?
Написать свой ответ
Похожие компании
