Kanzler (все отзывы)

3.2 40 отзывов

Более чем 22-летний опыт работы на российском рынке модной мужской одежды позволяет нам сказать – мы знаем о мужском стиле все.

KANZLER заслужил признание сотен тысяч мужчин, создавая комфортную мужскую одежду из натуральных тканей с оптимальным сочетанием цены и качества. Сегодня KANZLER – это узнаваемый бренд, более 100 магазинов дизайнерской мужской одежды и аксессуаров по всей России. Это качественная и удобная мужская одежда для бизнеса и отдыха, для торжеств и на каждый день.

Модная мужская одежда KANZLER – это лучший выбор для уверенных в себе мужчин, которые ценят комфорт и роскошь, традиции и качество.

И классическая коллекция, и современный стиль Casual всегда найдут место в гардеробе студента и среди деловых костюмов бизнесмена.

Ознакомиться с коллекцией брендовой мужской одежды KANZLER Вы сможете на нашем сайте, а также в сети розничных магазинов.

Л
Лена
г. Краснодар 25 ноября 2014 15:19
Плюсы:
Понравилась обучение от тренинг-менеджеров, уровень зп чуть выше среднего.

Минусы:
ЗП черная, слабое руководство розницы, которое не решает проблемы, а просто ставит сеть в положение "работайте с тем что есть" при отсутствии товара,высокими ценами... Быдловатое отношение руководителя розницы Малютиной к любому персоналу в принципе.Постоянная ротация директоров между магазинами в приказном порядке, как в Москве,так и в регионах.Заставляют обманывать покупателей про страну-производства, "ломовое" ценообразование,которое пытаются объяснить наличием скидок, но это не так-цена/качество не соответствует.держится пока все на прошлых заслугах и клиентах, но все больше клиентов недовольны и работать в режиме постоянного давления со стороны руководства и покупателей,которых ты должен обмануть (это называется работа с возражениями)))).
Ответы
Гость, 24-12-2014
Руководство розницы,действительно,некомпетентное.Для мелкой региональной сети подошло бы,да и то в лихие 90-ые.Свои проблемы и комплексы проецируют на персонал.Их бы подучить менеджменту,хотя бы за счет компании:-) Нет современного подхода (мышления даже) для дальнейшего развития торговой сети в данном ценовом сегменте и позиционирования концепции на рынках.Хотя для "масс" этот подход прокатит (вопрос времени)...
гость, 11-01-2015
Согласно со всем вышесказанным..
Руководство розницы: стремится повысить прирост капитала в компанию путем урезания з/п сотрудников и высоким уровнем "планок" плана,
директора магазинов:люди лояльные, не имеющие своего голоса и надеющиеся, что все будет хорошо(у них),
продавцы:кто не думая делает только выручку-молодцы(з/п довольны),кто стремятся к порядку-слабое звено(загнанные лошади,з/п порядком меньше)..
Компания,работающая в хаосе.Зайдите в любой крупный магазин сети,и посмотрите на обстановку 10-15 мин сами поймете....
Написать свой ответ
+7 (800) 505-97-05
+7 (495) 509-67-76
Похожие компании